Mes de la Mujer: Mujeres con propósito: La importancia de los negocios sociales y proyectos con propósito.
Conduce:
Gaby Solorzano, Co-Founder & CEO The Uma Network
Participan:
Bertha Perez Rojas, CEO Comadre @co_madre /@berthaperezrojas
Floretta Mayerson, Co-Fundadora Violetta @holasoyvioletta
Mercedes Castañeda, Co-Fundadora en Reinserta @reinserta
Una producción de: Radiosa, Love FM y The Uma Network
Conduce:
Gaby Solorzano, Co-Founder & CEO The Uma Network
Participan:
Bertha Perez Rojas, CEO Comadre @co_madre /@berthaperezrojas
Floretta Mayerson, Co-Fundadora Violetta @holasoyvioletta
Mercedes Castañeda, Co-Fundadora en Reinserta @reinserta
Una producción de: Radiosa, Love FM y The Uma Network
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Estilo de vidaTranscripción
00:00Muy buenas tardes, bienvenidos y bienvenidas a un programa más aquí en la colaboración
00:24que hemos hecho tan deliciosa entre Love FM y The Human Network para traer mesas de diálogo
00:30conmemorando el mes de la mujer. El día de hoy nos toca una mesa super especial que es
00:35hablar de mujeres que están haciendo causas, proyectos con mucho propósito. Entonces les
00:41doy la bienvenida chicas, gracias Berta, ahorita las presento con Calmita, les comparto que
00:46estamos totalmente en vivo, si quieren escribirnos les paso los teléfonos de la cabina, es el
00:51555-262-1300 con extensión 1414 y por WhatsApp el 556-100-7454. Les recuerdo que siéntanse
01:03con la libertad de escribirnos cualquier cosa y poder interactuar con nosotras. Y ahora
01:08sí, chicas, pues les voy a presentar a toda nuestra audiencia, las mujeronas que tengo
01:12el día de hoy. Tengo por acá a Berta Pérez Rojas que es CEO de Comadre, bienvenida Berta.
01:19Muchísimas gracias Gaby, muchas gracias por este espacio y por invitarnos, estamos
01:23felices de estar acá. Muchas gracias por tomar nuestra invitación. Feliz. No era pregunta.
01:29No, ya conocen a Berta que es una de las personas, mis personas favoritas del mundo. Y tú la
01:35mía también. No, se nos van a poner celosas. Sí, sí, sí, oye, ¿yo de quién soy favorita?
01:41No, también, también. A partir de hoy, todas. También está por acá Mercedes Castañeda,
01:47bienvenida Mer. Gracias. Ella es cofundadora de Reinserta, que es un proyecto, uf, que
01:53yo te admiro, bueno, hasta los cielos, porque no cualquiera. También a ti, mi Gaby, también.
01:57No, yo más, yo más. Aquí robándole a la mejor amiga. Exacto. Y también está por
02:03acá Floreta Mayerson, si lo dije bien, sí. Ella es cofundadora de Violeta, bienvenida.
02:09Muchísimas gracias. Ella tiene un proyectazo precioso, aparte una luz hermosa que ya ahorita
02:14conocerán. Y próxima socia de UMA, pero todavía no lo saben. Ah, guau. Ahí va poco
02:20a poco. Pues bueno, vamos a tener esta plática deliciosa sobre estos proyectos que ustedes
02:26encabezan y que generan un impacto increíble en muchísimas mujeres, porque principalmente
02:33están enfocadas a las mujeres. Entonces, antes de que entremos a la plática, voy a
02:38empezar a que les cuenten un poquito qué hacen cada uno de estos proyectos. Entonces,
02:42voy a empezar por orden contigo, querida Berta. ¿Qué hacen en Comadre? Cuéntanos
02:46cuál es el impacto más grande que genera. Bueno, creo que el impacto más grande que
02:50Comadre tiene es tratar de encontrar un equilibrio para la mujer moderna, donde no tenga que
02:55sacrificar ser mamá ni su vida profesional, y que tenga un espacio seguro, un lugar con
03:01instalaciones muy bien pensadas, donde tenga todo lo que necesita una mujer y dejes de
03:06andar por todos lados tratando de hacer mil cosas, que luego es como el peor error, y
03:11concentrarte en un mismo lugar donde te puedas desarrollar en estos dos ámbitos, y creo
03:16que lo más valioso que tenemos es una comunidad de mujeres que se apoyan, y hay como una sororidad
03:21muy especial, y creo que ningún coworking lo tiene en México. Ninguno. Eso es Comadre
03:27muy a grandes rasgos. Sin duda, yo soy orgullosa de Comadre, y de verdad que con mi hija chiquita
03:33me cambia la vida. La amamos. Con la macarronchita. Porque de verdad que a veces, o sea, no es
03:37como que no la pueda dejar, no quiero dejarla. Claro. O sea, yo me la quiero traer, y la verdad
03:42es que tienen todo súper bien acondicionado para que pueda uno como mamá estar con el niño,
03:48lo dejas, estás en paz, te concentras, comes con él. O sea, la verdad para mí es una gozadera, y ahí
03:53tengo yo las oficinas de UMA, si no saben están en Comadre. Y de verdad que sí le cambia la vida,
03:57porque está totalmente comprobado que las mujeres descartan su crecimiento y su desarrollo en el
04:04momento que son mamás, porque no se puede con todo. No están lejanos a nuestras mamás. Sí, entonces
04:10sí es muy difícil si no tienes un sistema de apoyo, y a veces pues ese sistema de apoyo, pues
04:16puede llegar a generar ciertos procesos emocionales. Total. Entonces aquí pues pagas, te cuidan la
04:22bendición, y eres feliz. Y es un lugar hermosísimo, una casa, entonces de verdad que gracias por
04:28existir. Gracias a ustedes por creer en este proyecto tan lindo, y la verdad es que también los niños nos
04:33preocupamos mucho porque sean niños felices, y siempre pensamos que es un círculo perfecto, que
04:38si el niño está feliz, el papá está feliz, o la mamá está feliz, entonces creo que es una muy buena
04:43combinación, y los niños no nada más van a jugar. O sea, como que también buscamos que crezcan
04:48emocionalmente, que crezcan, depende en la edad y en la etapa en la que estén de su crecimiento.
04:53Entonces, pues qué bueno que estás ahí, gracias por esta promoción. No, de verdad, y más que ahorita
05:00ya han cerrado muchísimas guarderías, y pues las personas que tienen a sus chamacos, pues cómo le
05:08hacen, ¿no? Sí, está muy difícil. Entonces poder también apoyarse en sistemas como los que tienen
05:13ustedes, que al final si el gobierno no nos puede dar el apoyo, existen este tipo de soluciones en
05:20donde son co-workings, pero también tienen la guardería. Entonces pónganse las filas, empresarios
05:27que ya existe la solución. Muchas gracias. Gracias a ti. Y luego por acá, a Mercedes Castañeda,
05:35cuéntanos cuál es el impacto más grande que genera Reinserta. Pues mira, creo que Reinserta,
05:43el impacto más grande que genera es no solamente visibilizar la población tan vulnerable que es
05:51las mujeres, los niños, las niñas y los adolescentes que están en contacto con la
05:55violencia, pero hacer algo al respecto. Este, creo que no solamente ponemos la luz en un lugar
06:01muy oscuro, que para la sociedad es muy difícil de ver, de digerir, de tolerar, pero ponemos la
06:08luz, pero además ofrecemos este, pues calidad en todo lo que hacemos y ofrecemos programas y
06:14proyectos de alto impacto para ahora sí que la, pues la población más lastimada que ha estado
06:19en nuestro país, que es pues los niños que tienen papás y mamás en la cárcel, los niños que son
06:23sobrevivientes de violencia extrema, los niños y adolescentes que están en conflicto con la ley,
06:28que han sido cooptados por la delincuencia organizada. Entonces, en un país tan violento
06:31como México, ofrecemos y nuestro impacto está en ponerle el foco a esta población que tanto
06:37necesita y de la cual somos corresponsables. Y me encanta porque yo lo que diría, escuchando
06:43un proyecto como Reinserta, es que amar en lo fácil cualquiera. Claro. Amar en lo difícil,
06:48yo creo que te ganas el reino, de verdad, porque lo que ustedes hacen es tan valiente y lo han
06:55hecho de una manera tan impecable y tan, con tanto coraje y tan profundo, porque se meten a lo
07:01profundo, que de verdad, gracias. Y con mucho amor. Felicidades. Muchas gracias. Y por acá, Violeta,
07:08nos platica un poquito de lo que hace. Claro, bueno, creo que el impacto más grande o más
07:15importante de Violeta es el crear espacios seguros que sean accesibles para todas las
07:21personas, en los cuales nos podamos cuestionar todo eso que vivimos en nuestras relaciones y
07:25que muchas veces esconde violencias normalizadas. Nadie nos enseña a crear relaciones sanas. De
07:32hecho, al revés, los referentes que tenemos en Latinoamérica, en México, sobre todo, son de
07:41tejidos sociales con violencias completamente normalizadas desde las primeras interacciones,
07:47desde lo que vemos en casa, lo que vemos en los medios, lo que escuchamos por todos lados.
07:52Entonces, Violeta abre y democratiza un poco el espacio seguro en donde puedo tener esas
07:59conversaciones, en donde puedo hacer esas preguntas incómodas. ¿Es normal estar viviendo esto? ¿Cómo
08:04se llama esto que estoy sintiendo? ¿Qué puedo hacer al respecto? ¿Cómo se siente en mi cuerpo?
08:08Muchas de estas situaciones también, y todo utilizando tecnología, inteligencia artificial,
08:15para volverlo escalable, para que sea anónimo, para que sea siempre íntimo y seguro. Y creo
08:22que en una versión o como en otro foco del impacto que estamos creando es que estamos
08:30generando mucha data para visibilizar un problema que es muy complejo de medir. Nadie sabe lo que
08:35pasa a puertas cerradas, y tenemos también estas creencias alrededor de las violencias,
08:41sobre todo violencias de género y violencias en dinámicas familiares, que los trapitos sucios se
08:45lavan en casa. Entonces, no lo hables, no lo compartas, no lo denuncies, y a través del trabajo
08:52con Violeta podemos visibilizar la magnitud y la profundidad del problema. Y entonces, con esa data,
08:57generar políticas públicas, protocolos para empresas, talleres para escuelas y para universidades
09:03que realmente aborden las necesidades de relaciones que estamos identificando en ciertos
09:09entornos. Qué importante poder abrir el cuarto y que podamos visibilizar que estamos en una situación
09:17de violencia. Porque dices, es que es normal, no es normal. Sí, y tenemos todas estas ideas de cómo el
09:25amor duele, o cómo nos han enseñado tantas cosas. Tener un espacio en donde puedas hacerte esas
09:31preguntas que no nos atrevemos a hacer en voz alta. Sin sentirnos juzgados, juzgadas, y recibir
09:37información profesional también, que no sea información de cualquier lado, sin perspectiva
09:41de género. Y sin duda, aquí que escucho los proyectos y también sumando a UMA, sin duda algo
09:48vamos a tener que hacer en conjunto, porque está súper padre y súper entretejido. Y bueno, la parte
09:55de UMA, para quien no conozca, es una comunidad que impulsa el liderazgo de las mujeres, el
10:00liderazgo auténtico. O sea, que si tú quieres ser quien tú quieras ser, perfecto, entendiendo que
10:04cualquier persona puede impactar a otra persona para su crecimiento y desarrollo. No importa si
10:08eres una directora de una compañía, una emprendedora o mamá, aquí todas caben. Pero al final, es esta
10:14parte de vivir desde la autenticidad. Y no puede haber liderazgo sin libertad. Entonces, desde ahí
10:20empieza el poder yo ejercer mi camino, mi desarrollo, y tener espacios que me permitan hacerlo.
10:28Y obviamente salirme de situaciones en donde a veces pues estoy yo esclavizado o esclavizado,
10:35porque también los hombres viven situaciones así. Pero al final aquí tenemos dos tipos de proyectos.
10:41Tenemos dos proyectos que son asociaciones, que están generando un esfuerzo para atender una
10:50causa. Y tenemos dos negocios que al final también son negocios sociales. Pero como les estaba
10:55mencionando antes de entrar al aire, es que no existe esa figura en México de un negocio social
11:01que es un híbrido entre los proyectos de causas y los negocios, ¿no? Que debería, porque al final
11:08también puedes captar recursos y también puedes generar rentabilidad. Y lo ideal es que las
11:15organizaciones de la sociedad civil sean sustentables y que caminen hacia ese lugar. Porque no sabes la
11:20cantidad de gente que le pregunta al equipo que trabaja en Reinserta, que son psicólogas
11:24preparadísimas con los estudios. Ay, ¿a poco tú ganas dinero? Es como pues obviamente.
11:28Por eso quiero entrarle a que hablemos del tema. Yo también tuve una fundación, una casa hogar
11:36para 10 niños. Casi me pierdo en el camino, fue terrible. Y justamente decimos, gente capaz y
11:44tan preparada como ustedes, que al final pues necesita vivir de algo, ¿no? Y entonces, ¿cómo
11:49podemos también las mujeres quitar esta idea de que no pueden ser altamente rentables? No
11:58lucrativos todavía, pero sí rentables. O sea, que podamos pagar buenos sueldos como mujeres que
12:04estamos poniendo el servicio, nuestro talento, nuestra energía para un proyecto así. Ya
12:09eventualmente, en la madurez, esperemos que sí tengamos este modelo de negocio social,
12:13que podamos ser rentables, lucrativos y también podamos obtener recursos. Pero está justamente
12:19lo que decías. Entonces, a mí me gustaría que nos contaras un poquito de tu experiencia
12:23estando en esta lucha, porque ahí sí es una lucha. Pues mira, creo que es una historia muy,
12:32pues muy larga, pero la voy a resumir lo más que pueda. Siempre Saskia, mi socia y yo,
12:39nos conocimos desde la universidad y en donde las dos fuéramos muy apasionadas y muy diferentes y
12:44muy disruptivas para la mayoría de la gente que estaba estudiando psicología como nosotras. Y
12:49empezamos a abrir una brecha difícil en cuando estamos en la universidad. Las dos nos fuimos a
12:54trabajar a órganos diferentes del gobierno y a trabajar en la Policía Federal. Yo trabajé cinco
12:58años en la PGR, aprendiendo mucho, pero siendo servidoras públicas, ¿no? Desde un lugar en
13:03donde aprendes mucho, pero también tienes las manos muy atadas. Entonces, pues este sueño de
13:08abrir una organización que realmente pudiera tener un cambio fue, pues un sueño que hemos
13:13tenido desde hace mucho y ahora es una realmente realidad, porque el impacto que ha tenido Reinserta
13:18en miles y millones de personas, no solamente en intervención directa, pero en cambio a políticas
13:24públicas, en investigaciones, pues que den datos que nos movilizan como país, pues realmente es
13:31algo que nos mueve mucho. Creo que el impacto que te podría decir que tiene Reinserta lo veo por dos
13:40lados. Uno es hacia lo que hemos cambiado directamente en la sociedad, ¿no? El voltear a ver a las personas
13:46en las cárceles, a la vulnerabilidad que tiene una mujer en la cárcel, ¿no? El realmente poner en
13:51la mesa qué pasa cuando tú retiras a una mujer del núcleo familiar cuando está en la cárcel.
13:56Llamadas y llamadas que recibimos de mamás que nos dicen es que yo estoy en la cárcel y a mis hijos
14:01los está cuidando la niña de 12 años y tú empiezas a ver todo lo que hay en la sociedad cuando esto
14:06se rompe y cuando esto pasa, o la cantidad de chavitos que están en las calles, en la sierra
14:12entrenados. Acabamos de vivir las noticias terroríficas que estamos viendo en Jalisco,
14:15pero no son novedades. Es sumamente doloroso lo que vive nuestro país, pero en general no
14:21solamente el gobierno, la sociedad son temas que no quieren ver. Entonces el darle la luz a esto
14:25es algo que pues es necesario y es una lucha de todos los días. Este al principio para pedir
14:30dinero en Reinserta era una cosa del terror porque primero que nada te da pena pedir dinero porque
14:35sientes que te estás pidiendo la culpa de que tú piensas que te estás pidiendo dinero para que te
14:40compres unos zapatos nuevos, cuando la realidad está siendo un puente para que la gente se
14:44responsabilice y apoye a su país. Este es todo eso y además pues todo el estigma de yo no quiero
14:49voltear a esa población. Entonces eso es un reto muy difícil, pero creo que ha sumado mucho a esta
14:56estrategia. Y por otro lado el otro impacto que ha tenido Reinserta es pues ser una organización
15:01con la seriedad que se requiere. Creo que en México la filantropía está en pañales, creo que la
15:07sociedad civil no está organizada y creo que realmente pues nos falta mucho. Hay proyectos
15:12increíbles y hay cosas que se están haciendo padrísimas pero no hay organización, no hay
15:16recursos para las fundaciones, no se trabaja de la mano del gobierno como se debería de dar, las
15:23empresas tampoco se conectan tanto y por lo mismo pues hay muy poca institucionalización en las
15:29organizaciones de sociedad civil. Entonces creo que uno de los logros principales que tenemos en
15:33Reinserta es que justamente tú te metes, metes una auditoría Reinserta y ves que tiene procesos
15:40como debería tener cualquier empresa. Entonces creo que el mezclar, el hacer las cosas bien
15:45hechas, sistematizadas, medibles y además hacer cosas de alto impacto en una población que
15:51realmente la necesita. O sea, México está con un dolor brutal. O sea, como decía Flor ahorita,
15:57están totalmente en la normalizada la violencia y eso nos lastima a todos pero tenemos que actuar.
16:02Entonces creo que el mezclar estas dos cosas de ser una organización con la seriedad y el cuerpo
16:07como Reinserta pero por otro lado el hacer cosas que realmente impactan creo que es un poco en
16:12donde estamos colocadas ahorita. Sin duda los retos son enormes pero te podría decir que pues
16:17ahí vamos y entre más nos podamos unir con personas y organizaciones como ustedes pues estoy
16:23segura que seguiremos haciendo cosas increíbles. Muy importante el habitar esa energía del
16:28merecimiento porque si está uno mendigando y diciendo es que ayúdame, ayúdame, eso no jala.
16:34De verdad que no genera sustentabilidad, ni siquiera es inteligente. Entonces el que podamos
16:38decir a ver yo estoy ocupándome de algo que no se está ocupando alguien más porque al final la
16:44vida es de todos. Totalmente. ¿Qué estás haciendo tú para generar este apoyo a algo que también te
16:50corresponde a ti? Entonces yo creo que sí es importante también hasta como mujeres habitar
16:54esa energía, encarnar esa energía de llegar y decir tampoco vamos a decir a ver qué estás haciendo.
17:00Yo estoy segura que el 99% de la gente no se quiere meter a las cárceles, no quiere conocer
17:05los tips como lo conocemos nosotros y meter los casos que tenemos todos los días. Está bien,
17:09no es para todos, o sea de verdad hay que tener un estómago muy cañón. Pero yo sí lo tengo. Yo
17:15lo tengo, lo tenemos un equipo increíble de la mayoría mujeres que lo tiene y lo tiene increíble
17:19pero no podemos sola. Y aparte es así de que es que estas personas luego te pueden atentar o
17:26pueden violentar tu casa, tu vida. Bueno, órale, entonces hazlo por miedo si quieres, yo me ocupo.
17:31Pero también hazlo por compasión. Entendiendo que estas personas que tuvieron un bagaje súper
17:38diferente, una historia súper diferente a la de cada uno de nosotros también si entendiéramos de
17:42dónde vienen. Porque una cosa importantísima que ha hecho Reincerta también es darle visibilidad
17:46a las vidas de estas personas. Entender desde dónde vienen y cómo ven las cosas y lo que
17:51pasaron para que desde esa empatía podamos decir yo también hubiera hecho lo mismo. Porque siempre
17:56acabamos en esas conclusiones. Entonces esa parte importante de que si no todo el mundo se
18:01quiere remangar y ponerse a darle y solucionar, pues también que pueda contribuir y entonces que
18:08contribuya pero desde un lugar bonito, no desde un lugar de ten sí te ayudo para tu causa. No, no, no
18:13es mi causa hoy para empezar. Entonces ahí sí me pongo bien perrucha. Pero bueno, este vamos a
18:22también complementar también con lo que has vivido tu floreta. De esta parte que me imagino
18:27que también ha sido fuerte. Sí, digo, las escucho y más que respuestas tengo muchas preguntas creo.
18:33Porque me pregunto en qué momento de nuestro sistema económico separamos la parte de justo
18:45habitar con responsabilidad y reparar nuestros sistemas y producir. ¿No? Como cuando cambiamos
18:51las prioridades y los parámetros de éxito. Que digo, probablemente hay un montón de respuestas.
18:56Me hasta se me enchinaron los pelos. Me encantó. Se intersecta con la parte de género también, ¿no?
19:01Porque las mujeres no estuvimos en las mesas cuando estábamos construyendo estos sistemas.
19:06Y pareciera que entonces ahora es como nuestra chamba hacer esta labor de cuidados o de reparación
19:14pero no necesariamente se nos impulsa o se nos como sí empuja a crear grandes empresas o grandes
19:23negocios. Creo que desde ahí hay como una parte... como que poner un asterisco y cuestionarnos. Y
19:30ahora cuando estamos tratando de hacer las dos pues un poquito siento que es lo peor de los dos
19:36mundos, ¿no? Como que se vuelve el triple de complicado. Y yo desde Violeta lo que hemos
19:42visto es que uno en México no hay cultura de prevención. O sea, hasta que no tiembla no
19:48respetamos el simulacro, ¿no? Hasta que no pasa algo entonces no entendemos por qué es importante.
19:54Y cuando estamos hablando de prevención de violencia de género que parece que es un tema
19:58que se habla por todos lados pero nadie entiende y no sabemos cómo... cómo nos atraviesa en nuestro
20:04día a día muchas veces hasta que no pasa algo explícito y fuerte difícilmente se reconoce que
20:11se pudo haber hecho algo distinto y eso es el reflejo de las... de las propuestas que existen
20:16hoy para la atención a la violencia de género. Vemos que son casi todas reactivas. Hay muy pocas
20:20en el ámbito de la prevención. Sin duda el ser humano es la única especie que cambia cuando
20:26está obligado a hacerlo. Sí. Y a esto si le agregamos el factor tecnológico es muy extraña
20:32nuestra... nuestra solución porque es como operan como una startup de tecnología pero somos una
20:37asociación civil como pedir dinero y pedir donativos se vuelve todavía más extraño porque
20:43no... no es esta métrica de impacto muy clara de 100 pesos es una despensa, ¿no? Es mucho... es... es
20:52un impacto que aparte se mide mucho más a largo plazo, es menos tangible y... y sí, es complejo
21:02como que alguien conecte emocionalmente con el costo de un servidor, ¿no? Para lo que estamos
21:07pidiendo fondos muchas veces y igual como escuchando esta parte que decías del merecimiento, ¿no? De
21:16pedir dinero para tener al mejor talento en el equipo porque necesitamos al mejor talento pensando...
21:23Del mercado. Sí, pensando en cómo vamos a resolver este problema. Creo que hay como un doble estándar,
21:30como una doble moral en cómo se juzgan estas cosas ante una organización de impacto social y
21:37una empresa, digamos, normal, ¿no? O sea, pensar ahorita que decías lo de los tenis, sí puede ser que te juzguen
21:46porque te quieres comprar unos nuevos tenis y que se sienta de esa forma pero nadie está cuestionando
21:50a la persona que pide sus tenis de quién sabe dónde en una tienda en China de dos pesos que el
21:57costo real de eso es brutal y nadie lo piensa más allá de eso, ¿no? Como que hay un... No sé, hay una...
22:05Hay una doble moral. Lo de que el mundo está confundido, está confundido, eso sí, no te la... Y justo, ¿no? Es como...
22:11Digo, ay, está en Acapulco, ¿y qué? ¿No? Si estoy en Acapulco. O sea, al final yo creo que sí hay muchas
22:19cosas que tenemos que dejar la opinión pública y mandarla a la goma y tú sabes lo que estás
22:26haciendo y tú sabes que necesitas pagar buenos sueldos y mejor juntarte con gente que tenga una
22:32visión de vida mucho más abierta y distinta. Claro, y creo que tenemos que empezar a proponer nuevas
22:39métricas de éxito en todas las... en todas las industrias, ¿no? No es solamente una agenda y que
22:45en marzo entonces llevamos el taller del 8M y en noviembre hablamos de este tema, sino desde la
22:51raíz, o sea, desde los procesos de diseño, de objetivos, de métricas, cómo estás creando un
22:58mejor sistema dentro de tu empresa, pero también con los productos que estás creando, con la gente
23:02con la que trabajas, con... No sé, empezar a habitarnos con mucha más responsabilidad y que no
23:08solamente sea chamba de unas cuantas personas que parece que... que sí, que dedican su vida a las
23:17causas sociales, no, pues al final, como hablábamos igual tantito fuera del aire, ¿no? Todas las
23:22personas estamos cohabitando este planeta y somos corresponsables y copartícipes de nuestro
23:27sistema, ¿no? Entonces, desde ahí, cómo integro la parte social con la parte rentable, que es un
23:36reto que tiene que ir de ida y vuelta, no solamente nosotros como asociaciones civiles, cómo nos
23:42volvemos sostenibles, sino también quienes ya son sostenibles, como desde un lugar muy profundo,
23:48crean sistemas que reparen y regeneren y creen ese impacto social. Y al final, está comprobado que
23:56es rentable para las empresas trabajar y estar alineadas a los objetivos de desarrollo sostenible.
24:02¿Por qué? Simplemente porque inspira a las nuevas generaciones, inspira a los consumidores,
24:08inspira al colaborador interno y yo creo que si realmente decimos, y esto siempre me pongo bien
24:13con todo el tema del liderazgo, si realmente decimos que somos líderes, entonces no solamente estoy
24:18buscando mi felicidad, aunque creo que ahorita quiero hablar del tema de decir, también les gusta
24:22lo que hacen, ¿no? Porque si luego lo sufres, pues no sirve. En esta parte del liderazgo, perdón que te rompa,
24:30justo la semana pasada vi un estudio súper interesante de por qué la mayoría de los
24:34programas de diversidad, equidad e inclusión fallan en las empresas y está comprobado que
24:39los equipos diversos tienen los mejores resultados, pero también los peores. ¿Y qué es lo que marca
24:44la diferencia entre que sea un extraordinario resultado o el peor resultado? El tipo de liderazgo que tienen, justamente.
24:50Sí, y con el tema del liderazgo, yo creo que si me pongo bien loca, porque para mí, un líder no tiene nada que ver con una figura de autoridad.
24:58O sea, eso, un líder se gana el corazón de la gente, es una persona coherente, seguramente sumamente trabajada,
25:05que dice, bueno, sí quiero ser feliz, me gusta lo que hago, pero también entiendo que vengo al mundo a ser útil.
25:11Y entonces, ¿qué puedo hacer para ser útil? ¿Cómo le hago para poder ganar, que me vaya bien, tener un sueldo y encima generar un impacto?
25:19Y yo creo que no todo mundo se cuestiona eso. O sea, no todo mundo tiene esa sensibilidad. No sé si sea más de mujeres o de hombres.
25:28Vamos a tocar ese temita.
25:30Pero es un buen ejercicio. Yo estoy tomando un curso de psicología transpersonal que me está así volando la cabeza,
25:37y como que he empezado a poner en práctica justo un ejercicio de cuando estás así en el mero meollo de un problema,
25:43que tienes aquí a la persona gritoneándote, o sea, problemas, y que normalmente sale esta parte como muy reactiva,
25:49y normalmente, pues, o sea, un poco las que somos mamás y trabajamos tanto, estamos en el acelere constante todo el tiempo.
25:55Entonces sí, pues, siendo que una parte, por lo menos de mí, es como está en mi ADN, se reactiva ante todo, ¿no?
26:02Entonces, porque todo el tiempo estoy resolviendo, resolviendo, resolviendo, este...
26:06A ti te da paz resolver.
26:07Me da muchísima paz resolver.
26:08¿Quién se identifica aquí?
26:09Me da muchísima paz resolver, pero te lo juro que llevo como unos días probándolo así, de que estoy en el desmadre total.
26:15No importa.
26:17Desmadre, no es grosería.
26:20Comadre.
26:21Comadre.
26:22Desmadre.
26:23Exacto.
26:25Este, pero como que en ese rollo, y tú pensar, a ver, ¿cómo yo le puedo servir a esta persona?
26:31Y el cambiar ese chip de decir, ¿cómo yo puedo sumar a esta revuelta que ha habido?
26:36Te lo juro que no es la paz que me está dando.
26:38Y te digo, llevo nada, o sea, llevo una semana así como con poco con este chip,
26:42pero creo que va mucho con la línea de lo que tú dices, porque 100% estamos acostumbrados a echar la bolita, a juzgar, a tatatá, por todos lados,
26:48pero si tú agarras esta cuestión de corresponsabilidad en todo lo que haces, y me hacen el tema de liderazgo, es bien importante,
26:54porque como que te da muchas más herramientas para coexistir con otras personas.
26:59Y yo creo que no todo mundo piensa de la misma manera, que eso también, hacer las paces.
27:03También, y dejarlo ir.
27:04Que no todo mundo, como el que está de moda, el de let them.
27:07Let them.
27:08Entonces, por ejemplo, este tema de decir, a ver, si estamos haciendo un proyecto, y un proyecto que tiene un impacto,
27:14y yo tengo esta capacidad, tengo estas ganas, tengo esta experiencia, y lo puedo poner en servicio,
27:19si yo quiero ganar medio millón al mes, para poner mi conocimiento a eso, está perfecto.
27:25Si a ti te parece mal que yo debo estar mendigando y sufriendo, eso es tu problema.
27:31Entonces, es bien importante cuando uno quiere generar algo auténtico y algo real, sumarse con personas que te puedan sostener.
27:40Y saber que es lo tuyo.
27:41Y personas que no sean, y no vivan desde la ignorancia.
27:45Porque la gente juzga lo que no entiende.
27:48Entonces, es muy importante conectarnos con mujeres, en este caso, que te puedan sostener,
27:53que te puedan abrir ese panorama de decir, guay, lo que estás haciendo está increíble,
27:57síguele por acá, cómo te ayudo, cómo sumamos.
28:00Y realmente, el que no se viva desde la culpa de decir, no, no, no, no hables, no digas, no pidas,
28:06no, ya con gente así ya no me llevo, porque ya no se puede, ¿no?
28:10Si ya reventas el velo, pues ya lo reventaste, ya no hay vuelta atrás, ¿no?
28:15Entonces, ya no vamos a jugar chiquitos, es lo que les quiero decir, no vamos a jugar chiquitos.
28:19Y las mujeres que ya estamos ocupando un lugar cada vez más firme, de mayor valor, de mayor valía,
28:26ya no las queremos muchísimo más, pues ya, ahorita lo que nos corresponde es sumarnos
28:31para hacer las cosas todavía mejor, ¿no? En lo que estamos haciendo.
28:35Sí, no, perdón que me interrumpí hace ratito.
28:37No, la verdad es que me da mucho orgullo decir que hoy creo que las mujeres también estamos
28:42en otra posición, creo que hoy la mujer es mucho más independiente, mucho más empoderada.
28:47La verdad es que hemos hecho como una gran diferencia en la mujer de antes,
28:52y creo que ahora la mujer decide muchas cosas, impulsa muchas cosas,
28:56y es lo que también tratamos de hacer mucho en Comadre, ¿no?
28:58Que esta comunidad que tenemos se la crea, y que sepas que son mujeres que trabajamos todos los días,
29:05que le luchamos todos los días, y que si en algún momento tienes un momento difícil
29:09o estás vulnerable, tienes estas otras mujeres que piensan como tú, que te levantan, ¿no?
29:14Que es mucho lo que sucede en UMA también.
29:16Se ha hecho una sororidad impresionante, y creo que juntas sí somos más.
29:21Creo que toda mujer debe encontrar a su tribu,
29:23toda mujer nunca se debería de sentir sola cuando hay otra mujer al lado.
29:27Creo que cada vez se está luchando más por este tema de no competir, sino de ser,
29:32estar en el mismo nivel, de construirnos entre nosotras más que de pelearte o de competir.
29:39Y pues creo que la mujer desde hoy está más fuerte que nunca, y hay que sabértela creer, ¿no?
29:45Y decir, como en Comadre es un concepto que no existía para nada,
29:49y nace de esta necesidad tremenda de decir, ¿por qué yo voy a tener que sacrificar mi chamba?
29:53¿O por qué voy a tener que sacrificar crecer profesionalmente solo por ser mamá?
29:58O sea, no me hace ni menos lista, ni me hace más lenta, ni al contrario, ¿no?
30:04Es creo que un superpoder ser mamá, y también qué padre que lo puedas combinar con un trabajo, ¿no?
30:10Entonces, la verdad es que sí creo en estos espacios que tengan este impacto.
30:14También, no estoy diciendo con esto, hemos tenido, claro que cobramos,
30:17tenemos membresías, tenemos co-working, oficinas, eventos, y sí cobramos,
30:21pero también es un negocio en forma, pero también hemos pasado por momentos muy, muy duros, ¿no?
30:27Y creo que la clave es que entiendan que no es nada más como,
30:31ay, ¿dónde van las mujeres y se reúnen a echar chisme? No, no, no, no.
30:34O sea, es un co-working, y hay mujeres detrás que yo admiro muchísimo,
30:39que son mujeres muy echadas para adelante, que trabajan,
30:42que necesitan trabajar para llevar a sus familias.
30:44Entonces, para nada se vuelve en segundo término, todo lo contrario.
30:47O sea, es como, hay que literal apoyar estas cosas para que la mujer se desarrolle,
30:53para que la mujer crezca y estemos al mismo nivel que cualquier hombre, ¿no?
30:58Y, pues, creo que si en algo podemos apoyar nosotros a que la mujer se desarrolle,
31:04crezca y que no sienta que tiene que sacrificar nada, pues, comadre,
31:07es un lugar que lo tiene todo, ¿no?
31:10Oye, y aquí yo quiero, me encantaría llevar tu mensaje a la cárcel,
31:14Verdis, algún, a ver si nos vamos un día.
31:16Claro, feliz.
31:17¿De qué es esto?
31:18Porque creo que es un mensaje que faltan muchas mujeres de escuchar todavía.
31:22O sea, como que sí, no sé la cantidad de mujeres que hemos conocido en la cárcel
31:26que apenas se lo están empezando a creer, ¿no?
31:28Que la cárcel, o sea, imagínate que el estar encerrada y estar privada de tu libertad
31:33te ayude a encontrar tu libertad como mujer, ¿no?
31:36Sin duda, sí creo.
31:37Y tú, y tú, y tú, y que puedes hacer ciertas cosas,
31:40pero creo que también falta muchísimo.
31:42Ahorita que hablabas, pensaba,
31:43ahorita hicimos el evento de conmemoración de la mujer en la cárcel federal,
31:47en el CPC-16, que es la única cárcel federal en México,
31:51es la única en el país.
31:52Entonces, hay mujeres, pues, de todas partes.
31:54Entonces, pues, el abandono de las mujeres ahí está en una tasa de 98%.
32:00O sea, literal, solamente el 2% de las mujeres en esta prisión reciben visitas.
32:04Entonces, escuchar esto y ver cómo estas mujeres hacen su propia comunidad
32:10y la resiliencia que tiene la mujer en los lugares más oscuros,
32:13más complejos, más abandonados,
32:15de verdad que sí refuerza lo mágicas que somos y la importancia de creérnosla.
32:18Porque, como que lo que dice sí creo que es otro contexto,
32:21pero es un mensaje que toda mujer debería escuchar,
32:24que es esta cuestión que no es nada más para ser profesional,
32:27sino para tener una propia identidad,
32:29o sea, literal, una forma de pensar única y auténtica.
32:34Entonces, creo que esto sí es, pues,
32:35una chamba que tenemos que seguirle dando a nosotras como mujeres,
32:38con estas situaciones de liderazgo que es para todas.
32:41No hay una sola mujer, trabajes, no trabajes, seas mamá, no trabajes,
32:44no hay una sola mujer que no pueda realmente.
32:46Me encanta porque aquí estamos reunidas,
32:48mujeres que seguramente tendremos nuestra historia,
32:51pero hoy no nos va a dar tiempo de contarla,
32:54porque seguramente viene desde también lugares de dolor, ¿no?
32:57A veces estos momentos que cada uno ha vivido,
33:01pues, los estamos convirtiendo en medicina para el mundo.
33:03Pero al final estamos generando proyectos que le recuerdan a la mujer su poder.
33:07Total.
33:08No se lo dan, no hacen magia, más que recordarle a la mujer justamente quién es.
33:13Empoderarla y que se sienta igual de valiosa
33:15que un hombre y que no tenemos capacidades diferentes,
33:19ni podemos lograr menos, todo lo contrario.
33:21Estamos igual de capacita.
33:22Es más, y sin miedo lo digo,
33:24creo que las mujeres estamos hechas de otro material.
33:27Obviamente con los hombres, no, sí, nos complementamos.
33:29No son competencia, no son competencia.
33:30No, no, no, nos complementamos y uno sin el otro no existe.
33:33Pero sí creo firmemente que tenemos una resiliencia impresionante,
33:37una fuerza que nadie tiene, unas ganas de cambiar, unas ganas de ayudar.
33:41Y yo creo que si encima te juntas con otras mujeres así
33:45y que tengan este mismo chip, pues puedes lograr cosas increíbles.
33:48Y que podamos.
33:49Que es lo que siento con ustedes.
33:50Totalmente, sostenernos y renunciar a muchas cosas que ya no podemos poner,
33:55no tenemos tiempo ni ganas de poner nuestra energía ahí.
33:57O sea, si de por sí lo que hacemos es difícil y es complicado,
34:01no hay necesidad de estar con juicios, ataques, efectos cangrejo,
34:06andar mendigando, andar explicando cosas que nosotros, pues, adiós,
34:09renunciamos a este tipo de situaciones o de estas dinámicas,
34:13no, estas interacciones y mejor nos unimos con quien sí nos podamos
34:16sostener.
34:17Que es un poquito el por qué estamos aquí generando estas mesas para que
34:21también quien nos escuchan diga, ay, mejor me voy a cambiar de mis
34:24amistades, ¿verdad?
34:25Porque, no, claro, porque la mirada te construye al final.
34:28O sea, cómo te ven y cómo ves construye tu realidad.
34:31Totalmente, todo es percepción.
34:33Y al final sí me estoy juntando con gente que,
34:36o a lo mejor tengo este chip de que tengo que mendigar y que tengo que
34:39pedir y que tengo que rogar.
34:40Si estoy generando un proyecto de salud, no, espérate,
34:41cambia tu energía 180 grados, créetela y ten una narrativa, o sea,
34:47puedes transformar hasta totalmente tu cultura y tu estrategia de negocio
34:51cuando lo haces desde un lugar diferente.
34:52Lo mismo para Comadre, que es un negocio, lo mismo para UMA.
34:56O sea, no es lo que haces, sino desde dónde lo haces.
34:59Entonces, por eso es bien importante estarnos recordando constantemente
35:02eso.
35:03Ya estamos a punto de cerrar, se nos fue de volón.
35:05De volada.
35:06Pero más que consejos,
35:08me gustaría que cada una pueda cerrar en un mensaje.
35:12Para los hombres, para las mujeres, para los líderes,
35:15para las empresas, para quien ustedes quieren y gusten,
35:17manden y sientan, que les puedan decir justamente algo con respecto a lo que
35:23las mujeres podemos aportar y la importancia de formar parte o apoyar o
35:29generar un proyecto o un negocio social.
35:31Entonces, ¿quién siente el llamado?
35:33Que diga.
35:35Yo me aviento mi primer monólogo.
35:39Yo venga, Gaby.
35:39Ah, no, yo cierro, yo cierro.
35:42Bueno, haciendo las miradas hacia ese lado, entonces.
35:45Así no es presión, pero.
35:46No es presión, pero venga.
35:48Pero hablas muy bonito.
35:49Se me ocurren tres cosas.
35:52La primera sería, y es un poco lo que sucedió aquí y es algo que rescato,
35:58que se repite en los mensajes que todas están compartiendo,
36:02el cuestionarnos cómo soy y cómo creo un espacio seguro para mi entorno.
36:06Porque ahí es donde suceden las cosas más mágicas y hermosas.
36:10Desde Violeta siempre decimos que el estigma se quita cuando compartimos eso
36:13que nos duele en espacios seguros.
36:15Entonces, ser ese espacio seguro y construir ese espacio seguro y de ahí
36:20replantearnos justo desde dónde queremos hacer las cosas.
36:25El segundo sería invitarles a todas las personas que nos escuchan a platicar con
36:28Violeta.
36:29No sé si les puedo dar el teléfono de chatbot.
36:31Es un chatbot en WhatsApp.
36:33Y básicamente es una confidente con la que pueden hablar todas esas dudas y
36:37todas esas cosas que sienten en sus relaciones.
36:40Y que, como decíamos antes,
36:42no tenemos muchas veces lugares a dónde voltear a hacer estas preguntas.
36:46Entonces, es agregar a Violeta en un contacto tal cual como si agregaras a una
36:51amiga en el 5592252523.
36:56Y tal cual escribirle hola y platicar todas esas situaciones que vivimos en
37:00nuestras relaciones.
37:01Y la tercera, obviamente, sería invitarles a que.
37:04No te va a dar consejos.
37:06No te va a decir qué hacer,
37:07pero te va a acompañar en el proceso de cuestionarte las cosas.
37:10Y la tercera, pues,
37:14invitarles a que se sumen, a que nos apoyen y nos empujen.
37:17Porque sí necesitamos muchas,
37:18muchas manos para seguir construyendo nuestra misión.
37:22Y las empresas, cuando incorporan este tipo de tecnologías y de programas,
37:26forma parte de la cultura de la empresa.
37:29No es un tema de, ay, el proyectito de, no, no, hay que dejar de verlos y eso.
37:33Es parte de mi cultura de cuidado a mi colaborador interno.
37:37Y eso afecta la credibilidad de los negocios.
37:39Y eso afecta la percepción,
37:40que es lo más importante que podemos tener en una empresa.
37:43Entonces, esto es inteligente.
37:45Esto es inteligente.
37:46Cuidar a nuestra gente es inteligente.
37:48Total, total.
37:48Me encanta.
37:50Sí, pues, ya, es que ya estuvo.
37:51Ya estuvo, ya estuvo.
37:53Este.
37:53¿Quién sigue? ¿Sigo yo?
37:55Chin, champú.
37:55Bueno, tú.
37:56Yo sigo.
37:57Me acertas.
37:58Bueno, yo lo que les diría es que, de entrada,
38:01celebren muchísimo esta parte de ser mujeres.
38:04Creo que estamos en un momento de crecimiento máximo y hay que estar muy
38:08orgullosas de ser mujeres,
38:10de la capacidad tan grande de lograr cosas impresionantes, que se la crean.
38:16Que encuentren siempre un espacio seguro, como lo decía antes, una tribu.
38:20Y no necesariamente tiene que ser una pareja o un familiar, ¿no?
38:23Sino estos espacios, justo lo que deseas, seguros.
38:26Donde sientas que te puedes dejar ir, que te van a contener,
38:30que no importa si es un tema o un reto profesional o personal,
38:35sepas que tienes como, que estás contenida y que te encuentras en un espacio lindo,
38:39donde te van a cuidar siempre.
38:41Creo que todas las mujeres, de la forma que sea, debemos buscar nuestra tribu.
38:46La otra parte que les diría es que se rodeen de gente,
38:49como dicen por ahí, gente vitamina, gente que desume,
38:52gente que piense o que quiera lograr cosas parecidas a lo que tú quieres lograr.
38:59Y sobre todo, estos proyectos sociales que tengan este impacto.
39:04Y también, lo que platicamos mucho en esta sesión,
39:08que no tengamos miedo de como de exigir ser rentables o de pedir dinero,
39:13o de un proyecto que al final tiene un fundamento tan importante y tan lindo como
39:17es los proyectos de los que estamos hablando ahorita.
39:21Y bueno, creo que eso es lo que les diría, hay que se busque.
39:27Y bueno, invitarlas a Comadre.
39:29Tenemos seis ubicaciones ya.
39:31Entonces, nos encantaría recibirlos a todos.
39:33Que encuentren estos espacios tan lindos de los que les estoy platicando.
39:37Conozcan nuestra comunidad y se sumen también, porque es algo que de verdad,
39:40de verdad, cambia la vida de muchísimas mujeres.
39:43Sin duda.
39:44Muchas gracias, Berta.
39:45A ustedes.
39:46Bertita.
39:47Berta.
39:49Y pues yo también cierro con tres mensajes.
39:54El primero tiene que ver con la compasión y la autocompasión.
39:58O sea, creo que ser mujer es increíble,
40:00pero ser mujer viene con unos sacos de culpas muy tremendos.
40:06Y muchas veces nos ponemos el pie como por estos miedos.
40:10Entonces, creo que el mirarnos como mujeres con esta autocompasión me parece
40:15muy importante para poder como desprendernos de todo esto,
40:20que muchas veces nos ata y nos paraliza.
40:23El segundo tiene que ver con la corresponsabilidad,
40:25que creo que es una palabra que a mí me ha cambiado la vida.
40:28Realmente, sí creo que para todas quienes nos estén escuchando,
40:34para en general el mensaje que podemos pasar es,
40:37no solamente en lo que vemos en Reinserta, sino en todo lo que hay,
40:40ver cómo yo soy corresponsable de lo que vivo.
40:44Entonces, pues eso nos ayuda pues mucho como sociedad para ir recuperando el
40:51tejido social que tanto necesitamos.
40:53Y el tercero es pues recordarles que está Reinserta para ser ese puente para
40:59todas las personas que quieren sumar a tener un país con más paz, con más justicia,
41:04con pues un mejor presente y un mejor futuro para todos los niños,
41:07niñas y adolescentes masacrados por la violencia.
41:09Entonces, que nos sigan en nuestras redes sociales en Reinserta.
41:12Ahí está toda la información.
41:14Y pues siempre muy agradecida por ser parte de UMA,
41:19que es de verdad que una cosa muy maravillosa y muy afortunada de ser parte
41:23de esto y felicitarte Gaby por siempre tener estas ideas que pues nos unen y nos
41:28motivan cada día.
41:29Muchas gracias.
41:30Gracias por confiar también en nosotras.
41:33Y de verdad que les recuerdo a todas las empresas alineen sus objetivos de
41:37desarrollo a causas como las que tienen tanto Violeta como Reinserta,
41:42porque de verdad que es inteligente generar este tipo hasta de mercadotecnia
41:46social, ¿no?
41:47Pero pues hay que hacerlo con coherencia, si no, pues no, ojalá.
41:51Y yo me quedaría con uno, pues recordar que la vida no es, no hay una,
41:56no hay vidas, hay vida y la vida es de todos.
41:59Y toca vivirla bonito, sí, pero también ayudar a que los otros también la
42:03vivan bonito, porque si no, entonces no entendimos nada.
42:05Y no se trata de escoger de, ah, pues yo para mí y luego para el otro, ¿no?
42:08O sea, se pueden hacer las dos cosas, porque somos muy mente dual, ¿no?
42:11Entonces, podemos desarrollarnos y trascender con y a través de los demás.
42:15Y si no tengo ganas de energía para hacerlo, pues busco quien sí lo tenga.
42:19Y también doy mi dote o doy mi participación a dejar la vida mejor de
42:23cómo la encontré.
42:24Me encantó lo de habitemos con responsabilidad,
42:26hagámonos cargo en nuestro propio metro cuadrado.
42:29Porque no nada más el tema de decir, ¿puedo ayudar a una causa o no?
42:34O formar parte de un negocio social o no,
42:36o estar alineados los objetivos de desarrollo o no,
42:38sino también ser una persona vitamina en mi propio metro cuadrado.
42:40O sea, ahí empieza.
42:42El que yo salga y que me toque con alguien en la calle y que este tema de
42:46que, ay, no le des dinero, pues dale una sonrisa, güey.
42:49Mándale bendiciones.
42:50O sea, no le tienes que dar dinero a la persona necesariamente,
42:52pero no tienes por qué tratarlo con lástima.
42:54Porque la lástima, lástima.
42:56La compasión en poder, que es muy distinto.
42:57Entonces, desde ahí esa invitación de ser una persona social,
43:01de ser una persona con propósito.
43:03Y por último, pues el mundo, mujeres, necesitamos que el mundo necesita que te
43:08la creas.
43:08Ya basta de jugar chiquito.
43:11Traemos a Dios dentro.
43:12Hay que sacar ese potencial y dejar la vida mejor de cómo la encontramos.
43:16Pues muchísimas gracias a todas y todos.
43:17Gracias.
43:18Deliciosa mesa.
43:19Ya se nos pasó un poco más el tiempo, pero espero que la hayan disfrutado.
43:22Nos falta una mesa más hablando de mujeres que no tienen miedo al dinero.
43:26El día de mañana vamos a tener cuatro, tres invitadasas maravillosas.
43:32Y con esto vamos cerrando.
43:33Bueno, nos están pidiendo una mesa más.
43:35Ya les contaremos.
43:36Tendremos sorpresitas.
43:37Pero muchas gracias a Love FM por el espacio,
43:40a The Human Network y a todas nuestras invitadas.
43:42Gracias por compartir este mensaje, muchachas,
43:44con todas las personas que ustedes sientan en llamada.
43:46Gracias.
43:47Gracias.
43:48Bye.
43:48Gracias.
43:49En el llamado.