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NovitàTrascrizione
00:00Quando sono partiti più di tre anni fa, la loro scommessa era far crescere giovani tecnici da poter tenere in azienda,
00:07visto che il mercato del lavoro non offriva le figure di cui avevano bisogno.
00:11Il consultivo dell'Accademy, partita in automazioni industriali, specializzata nella produzione di isole robotiche, è più che positivo.
00:18Cinque dei sette ragazzi che sono partiti sono stati assunti.
00:22Li abbiamo portati in azienda, li abbiamo cresciuti e formati attraverso l'Accademia interna e è andata esattamente come ci aspettavamo.
00:30Hanno trovato il loro posto, la loro dimensione, ciò che gli piace fare e soprattutto lo fanno bene.
00:35Assunti come apprendisti di primo livello, i ragazzi, seguiti da un tutor, hanno frequentato 500 ore di formazione.
00:41A costruire il percorso dell'Academy gli specialisti di Jobtain.
00:46Francesca, 23 anni ad esempio, è un perito chimico, ma quel percorso non faceva per lei.
00:51Così, dopo la qualifica di tecnico del disegno industriale, ora si sta specializzando in progettazione meccanica.
00:57Il percorso dell'Academy è una preparazione, poi in azienda, anche grazie alle figure che abbiamo come tutor, puoi imparare molto.
01:05Giuseppe, 25 anni, aveva un lavoro a tempo indeterminato, ma non era soddisfatto.
01:10Così si è rimesso in gioco e ora è programmatore CAM e sviluppa programmi per la produzione di componenti meccanici.
01:17Mi ha permesso di crescere a livello personale e lavorativo ed è un percorso che consiglierei a tutti i ragazzi che stanno uscendo dalle superiori.
01:25Un percorso win-win che Baglioni ripercorrebbe e che consiglia.
01:29È un percorso da fare, dà la possibilità agli giovani di potersi inserire nel mondo del lavoro esattamente come serve all'azienda.