Michel Biero (Lidl): "On a des problèmes de recrutement"

Michel Biero, directeur exécutif achats et marketing de Lidl France, était l’invité de 22h Max sur BFMTV ce mercredi soir.

Transcript

00:00 que vous êtes confronté à cette crise du sens du travail dans votre secteur ?

00:03 Oui bien sûr, on a des problèmes de recrutement.

00:05 On va recruter sur 2023 2500 nouveaux salariés.

00:10 Il faut les trouver, il faut qu'on rende nos emplois le plus attractif possible.

00:14 Désirable.

00:15 Exactement, désirable.

00:16 Comment vous faites ça justement ? Qu'est-ce qu'il y a comme modification dans le travail ?

00:19 Que ce soit des caissières ?

00:20 Est-ce qu'il y a des choses qui sont modifiées pour rendre ce travail plus attractif ?

00:23 On travaille avec les partenaires sociaux justement pour améliorer les conditions de travail en permanence,

00:28 pour faciliter le travail dans nos entrepôts où il y a des ports de charge, etc.

00:33 Donc de toute façon, si on ne fait pas ça, si on ne travaille pas dans ce sens-là,

00:37 les salaires bien sûr.

00:38 Vous avez augmenté les salaires en 2022 ?

00:40 On est en pleine négociation aujourd'hui, donc je ne vais pas m'exprimer sur le sujet.

00:44 Et 2022, ça a donné quoi chez vous ?

00:46 2022, il y a eu une augmentation de...

00:50 Vous me posez une colle...

00:51 de 3%.

00:52 Oui.

00:53 Et ensuite, il y a eu une revalorisation...

00:56 Donc il y a eu la prime Macron et une revalorisation pour l'inflation.

01:00 Mais ce que je veux dire, c'est qu'on est obligé de rendre attractifs nos postes

01:08 pour qu'on attire un maximum de salariés chez nous et de candidats.

01:12 Mais on subit la même problématique que toutes les entreprises françaises aujourd'hui dans le recrutement.

01:17 Mais est-ce que ça veut dire que vous avez plus de turnover par exemple maintenant ?

01:20 On est dans un turnover moyenne, dans la moyenne on va dire, de la distribution française.