Mardi 3 décembre 2024, LES VICTOIRES DU CAPITAL HUMAIN reçoit Marion ROBERT (Head of Green RH Training, AXA CLIMATE SCHOOL)
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00:00Bonjour à tous, vous êtes aux Victoires du Capital Humain et je suis ravie d'accueillir Marion Robert, Head of Green RH Training au sein de l'AXA Climate School.
00:15Bonjour Marion. Bonjour.
00:16Est-ce que vous pouvez d'abord nous présenter AXA Climate School ?
00:19Oui, alors AXA Climate School, c'est la branche formation de l'entreprise AXA Climate qui a pour vocation de former à grande échelle les collaborateurs des entreprises de tout secteur, de toute taille.
00:31Et en fait on a pour particularité d'être une formation 100% digitale.
00:36C'est des petites capsules d'e-learning type un peu C'est pas sorcier qui est un peu décomposée en deux parties.
00:43Une partie vraiment pour comprendre les enjeux liés au changement climatique.
00:47Donc on va avoir des cours comme le grand système climatique, l'effondrement de la biodiversité, la surexploitation des ressources naturelles.
00:54Donc là, l'idée, c'est vraiment d'avoir toutes les bases scientifiques à ça.
00:57On a une équipe de scientifiques en interne chez AXA Climate qui viennent soutenir ces sujets et nous appuyer.
01:02Et puis toute une partie vraiment dédiée à l'action sur comment j'agis au niveau de mon entreprise.
01:07Et nous, notre petite spécificité avec cette formation, c'est qu'on va aussi former.
01:12On a des petits modules par métier.
01:14Donc pour justement comprendre par métier quel va être mon rôle dans les dix années à venir.
01:19Comment est ce que mon métier va se transformer? Qu'est ce que je vais devoir apprendre?
01:23Vous avez lancé une nouvelle formation, offre de formation destinée au RH.
01:28Est ce que vous pouvez nous en dire plus?
01:30Alors oui, c'est une formation. Effectivement, l'objectif, c'est d'aller plus loin et de vraiment monter en compétences.
01:36Et donc, c'est une formation de six semaines où les RH se retrouvent en promotion inter-entreprise pour justement discuter de plein de sujets.
01:45Ils se retrouvent en live. On pousse aussi du contenu, des reportages, des vidéos, etc. sur une plateforme de formation.
01:52Et en fait, on va vraiment couvrir tous les pans du métier RH.
01:56De des risques physiques et psychosociaux à évidemment la réduction des impacts des activités de l'entreprise,
02:05mais aussi, par exemple, toute la culture environnementale mise au service de la marque employer.
02:10L'idée, c'est vraiment de pouvoir outiller les métiers RH pour qu'ils puissent à l'issue de cette formation,
02:17ressortir avec une feuille de route et qu'ils puissent l'activer tout de suite dans leur métier à l'issue de cette formation.
02:24Et quelles sont les grandes tendances que vous avez observées sur l'année coulée concernant la transformation écologique et ressources humaines ?
02:32Alors justement, c'est assez intéressant parce qu'on s'est rendu compte après avoir déployé du coup la Climate School.
02:38On a formé à peu près 6 millions de collaborateurs. On a eu pas mal de retours suite à ça.
02:42Et notamment, beaucoup des RH qui sont venus nous dire OK, alors maintenant, j'ai compris qu'effectivement, j'étais concerné.
02:48Comment est-ce que je vais plus loin ? Parce que j'ai envie justement d'aller infuser cette culture,
02:54cette conduite du changement, etc. dans tous les métiers pour qu'on puisse justement réussir à déployer notre feuille de route environnementale au sein de notre boîte.
03:02Et en fait, on commence à voir du coup les directions des ressources humaines complètement prendre à bras le corps ce sujet.
03:08Ce qui n'était pas toujours le cas avant. On était vraiment plus sur comment on fait déjà en sorte que tout le monde puisse parler le même langage.
03:15Et là, on est vraiment passé à cette étape d'après qui est de dire comment est-ce que maintenant on outille tous les métiers
03:21et comment on comprend comment identifier les compétences manquantes, comment on construit des plans de formation liés à ce bouleversement
03:29qui pour nous est comparable un peu à la transition digitale des 15-20 dernières années.
03:34Merci Marion pour ces éclairages et à très bientôt sur BeSmart for Change.