En América Latina solo el 10 % de los puestos laborales que tienen que ver con la industria y la tecnología están ocupados por mujeres. De este tema hablamos en 15 con Kimberly González, líder de proyecto de la Red por la Ciberseguridad
#CiudadJuárez #RedPorlaCiberceguridad #Tecnología #Mujeres #En15LaEntrevista
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00:00En América Latina se estima que tan solo el 10% de los puestos relacionados con industrias
00:07de la tecnología de la información están ocupados por mujeres. Particularmente en Juárez
00:12se están desarrollando diferentes programas, cursos para involucrar más a la mujer en
00:17esta industria.
00:18Soy Eduardo Lara y de este tema hablaremos en 15 con Kimberly González, líder de Proyecto
00:23de Agua por la Red de Ciberseguridad.
00:25Kimberly, ¿cómo estás?
00:32Muy contenta, muy emocionada de estar el día de hoy con ustedes y sobre todo apoyar el
00:38poder femenino.
00:40Sobre todo. Kimberly, pues precisamente es un dato que yo lo leía, me parece brutal
00:45que tan solo el 10% de los puestos o de los empleos que hay en una ciudad tan industrializada,
00:55una ciudad donde hay mucha industria maquiladora, donde hay mucho negocio como Juárez, solo
01:00el 10%, o al menos eso es lo que se estima en toda América Latina, están ocupados por
01:05mujeres. ¿Qué está pasando en América Latina? ¿Qué está pasando en Juárez para
01:12que las empresas pues estén tomando esta cifra tan baja en ocupar a mujeres en estos
01:19temas?
01:20La cifra va más allá de lo que hoy como organización puedes hacer o de lo que hoy
01:26yendo a un aula puedes contar el número de mujeres que hay. O sea, de cada 10 estudiantes
01:31aproximadamente hoy, ya en este 24, podemos ver que hay dos o tres mujeres.
01:38Pero ha sido un trabajo muy largo porque va más allá de lo que como sociedad podemos
01:47hacer si no empieza desde casa. A las mujeres nos educan que no tenemos la capacidad para
01:53poder desarrollar una ingeniería. A las mujeres nos educan para decir que solamente tenemos
01:58que estar en casa y que tenemos que servir al marido. Y desafortunadamente cuando nosotros
02:02salimos a buscar una carrera, aquellas que sí tenemos la fortuna de poderlo hacer, viene
02:07este estigma, aunque la sociedad y aunque hoy la televisión te diga que puedes ser
02:13más, siempre está este detallito en casa. Y muchas de estas veces influye lo que te
02:17dicen o lo que tu diablito te está diciendo aquí al lado y que a veces te lo crees.
02:23Claro. Kimberly, pláticanos rápidamente, primero, ¿cómo nace esta organización de
02:29la Red por la Ciberseguridad aquí en Juárez, el trabajo que están desarrollando y sobre
02:34todo la invitación también para las mujeres? La red ya tiene aproximadamente más de cinco
02:40años andando. Si bien fue creada desde un inicio por estos líderes de opinión que
02:47ya lideraban, vaya la redundancia, dentro de las organizaciones de tecnología, nunca
02:53estaba de más o nunca terminábamos de escuchar estos dilemas de la propia gente, de tu familia,
02:59de tus trabajadores o de tus amigos, es decir, que estaban presentando un tema de acoso,
03:05de ciberacoso, de ciberbullying con tus hijos, de estafas por Internet, por ejemplo, con
03:09tus padres, con tus abuelos, inclusive hasta tu propia pareja. Entonces, los mismos líderes
03:15decían, oye, pues es que ¿qué puedo hacer más allá de lo que hoy la ley me permite
03:19hacer y qué más puedo hacer desde que mi puesto puede empezar a avanzar? Decidimos
03:25conjuntar esos esfuerzos. Hoy tenemos afortunadamente organizaciones a lo largo de todo México
03:31y hoy nos estamos abriendo América Latina y la intención es que más gente esté concientizada
03:38en temas de ciberseguridad, que no nada más llegue esta persona con corbatita y te diga
03:42tienes que hacer esto y esto y el otro y tienes que seguir el plan A y el plan B para poder
03:46cuidarte en Internet, sino que sea algo que hoy dentro de las escuelas ya se comience
03:51a notar para que sea un tema natural.
03:53¿Consideras que Juárez ofrece las suficientes oportunidades Kimberly para las mujeres en
04:00temas de ciberseguridad?
04:01Creo que hoy ya hay organismos dentro de Juárez que están incentivando el tema de la tecnología,
04:08sin embargo no nada más basta con incentivarlo, sino hay que convencer a las mujeres los beneficios
04:15que tienen. Hoy que yo estoy dentro de esta área puedo decirles que se puede gozar de
04:21los beneficios actuales, por ejemplo que puedes trabajar en casa, que puedes acceder a salarios
04:28más elevados que los del resto y sobre todo hablando de Ciudad Juárez, el que una mujer
04:33pueda acceder a estos salarios, que pueda tener libertad económica, también resuelve
04:38muchos de los temas sociales que hoy están en la ciudad.
04:41¿Qué está haciendo la red para involucrar a más mujeres en esta industria? ¿Qué programas
04:47están desarrollando? ¿Qué alianzas están teniendo para poder llegar a esa meta?
04:53Nosotros desarrollamos el Club Morastic, este es un club que se enfoca dentro de los centros
04:59educativos, conjuntamos a un grupo de líderes dentro de la misma comunidad estudiantil,
05:06las capacitamos en temas de tecnología completamente gratuito y posterior ellas van capacitando
05:13a su cuerpo estudiantil y ya no es lo que te decía hace un momento, esta persona de
05:18corbata que viene y te dice lo que tienes que hacer, sino tu mismo compañero, tu misma
05:23compañera viene y te habla y te explica a tu lenguaje cómo lo estás sufriendo y qué
05:28es lo que estás haciendo hoy por ellos. Hoy las organizaciones y los centros educativos
05:32que tienen estos clubes están trabajando alrededor de un año para no nada más capacitar
05:39a estas chicas y que puedan seguir haciendo esta capacitación masiva, sino que se están
05:45metiendo programas de cero tolerancia al acoso, de qué hacer, un decálogo entre el cuerpo
05:51estudiantil para que también los temas que hoy aquejan a las mujeres también salgan
05:57y se quiten esos sesgos para que el día de mañana ellas puedan tener una oportunidad
06:01dentro del tema laboral, ellas ya también traigan este chip y se sepan defender y sobre
06:07todo si llegan a ser líderes de opinión que puedan apoyar a más mujeres.
06:10¿Cuántas mujeres ya se han podido beneficiar con este programa?
06:15Aproximadamente más de 200 personas en nuestro programa piloto de puras mujeres que hoy están
06:20dentro del programa de Murastic, pero si nos vamos más allá de todas las personas que
06:24han logrado capacitar a estas personas, bueno, en lo que va del año hemos capacitado poco
06:29más de 200 mil personas.
06:31Son un número bastante amplio.
06:33También, bueno, por las alianzas que han podido tener para poder implementar programas
06:38como este que me comentas de Murastic, ¿quiénes más están involucrados en este programa,
06:44con qué organizaciones están teniendo trabajo conjunto o con qué instituciones de gobierno
06:50también están trabajando para poder capacitar a estas chicas?
06:53Mira, principalmente estamos trabajando con UNAM, con la FESA Catlan en la Ciudad de México,
06:59sin embargo hemos tenido colaboraciones especiales con el DIF Tamaulipas, con el CIPINA, tanto
07:06el CIPINA Nacional como el CIPINA de Chihuahua, Querétaro, Querétaro Digital, la Asociación
07:12de Internet MX, Amazon Web Services, Microsoft, eso es por nombrarte una serie de esta lista
07:19tan larga que hoy forma parte de la red.
07:21El objetivo principal que ahorita comentabas, bueno, pues involucrar a más chicas, que
07:26estas chicas a su vez puedan, a través de un lenguaje cotidiano, pasar ese tip a los
07:32demás.
07:33¿Qué otra cosa rescatarías o destacarías de este programa?
07:37Me gusta mucho el tema del acompañamiento que hay entre las mismas mujeres, vuelvo a
07:42lo mismo, crecemos con este diablito que te dice que no eres capaz de poder hacerlo, cuando
07:50conjuntas a un grupo de mujeres, las capacitas hablan de lo mismo, tienen los mismos intereses,
07:56el día de mañana que ellas salen a buscar trabajo, entre ellas mismas se van ayudando,
08:01existe este compañerismo y esta ayuda que tanto hablamos entre las mujeres que muchas
08:06veces nos pone a pelear una con la otra y que es parte de crecer tanto laboral como
08:14socialmente como mujeres.
08:16¿Qué iniciativas Kimberly consideras que se tienen que implementar aquí en México,
08:21particularmente aquí en el estado de Chihuahua, para incentivar también que cada vez más
08:26mujeres se interesen en estos temas, en cursar carreras relacionadas con las áreas STEM,
08:31de tecnologías de la información, para que a final de cuentas el dato con el que iniciamos
08:36esta entrevista de que solo en América Latina el 10% de los puestos laborales relacionados
08:41con la tecnología de la información son ocupados por mujeres, ¿qué iniciativas consideras
08:46que deberían de estarse aplicando o que deberían de modificarse para que esta situación se
08:51reabierta?
08:52Visibilizar, sin duda, el visibilizar los trabajos que hoy otras mujeres en el área
08:58STEM están haciendo y realmente alabar el trabajo que están haciendo, reconocerlos
09:02que salgan los medios de comunicación y no nada más que salgan en una portada de un
09:06periódico que el día de mañana esté en la basura, realmente necesitamos que redes
09:12sociales, que los mismos creadores de contenido incentiven lo que hoy se están haciendo y
09:17principalmente las mujeres, ¿por qué? Porque cuando no vemos un ejemplo entre nosotras
09:21mismas creemos que no somos capaces porque no hay nada que podamos aspirar.
09:25¿En qué áreas, tanto STEM como tecnologías de la información, consideras que hay mayor
09:30campo para que las mujeres puedan abrirse camino?
09:34Sin duda el tema de la ciberseguridad y ahora el tema de inteligencia artificial.
09:38¿Desarrollo de inteligencia artificial?
09:40Desarrollo de inteligencia artificial, análisis de datos, basados o lo básico, áreas de
09:47carreras de tecnología, que eso es como la base de todo lo que lleva el tema de ciberseguridad.
09:53Afortunadamente en Ciudad Juárez, especialmente en la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez,
09:57ya renombró una de sus carreras y ahora es titulada Ingeniería en Tecnologías de la
10:02Información con especialidad en ciberseguridad.
10:05¿Cómo podrían también las organizaciones o las empresas maquiladoras hacer sinergia
10:10con ustedes para en un dado caso poder atraer ese talento de estos programas que ustedes
10:14están desarrollando y poder jalar de ahí también a talento de mujeres hacia sus empresas?
10:20Es bien fácil, solamente buscarnos en redes sociales como
10:24arrobaredporlaciberseguridad o en nuestra plataforma de internet www.redporlaciberseguridad.org
10:31y se ponen en contacto con nosotros. Tenemos un montón de talleres hoy disponibles especialmente
10:37para desarrolladores y para el público en general. Es decir, que a mí me gusta mucho
10:42decir que hablamos con peras y con manzanitas el tema de la tecnología porque sí se tiene
10:45que hablar, porque se tiene este sesgo de que es muy difícil o que no es para mí o
10:51que de repente te puede doler mucho la cabeza porque te habla de un montón de algoritmos
10:55cuando no es así. O sea, con temas desde controles parentales que podemos colocar en los dispositivos
11:01de nuestros hijos, desde el recordatorio de no compartas tu NIP es más que suficiente.
11:06Pueden buscarnos a través de redes sociales para poder hacer esta sinergia y sobre todo
11:10capacitamos de manera gratuita especialmente a las mujeres.
11:13¿Han tenido participación o colaboración con instituciones educativas aquí en Juárez,
11:19por ejemplo en media superior o incluso ya con universidades?
11:22Sí, hemos participado recientemente con los bachilleres, con los CONALE, y recientemente
11:28nos hemos unido a la Cámara de Comercio Económico de Ciudad Juárez con quien estamos haciendo
11:32un convenio de colaboración con las diferentes instituciones, tanto de la media superior
11:36como superior.
11:37En este caso, ¿qué es lo que se buscaría hacer con las instituciones de media superior
11:41y las universidades?
11:43Capacitarlas en temas de tecnología, habilitar estos grupos de mujeres dentro de los centros
11:48educativos y sobre todo reforzar los conocimientos que ya tienen y las materias que hoy ya se
11:54están ejecutando en el aula.
11:57Para las personas que estén interesadas Kimberly, en el cursor de algunos de estos
12:01programas, ahorita mencionabas, se pueden poner en contacto con ustedes a través de
12:04redes sociales, pero ¿hay un periodo de inscripción o se puede nada más hablar con ustedes y
12:10ustedes ya les indican en qué momento pueden acudir?
12:12¿Cómo es la dinámica?
12:14Cuando estamos hablando de organizaciones, se arma un programa especial para la organización
12:19y que entren todos sus colaboradores y las colaboradoras, para el tema de personas particulares
12:25Nosotros ya tenemos dentro de nuestro sitio de www.recolasuniversidad.org nuestro calendario
12:31de sesiones.
12:33Acabamos de iniciar una que va a terminar ahora en diciembre y reanudamos capacitaciones
12:37en enero.
12:38El mensaje Kimberly, el mensaje para las nuevas generaciones, para esas niñas, esas jóvenes
12:44que están interesadísimas o que tienen mucho interés en cursar este tipo de carreras relacionadas
12:50con las áreas de tecnología, ¿cuál sería el mensaje para todas ellas?
12:54Que crean en ustedes, sin duda sabemos que hoy como está la sociedad nos hace mucho
13:00dudar de nuestras habilidades, pero nada se va a cambiar si nosotros no creemos en nosotras
13:06mismas y nos aventuramos a salir de nuestra zona de confort.
13:10El hecho de aprender nuevas habilidades y enorgullecernos de lo que nosotras mismas
13:14estamos aprendiendo y verlo cuando hacemos sistemas o cuando estamos dando conferencias,
13:20yo lo veo con mis chicas de media superior que de repente entran con un miedo a las aulas
13:26y salen extasiadas de lo bien que les fue, de no nada más este sentimiento de compartir
13:32el conocimiento, sino el hecho de saber que pusieron su granito de arena y que las cosas
13:38no es como te lo pintan a veces en casa.
13:40Kimberly, pues agradecemos muchísimo tu participación este día en 15 con este tema de la ciberseguridad,
13:47la importancia que tiene en la participación de las mujeres también en esta industria.
13:51Kimberly, muchísimas gracias.
13:52Gracias a ti.
13:53La tiene Kimberly González, líder de Proyecto de la Red por la Ciberseguridad.
13:57Mi nombre es Eduardo Lara y nos vemos en el próximo episodio de InQuince.