Les salariés des petites entreprises vont bénéficier d’une prime en 2025 - La chronique d'Eric Revel - Vidéo Dailymotion

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Transcript

00:00— Le Grand Matin Sud Radio, 7h-9h, Jean-Jacques Bourdin. — Éric Revelle, bonjour. — Bonjour, Jean-Jacques. Bonne année. Bonne année à tous les sénateurs, bien sûr.

00:10— Bonne année, Éric. Bonne année. Vous êtes encore à l'île d'Orée, hein, Éric. — Oui. — Bon. Il fait bon, là-bas ? — Non. Il y a une petite tempête, là.

00:19Il commence à pleuvoir, Jean-Jacques. — Ah, d'accord. D'accord. Bon. Éric, vous êtes à l'île d'Orée, mais bien réveillé, pour nous parler d'un sujet...

00:27Et vous savez que... Et nous le savons, nous le répétons sans cesse que Sud Radio est la radio des TPE et des PME. Nous défendons les toutes petites entreprises

00:36et les petites et moyennes entreprises ici à Sud Radio. Ça me tient à cœur depuis toujours, depuis que je fais de la radio. Je l'ai fait à RMC.

00:43Je continue à le faire à Sud Radio. C'est l'âme de Sud Radio. Eh bien bonne nouvelle pour les salariés de ces petites entreprises qui vont pouvoir

00:53bénéficier d'une sorte de prime en 2025. Expliquez-nous, Éric. — Oui, oui. On peut même dire, Jean-Jacques, bonne année aux salariés des PME,

01:03des petites PME de moins de 50 salariés. Ces salariés, depuis début 2025, c'est-à-dire depuis hier, bon, et à condition que leur entreprise fasse au moins,

01:13quand même, 3 ans de bénéfice consécutif, eh bien ces salariés de PME pourront percevoir un partage. Ils pourront être associés aux bénéfices

01:25que fait leur entreprise. Et ça, c'est extrêmement important, parce que ça va accroître le pouvoir d'achat de ces salariés.

01:33— Bah évidemment. Évidemment. En fait, c'est un intéressement, une participation ? Ça ressemble à ce qui se passe dans les grandes entreprises ?

01:41— Alors oui, vous avez raison. Il y a 3 formes possibles si cette entreprise fait, je répète, au moins 3 ans de suite de bénéfice. C'est pas rien, quand même.

01:51Vu l'état de nos PME et de nos TPE en ce moment, bon, c'est pas rien. Il y aura 3 formes possibles. Bon, bah vous l'avez dit, la participation,

01:57l'intéressement, ce que les salariés des grandes entreprises touchent déjà. Ça pourrait être aussi mis en place dans la PME dans laquelle vous travaillez

02:04un plan d'épargne salariale classique, ou bien un produit d'épargne retraite, ou alors encore le versement tout simplement d'une prime qu'on peut assimiler

02:16aux fameuses primes Macron. Donc 3 formes possibles de versement de ces bénéfices à condition que votre PME, Jean-Jacques, fasse au moins 3 ans

02:23de bénéfice de suite. — Oui. Ce sont concernés les entreprises de 11 à 49 salariés, hein. — C'est ça. — C'est bien ça.

02:29— De moins de 50 salariés, exactement. — De moins de 50 salariés. Mais les syndicats, comment réagissent-ils ? Sont-ils d'accord ?

02:35— Alors il y a différentes réactions. Il y a notamment celle de la CGT, qui trouve que le dispositif... Bah il faut le regarder de près, parce qu'évidemment,

02:43il faudrait pas que ce dispositif intéressant, nouveau pour les salariés des PME qui font des bénéfices, se substitue à quoi ? Bah aux augmentations de salaires.

02:53Or, l'année 2025, on sait, s'annonce plutôt modeste sur les augmentations de salaires, même s'il y a eu des augmentations de salaires en 2024 notamment,

03:03parce qu'il y a beaucoup de PME qui sont en difficulté, voire même qui font faillite. Donc prudence de la CGT. Et c'est vrai que si les salariés doivent attendre

03:133 ans de bénéfice, ils peuvent se poser la question de savoir si, pendant ce temps-là, on pensera à leur augmentation, parce qu'une PME,

03:20elle peut pas se battre sur tous les fronts, Jean-Jacques. Elle a pas la trésorerie forcément suffisante pour faire à la fois de la prime, à la fois de l'intéressement,

03:29à la fois de l'augmentation de salaire. Et puis autre chose que disent certains syndicats, c'est qu'une prime, un intéressement, une participation,

03:36bah c'est pas du salaire. Et donc ça ne rentre pas dans le calcul du niveau de votre future retraite. Voilà pourquoi il y a une certaine prudence,

03:44même si encore c'est une bonne nouvelle pour les salariés des PME de moins de 5 ans de salariés, parce que ça va leur fournir, à terme, sans doute, du pouvoir d'achat.

03:53— Oui. Encore une fois, si on peut donner une bonne nouvelle, donnons-la. Parce qu'il y en a pas beaucoup. Donc n'hésitons pas. Merci Éric.

04:00Merci beaucoup. Et à très vite. Éric Revelle avec nous le matin, le lundi, le mardi, le mercredi et le jeudi, tous les matins,

04:08sur l'antenne de Sud Radio. Ça nous concerne. Ça vous concerne, évidemment.

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