La reforma presentada en octubre propone regular este trabajo, sin embargo, algunos involucrados sostienen que dejará de ser un empleo rentable.
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00:00Bueno, en los últimos años las plataformas digitales han revolucionado la forma en que consumimos o nos transportamos.
00:07Detrás de cada entrega o viaje hay un ejército de repartidores y conductores que tienen una historia.
00:13El pasado mes de octubre el gobierno federal presentó una reforma laboral que involucra a los trabajadores de aplicaciones móviles.
00:19Esta iniciativa ya se encuentra en el Congreso de la Unión.
00:22Pero, ¿qué propone para ellos esta nueva reforma laboral?
00:25Aquí se la presentamos.
00:27Primero, la creación de un nuevo capítulo en la Ley Federal de Trabajo
00:30que está dedicado a regular las condiciones laborales de quienes trabajan en plataformas digitales.
00:34Este marco normativo no sólo pretende reconocer formalmente su trabajo.
00:38Segundo, la propuesta de un régimen transitorio en el IMSS
00:41que consistirá en un programa piloto obligatorio para que las empresas de plataformas
00:45registren a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
00:49Además, la propuesta propone que los trabajadores de las plataformas tengan el derecho al reparto de utilidades
00:55así como también a equipararlos con otros trabajadores formales en México.
01:01Finalmente, la reforma indica que los repartidores mantendrían la libertad de elegir
01:07todos sus horarios, uno de los atractivos principales de los conductores
01:11y repartidores para trabajar en plataformas digitales.
01:14Esto fue parte de lo que dijeron.
01:17Este es un primer paso y es algo con lo que vamos a empezar.
01:21La seguridad social en los trabajadores es algo pequeño,
01:27porque si nos ponemos a analizar hay muchos más temas,
01:30es muy complejo porque somos los nuevos trabajadores discutiendo todo.
01:35Todo es nuevo, es un nuevo trabajo y seguir con las mesas de trabajo,
01:41tanto con el gobierno, las organizaciones de los repartidores,
01:46porque nuestro trabajo, como bien mencioné, es muy complicado, es muy complejo.
01:52Sin embargo, la iniciativa introduce el concepto de subordinación descontinua
01:56que reconoce el tiempo efectivamente trabajado como parte de la relación laboral.
02:00Actualmente, países de Europa como España y países de Latinoamérica como Chile y Colombia
02:04han impulsado reformas que buscan regularizar el trabajo de repartidores de plataformas digitales.
02:09Así lo explican voceros de Alianza en Colombia y Chile.
02:15La regulación aplica solamente para los repartidores.
02:18Es un proyecto de ley que está en curso,
02:20pero sin duda de aprobarse ayudará a incluir a más de 120 mil personas en Colombia.
02:26Implica un esfuerzo grande para las empresas,
02:28pero vale la pena porque es adaptar la realidad de las leyes en materia de trabajo
02:35a la realidad de la economía digital del siglo XXI.
02:38Proteger sin destruir el trabajo.
02:40El diálogo y la concertación siempre es el camino.
02:43Fue a través del diálogo con el gobierno de Colombia,
02:45con la asociación que representa las plataformas,
02:48oyendo a los repartidores que logramos encontrar esta fórmula
02:52que ayuda a que todos estén protegidos con seguridad social,
02:55que permite que las empresas de plataformas paguen una parte de la seguridad social,
03:00pero que al mismo tiempo los trabajos que permite esta industria se mantengan y sigan creciendo
03:06y muy importante que los domiciliarios o repartidores
03:09no pierdan esa flexibilidad en el tiempo que tanto valoran.
03:12La legislación es una buena noticia porque ayuda al sistema,
03:17ayuda al ecosistema y a todos quienes se benefician de ella.
03:21De alguna manera también los colaboradores, los trabajadores y trabajadoras
03:25hoy día se encuentran con más seguridad laboral.
03:27El hecho de que puedan optar a ese trabajo con flexibilidad laboral
03:32y con independencia de quien les paga el sueldo,
03:37finalmente los hace trabajadores independientes,
03:40pero eso no quiere decir que no tengan seguridad.
03:43Esto también ha sido un incentivo para que las aplicaciones se regularicen
03:48y quieran estar legislados.
03:50Tenga beneficios para todos, para quienes compramos,
03:53para quienes utilizamos las aplicaciones
03:55o para quien hoy día está recibiendo un sueldo mayor al mínimo
03:59y mejores condiciones laborales, que son quienes eligen trabajar en plataformas,
04:02porque además tienen flexibilidad laboral,
04:05un elemento que quizás es el más valorado porque extrapasa la plataforma.
04:11Revisando lo que se está haciendo en otros países,
04:13es importante mostrar estadísticamente cómo está el panorama actual
04:16del trabajo en plataformas digitales.
04:18La encuesta realizada por la consultora Buendía y Márquez
04:21en relación con las plataformas digitales en México,
04:24indica que 2.5 millones de personas obtuvieron ganancias
04:27a través de plataformas digitales.
04:29Esta cifra se obtiene de sumar a la población estimada de 18 años
04:32y más que mencionó en los últimos tres meses,
04:35que obtuvieron ingresos prestando algún servicio de manera independiente
04:39a través de plataformas digitales.
04:41Señalan que la razón principal para registrarse como conductor o repartidor
04:45fue la flexibilidad que este modelo ofrece,
04:47seguido de la oportunidad de generar ganancias complementarias.
04:51Además reportan que 70% no dejó su última ocupación
04:54para empezar a utilizar aplicaciones digitales
04:57y para el 27% es su única fuente de empleo.
05:00Un dato a destacar es que en esta encuesta indican
05:03que si los repartidores tuvieran que convertirse en empleados,
05:06el 33% dejaría de utilizar la aplicación digital,
05:09un 24% buscaría otra opción de generar ingresos de forma flexible,
05:13mientras que un 3% buscaría otro trabajo tradicional
05:16de tiempo completo o de medio tiempo.
05:19En total alrededor del 60% de los conductores y repartidores
05:22no usaría las plataformas digitales para generar ingresos.