Les seniors, le pari gagnant pour une entreprise de BTP des Bouches-du-Rhône
La réforme des retraites actuellement débattue dans l'hémicycle, contient un index senior pour favoriser l'emploi de séniors. Dans une entreprise des Bouches-du-Rhône, les conducteurs de travaux avec de longues carrières sont perçus comme un avantage pour la formation des nouvelles recrues.
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00:00 Il ne le quitte pas des yeux. Veille à ce que chaque geste soit précis.
00:05 Bruno Gragnet, 62 ans, est l'un des tuteurs de Kilian.
00:09 - Un peu moins saccadé dans tes mouvements là, tu es trop...
00:12 Sur le chantier, ce jeune apprenti est entouré de plusieurs seniors,
00:16 indispensables à sa formation.
00:18 - Ça m'apporte du courage, du soutien, de la motivation.
00:21 Si j'ai des pertes de motivation,
00:23 même si j'ai des problèmes au sein de l'entreprise,
00:26 ils sont là pour m'aider, c'est mes référents, ils m'aident pour tout.
00:31 Cette transmission, ce lien sont aussi primordiaux pour Bruno Gragnet.
00:35 Il aurait déjà pu partir à la retraite,
00:37 mais il a choisi de continuer à travailler sur le terrain.
00:40 - Je pense que c'est un moment de ma carrière, peut-être un des plus importants.
00:44 Cette fierté d'avoir un passé,
00:47 puis cette fierté de voir les jeunes qui viennent vers moi
00:50 et qui me demandent "Tiens Bruno, on va faire ça, comment il faut faire ?
00:53 Comment tu ferais toi ? Qu'est-ce que tu en penses ?"
00:55 La valeur ajoutée des seniors des plus de 45 ans,
00:58 cette entreprise l'a bien perçue.
01:01 - On a des ouvriers, on a des conducteurs d'engin, on a des maçons coffreurs.
01:04 Alors oui, certains sont plus éprouvés par la vie que d'autres
01:08 parce que leur métier, ils le font depuis très longtemps.
01:11 Peu importe l'âge, on fait attention au profil
01:14 et encore une fois à cette capacité d'amener un plus
01:18 par rapport à quelqu'un qui aurait au moins 45 ans.
01:21 En 2022, ce groupe a recruté 420 seniors,
01:25 soit 10% des embauches totales sur toute l'année.