Le Team Building, à quoi ça sert ?

Escape Game, olympiades ou ateliers cuisine… De plus en plus d’entreprises mettent en place un outil d’intégration : En français, le Team Building signifie « construction d’équipe ». Ce concept est apparu au début des années 1980. On sait aujourd’hui que l’environnement de travail a un impact direct sur la productivité. Des stratégies ont ainsi été mises en place pour favoriser le bien-être des salariés au sein de l’équipe. Le Team Building permet donc de : 1. Créer un sentiment d’appartenance à l’équipe 2. Renforcer la cohésion d’équipe 3. Améliorer la motivation et les performances des salariés 4. Encourager la créativité 5. Réduire le stress Une activité ludique, sportive ou créative de Team Building peut être perçue comme une forme de récompense. Ces expériences permettent ainsi de dynamiser toute une équipe et de partager des valeurs d’entreprise.