Utiliser votre ordinateur pro pour aller sur Tinder par exemple, c'est possible, mais voici ce que vous risquez...
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00:00 Dans mon ordi professionnel, j'utilise aussi pour le perso,
00:02 je regarde des films sur Netflix, je vais sur les réseaux.
00:04 D'ailleurs, j'ai même installé WhatsApp dessus.
00:06 Mais en fait, je me demande si j'ai le droit de faire tout ça avec mon ordi ou même mon tel pro.
00:10 Alors, j'ai demandé à une avocate en droit du travail de venir chez Brut
00:13 pour savoir si ce que je fais est légal.
00:14 Est-ce qu'on peut aller sur Tinder avec son ordi pro, par exemple ?
00:18 Oui, mais c'est comme pour le porno, c'est une histoire de mesure.
00:22 Tu peux avoir des sanctions disciplinaires allant jusqu'au licenciement.
00:26 C'est un truc qu'on rencontre régulièrement des salariés qui utilisent un peu trop les réseaux sociaux,
00:33 qui matchent un peu trop et qui passent énormément de temps et ça gave un peu l'employeur.
00:36 Parce qu'il y a un salarié, son licenciement a été validé parce qu'il avait regardé,
00:41 il s'était connecté plus de 800 fois sur des sites pornographiques sur son temps de travail.
00:45 Donc là, la Cour de cassation a dit que c'était un usage vraiment trop élevé
00:50 et que du coup, il ne bossait pas assez.
00:52 Par contre, la Cour de cassation a validé un licenciement pour un homme
00:57 qui avait stocké trois fichiers pornographiques sur son ordi pro.
01:00 Et donc là, la Cour de cassation a dit que ça ne dérange pas l'entreprise
01:04 et que le licenciement n'est pas valable.
01:05 On a une belle photo d'écran, un peu perso d'ailleurs.
01:08 Quand c'est un téléphone pro, qu'est-ce que j'ai le droit de faire ou de ne pas faire avec ce téléphone ?
01:13 Quand c'est un téléphone pro, vous avez le droit de tout faire
01:16 dans la mesure où ça ne va pas nuire à la sécurité des réseaux de votre boîte.
01:20 Et il faut que vos connexions privées soient raisonnables.
01:24 Ça ne doit pas être au détriment de votre travail, de votre charge de travail
01:26 et au détriment de votre employeur.
01:28 Mais après, sur un ordi pro ou sur un téléphone pro,
01:31 vous avez le droit de mettre des trucs perso.
01:32 Mais sachez que si jamais votre employeur veut y avoir accès, il peut.
01:38 Sauf si vous mettez la mention perso, confidentiel, etc.
01:42 Attention, si tu mets juste la mention avec ton prénom ou confidentiel, ça ne marche pas.
01:47 Il faut vraiment mettre personnel et confidentiel ou privé.
01:50 Et sur des outils, par exemple, qu'on va utiliser de manière mixte, je parle de WhatsApp.
01:54 Si ton WhatsApp, tu l'utilises professionnellement,
01:58 ton employeur peut avoir accès à tes messages perso aussi.
02:03 C'est tout le problème des usages mixtes.
02:04 C'est pareil avec Messenger, c'est pareil avec tes mails.
02:06 Fabienne, il a WhatsApp sur son ordinateur ?
02:09 Oui.
02:09 Comment ça marche ?
02:11 Là, on ne voit absolument pas ce qui est privé et ce qui est pro.
02:15 Donc pour moi, c'est un usage totalement mixte.
02:18 Les réseaux sociaux, par exemple, si j'ai Instagram sur mon téléphone pro,
02:25 il a accès à tout mon compte Instagram ?
02:28 J'ai regardé ton Insta, Mina. Il a l'air quand même un peu pro.
02:31 Tu parles beaucoup de brut, tu mets en avant ce que tu fais pour la boîte, etc.
02:35 Donc pour moi, c'est un Instagram qui est mixte, voire pro.
02:38 Donc oui, il y a accès, bien sûr.
02:40 Et à mes DM, mes messages privés ?
02:43 S'il n'y a pas marqué que c'est privé et que c'est un Instagram pro, il y a accès.
02:48 S'il est précisé que ton compte, tes réseaux sociaux, ils sont privés, privés,
02:52 l'employeur, il n'y a pas accès.
02:54 C'est-à-dire que si mon employeur a ouvert un mail marqué "personnel et confidentiel",
02:59 je peux porter plainte ?
03:00 Tout à fait.
03:00 Surtout s'il viole ta messagerie Gmail, par exemple.
03:03 Tu vois, là, tu peux porter plainte.
03:05 Là, par exemple, comme c'est sur mon compte Gmail perso,
03:11 l'employeur n'a pas accès à ça ?
03:13 Normalement, non.
03:14 Mais il a accès à mes historiques.
03:15 Donc ça, c'est dans mes historiques.
03:17 Donc finalement, il a accès à...
03:18 Il a accès à certaines autres choses, bien sûr.
03:20 Mais par contre, il n'a pas accès, je suppose, que tu peux avoir tes mails perso là-dessus.
03:23 En plus, j'ai tout mélangé.
03:25 Ah, tu as tout mélangé tes persos, tes pros ?
03:28 Ah oui, là, ce n'est pas terrible, Mina.
03:30 Parce que là, l'employeur, comment il peut savoir ce qui est personnel et confidentiel ?
03:34 Oui, on ne peut pas savoir là.
03:35 Il faut juste que tu cliques sur les mails et tu vois le mail.
03:37 Bah oui, du coup, il faut ouvrir le mail pour voir s'il est privé ou pro.
03:42 C'est quand même un peu le bazar.
03:43 *Bruit de détonation*
03:45 [Rires]