La France, comme la plupart des pays développés, est confrontée à une mutation profonde du marché du travail, qui se traduit par une bipolarisation de celui-ci avec, d’un côté, un petit nombre d’emplois très qualifiés à rémunération élevée et, de l’autre, des emplois de service, peu qualifiés, plus précaires et à rémunération faible qui sont toujours plus nombreux. Entre les deux, le champ des carrières s’est atrophié.
Sous l’effet du progrès technologique, les emplois automatisables qui, depuis les « trente glorieuses », portaient la classe moyenne, disparaissent. Cette évolution est d’autant plus douloureusement ressentie que, à contre-courant, les études s’allongent.
Faute de débouchés adéquats, les diplômés acceptent des emplois peu qualifiés, mal rémunérés, entretenant ainsi le sentiment de déclassement et d’un ascenseur social en panne. Quels remèdes apporter à la disparition des classes moyennes ? Comment organiser la société pour accompagner la mutation du marché du travail ? L’éducation et la formation suffiront-elles pour inverser l’évolution ?
Une rencontre animée par Stéphane Lauer, journaliste au Monde.
INTERVENANTS
Sociologue, professeur à l’Université du Luxembourg, Louis Chauvel est spécialisé dans l’observation de l’évolution des classes sociales. Il a publié en 2016 La spirale du déclassement – Essai sur la société des illusions.
Professeure agrégée en sciences sociales et docteure en économie du travail, Florence Lefresne est directrice du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Cereq). Elle est l’auteure de nombreuses publications sur l’emploi, les politiques de l’emploi et de la formation, les politiques éducatives et l’insertion des jeunes.
Journaliste finlandais, Tuomas Muraja a fait partie des 2000 personnes tirées au sort par le gouvernement finlandais pour expérimenter le revenu universel. Il raconte son expérience dans un ouvrage à paraître prochainement.
Ariell Reshef est directeur de recherche au CNRS, conseiller scientifique au Centre d’études prospectives et d’informations internationales (CEPII) et membre-associé de la Paris School of Economics. Il est notamment l’auteur d’un ouvrage publié par le Centre pour la recherche économique et ses applications (CEPREMAP) qui montre la profonde modification de la structure de l’emploi en France ces dernières années.
Sous l’effet du progrès technologique, les emplois automatisables qui, depuis les « trente glorieuses », portaient la classe moyenne, disparaissent. Cette évolution est d’autant plus douloureusement ressentie que, à contre-courant, les études s’allongent.
Faute de débouchés adéquats, les diplômés acceptent des emplois peu qualifiés, mal rémunérés, entretenant ainsi le sentiment de déclassement et d’un ascenseur social en panne. Quels remèdes apporter à la disparition des classes moyennes ? Comment organiser la société pour accompagner la mutation du marché du travail ? L’éducation et la formation suffiront-elles pour inverser l’évolution ?
Une rencontre animée par Stéphane Lauer, journaliste au Monde.
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Sociologue, professeur à l’Université du Luxembourg, Louis Chauvel est spécialisé dans l’observation de l’évolution des classes sociales. Il a publié en 2016 La spirale du déclassement – Essai sur la société des illusions.
Professeure agrégée en sciences sociales et docteure en économie du travail, Florence Lefresne est directrice du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Cereq). Elle est l’auteure de nombreuses publications sur l’emploi, les politiques de l’emploi et de la formation, les politiques éducatives et l’insertion des jeunes.
Journaliste finlandais, Tuomas Muraja a fait partie des 2000 personnes tirées au sort par le gouvernement finlandais pour expérimenter le revenu universel. Il raconte son expérience dans un ouvrage à paraître prochainement.
Ariell Reshef est directeur de recherche au CNRS, conseiller scientifique au Centre d’études prospectives et d’informations internationales (CEPII) et membre-associé de la Paris School of Economics. Il est notamment l’auteur d’un ouvrage publié par le Centre pour la recherche économique et ses applications (CEPREMAP) qui montre la profonde modification de la structure de l’emploi en France ces dernières années.
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