Pour le même temps de travail, les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes sont de 16.1 %. Voici 3 raisons qui expliquent ce phénomène.
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00:00 Voici trois raisons qui expliquent pourquoi aujourd'hui,
00:02 les femmes sont toujours moins bien payées que les hommes.
00:04 Pour le même temps de travail,
00:05 les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes sont de 16,1%.
00:09 La première raison de cette différence, c'est le secteur d'activité.
00:12 Les femmes s'orientent en moyenne vers des métiers moins rémunérateurs que les hommes.
00:15 Les femmes sont surreprésentées dans les formations paramédicales, sociales et littéraires
00:20 et sous-représentées dans les secteurs scientifiques.
00:22 Par exemple, 71% des inscrits dans les formations d'ingénieurs sont des hommes.
00:26 La seconde raison, c'est la répartition des tâches domestiques.
00:29 Les femmes sont les plus en charge de la vie familiale.
00:31 Pour s'occuper des enfants, les femmes vont plus interrompre leur carrière que les hommes.
00:35 Elles vont choisir des entreprises qui ont des rémunérations plus faibles
00:38 mais qui proposent d'autres avantages comme des horaires flexibles
00:40 ou bien situées à des distances plus faibles du domicile.
00:43 Enfin, les femmes ont moins accès aux postes les mieux rémunérés.
00:46 Même si elles sont plus diplômées que les hommes,
00:48 les femmes ont plus de difficultés à obtenir des postes à responsabilité.
00:51 Elles représentent 43% des emplois de cadres en 2020.
00:54 C'est toutefois une nette augmentation puisqu'en 1982,
00:57 seulement 21% des cadres étaient des femmes.
00:59 [Musique]
01:02 [Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org]