Un progetto pionieristico sta mettendo in contatto giovani detenuti con dei posti di lavoro nelle industrie marittime europee in crescita, offrendo una soluzione win-win a due sfide urgenti: la carenza di lavoratori nella blue economy e le barriere occupazionali per gli ex detenuti.
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NovitàTrascrizione
00:00L'estuario del Sado nel Portogallo occidentale è l'habitat perfetto dei frutti di mare.
00:08L'ostricoltura prospera in queste acque poco profonde e ricche di sostanze nutritive naturali.
00:13Uno degli allevamenti locali, Acqua Nostra, è gestita da Antonio Correia.
00:18Ha sviluppato dei metodi propri per coltivare le ostriche proteggendo gli ecosistemi costieri.
00:23I clienti, locali e stranieri, sono ansiosi di acquistare questi pregiati frutti di mare.
00:28Ma la crescita dell'azienda comporta una sfida.
00:31Trovare un numero sufficiente di lavoratori da inserire negli allevamenti.
00:35L'allevamento di frutti di mare potrebbe offrire alle comunità costiere alimenti sani e favorire la crescita economica.
01:02Ma lavorare in un allevamento di ostriche, dall'allevamento e dalla raccolta dei frutti di mare al confezionamento del prodotto finale è impegnativo.
01:10In tutta Europa questi allevamenti tendono a impiegare lavoratori part-time e stagionali, spesso immigrati e la maggior parte dei dipendenti del settore a circa 50 anni.
01:20I dirigenti hanno difficoltà ad attirare giovani in cerca di lavoro che tendono a scegliere percorsi professionali meno all'aria aperta.
01:33Infatti per la nostra industria, per la nostra società e soprattutto per i giovani,
01:39ogni volta c'è meno questa connessione con la natura, questo sapore per l'aria aperta, per la componente fisica del lavoro,
01:46che io personalmente trovo estremamente ricompensativo e piacevole.
01:52Ma ogni volta vediamo meno di questo nei giovani.
01:56L'economia blu d'Europa è rilassata fortemente dalla pandemia.
02:00Adesso emploia più di tre e mezzo milioni di persone.
02:03Ma una cortesia di lavoratori rinforza il suo crescimento rapido.
02:08Alcuni progetti innovativi sono ora arrivati a cerchi di lavoro che spesso affrontano barriere di lavoro,
02:14includendo giovani con un record criminale.
02:18Rita Lourenzo di Approximar, una cooperativa d'innovazione sociale, guida Turning Blue,
02:24un progetto finanziato da l'UE che aiuta i giovani detenuti di diversi paesi a trovare lavoro nelle industrie marine.
02:55L'unico carcere minorile del Portogallo, a Leiria, ospita giovani che hanno commesso reati.
03:01Qui ricevono istruzione, consulenza e formazione professionale per ricominciare da capo una volta usciti di prigione.
03:08Rita Lourenzo e il suo team sono qui per incontrare i detenuti curiosi di conoscere le opportunità di lavoro blu.
03:15Grazie alla realtà virtuale, ai colloqui e agli incontri con esperti del settore,
03:20questo workshop di un giorno rivela i numerosi percorsi professionali nel settore marittimo.
03:25È solo l'inizio.
03:26Turning Blue mira a guidare questi giovani attraverso il tutoraggio,
03:30la formazione e i collegamenti diretti con i datori di lavoro.
03:34Il progetto non si limita a promuovere i posti di lavoro relativi al mare.
03:38L'obiettivo è dare speranza ai giovani che temono che la loro fedina penale possa impedire loro di trovare un buon lavoro.
03:46Quando saimo, l'arrivo al lavoro sarà complicato,
03:49perché siamo presi e le persone ci guarderanno dall'alto per ciò che abbiamo fatto e non per ciò che siamo.
03:57Incontrare i leader del settore permette di alleviare alcuni di questi timori.
04:01Il biologo marino Joao Rito, che è venuto a parlare al gruppo,
04:05ha cofondato Sienzia, un'organizzazione che si chiama Sienzia.
04:09Il biologo marino Joao Rito, che è venuto a parlare al gruppo,
04:13ha cofondato Sienzia, una start-up di acquacoltura interna
04:17che sta facendo faville in questo promettente settore.
04:20La sua azienda, situata a Penisci, una città di pescatori a nord di Lisbona,
04:25alleva l'ombrina bocca d'oro, un pesce a crescita rapida, sano e ottimo da cucinare.
04:31Con un personale dall'età compresa prevalentemente tra i 20 e i 30 anni,
04:35la nostra start-up ritiene di aver trovato un modo sostenibile,
04:38sia dal punto di vista ambientale che economico,
04:41per allevare questi pesci in vasche, utilizzando acqua marina rimessa in circolo.
05:06Grazie ai finanziamenti dell'UE, Sienzia sta costruendo un impianto su scala industriale a Penisci.
05:12Entro il 2030 l'obiettivo è produrre 700 tonnellate di pesce all'anno.
05:17L'azienda ha bisogno di lavoratori qualificati per gestire le sue attrezzature high-tech,
05:22dai filtri per l'acqua agli strumenti di laboratorio fino ai sistemi di alimentazione automatica.
05:27Stage e partnership accademiche potrebbero contribuire alla formazione di nuovi lavoratori.
05:33Con la crescita degli allevamenti ittici high-tech,
05:36ci sarà bisogno di lavoratori anche per le mansioni di base,
05:39dalla lavorazione e confezionamento alla vendita del pesce.
05:43Questi lavori potrebbero essere perfetti per le persone che escono di prigione.
05:47Attualmente, in Europa, il numero di lavoratori è di circa 1.000.000.
05:51In Europa, il numero di lavoratori è di circa 1.000.000.
05:54In Europa, il numero di lavoratori è di circa 1.000.000.
05:57In Europa, il numero di lavoratori è di circa 1.000.000.
06:00I occupi che escono di prigione...
06:02Attualmente, in Europa, ci sono quasi un milione e mezzo di persone in carcere,
06:05mentre le industrie marine fatticano a trovare un numero sufficiente di lavoratori.
06:09Economia Azul ha lavori molto manuali, per esempio lavorare nella pesca,
06:14lavorare nell'acquacoltura, lavorare nel turismo,
06:18sono lavori che non esistono in una grande qualificazione,
06:22e perciò pensiamo che questi lavori possano essere adeguati ai giovani.
06:28Cosa pensano questi giovani del workshop Turning Blue?
06:33Mi piacerebbe molto, perché mi piacerebbe anche essere soldatore acquatico.
06:54Turismo, viaggio un po' nel mondo, conosco un po' il mondo,
06:59e ho avuto contatto con persone.
07:03Antonio Correia, l'ostricoltore dell'estuario del Sado,
07:06ha già assunto diversi ex detenuti ed è disposto ad assumerne altri.
07:11La sua preoccupazione principale non è il loro passato,
07:14ma il fatto di trattenere i giovani lavoratori per un tempo sufficiente affinché imparino il mestiere.
07:20Ritiene che gli ex detenuti possano essere bravi nell'allevamento di ostriche,
07:24dato il duro lavoro che comporta.
07:27Questa è una seconda opportunità, non è per avere questo tipo di passato,
07:30o per aver passato in questa fase, che può essere un problema.
07:33Eventualmente credo che possiamo vedere questo come un'opportunità,
07:36cioè persone che hanno voglia di dare una volta alla situazione,
07:42e che hanno già avuto difficoltà, perciò possono valorizzare di più l'opportunità.
07:49Il progetto Turning Blue proseguirà fino ad agosto 2026
07:53in Portogallo, Paesi Bassi, Romania, Cipro e Italia.