En un euncuetro convocado por el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara, y moderado por el secretario de este sindicato, Jesús Palafox, las tres candidatas y los dos candidatos a la Rectoría General de la Universidad de Guadalajara se reunieron con el gremio de académicos para presentar sus planes de trabajo y escuchar las necesidades más apremiantes de las y los profesores universitarios.
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00:00En un encuentro convocado por el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad
00:04de Guadalajara y moderado por el secretario general de este sindicato, Jesús Palafox,
00:10las tres candidatas y los dos candidatos a la rectoría general de la Universidad de
00:14Guadalajara se reunieron con el gremio de académicos para presentar sus planes de trabajo
00:18y escuchar las necesidades más apremiantes de los profesores universitarios.
00:23La ronda inicial consistió en la presentación general de sus planes específicos para la
00:27mejora del gremio académico, y el turno de participación fue por orden alfabético
00:32del primer apellido. De tal modo que la primera en exponer sus propuestas fue la rectora del
00:36Centro Universitario de Tlajomulco, Leticia Leal Moya, quien dijo que su objetivo es hacer
00:41una universidad justa y equitativa, donde las y los maestros tengan óptimas y constantes
00:46capacitaciones y mejores remuneraciones salariales.
00:50Yo lo que veo es una universidad que es justa y equitativa con sus trabajadores, con sus
01:02académicos, con investigadores, porque ahí radica la calidad y la eficiencia en el aula.
01:16Creo que mientras nuestros profesores estén bien capacitados, estén bien remunerados,
01:22eso va a tener un efecto positivo en el aula, en la formación de los estudiantes, que bueno,
01:28son el motor de la universidad.
01:31El siguiente en dirigirse a las y los profesores fue el director de UDG Plus, Carlos Iván
01:35Moreno Arellano. Él enfocó su propuesta en la garantía de la recuperación de plazas
01:40y el cierre de las brechas salariales.
01:42No podemos hablar del bienestar y el éxito estudiantil sin revalorar, redignificar y
01:48reimaginar la función docente, la labor docente y a nuestras y nuestros profesores.
01:55Esto que implica la recuperación paulatina de las plazas, ya se ha avanzado mucho en
02:00esta administración con el doctor Ricardo Villanueva, el cierre de brechas salariales,
02:05invertir mucho más en formación docente, regularizar el programa de estímulos y premiar
02:11de mejor manera la docencia.
02:15El turno siguiente fue para el rector del Centro Universitario de Ciencias de la Salud,
02:19Francisco Muñoz Valle, quien posicionó a la innovación pedagógica y el bienestar
02:23del cuerpo docente como prioridad para el gremio.
02:26Mi visión de la Universidad de Guadalajara es construir una comunidad académica que
02:32realmente marque la diferencia en términos de inclusión, de innovación, pero sobre
02:36todo de compromiso social.
02:38Un aspecto fundamental de nuestra estrategia es el bienestar de nuestros trabajadores.
02:43Creo firmemente que debemos cultivar el bienestar de nuestra casa antes de poder compartirlo
02:49con otros.
02:50Nuestro personal es el corazón de la universidad y su salud y la satisfacción son prioritarias.
02:56La rectora del Centro Universitario de los Altos, Carla Planter Pérez, presentó los
03:00temas de sus cuatro agendas prioritarias basadas en el trabajo colaborativo de Largo Aliento,
03:05donde los y las maestras sean pieza angular para la detección de oportunidades pedagógicas
03:10y donde al centro se encuentren las estrategias de bienestar y cuidado para profesores y alumnos.
03:16Cuatro agendas generales con cuatro ejes transversales.
03:22Voy a comentar primero los ejes que atraviesan todas las cuatro agendas.
03:26Es el de sostenibilidad y medio ambiente.
03:29El segundo eje es quizá el más grande y uno de los grandes paraguas, se llama bienestar.
03:35Y ahí entra el tema de género, inclusión, cultura de paz y cuidados, que es un tema
03:42muy importante que tiene que ver con las condiciones laborales de trabajo.
03:45El tema de la innovación y emprendimiento como el tercer eje.
03:48Y el cuarto eje es gestión y colaboración institucional.
03:53La última en presentar sus propuestas dirigidas a las personas que están frente a las aulas
03:57universitarias fue la académica y exdiputada Mara Robles Villaseñor, quien dijo que al
04:02centro de su proyecto está la mejora salarial de maestras y maestros, la simplificación
04:06de trámites para los estímulos al profesorado y una sólida y transparente carrera docente.
04:12Tiene que haber una formación docente porque somos buenos, pero queremos ser mejores compañeros.
04:19Y eso parte de una formación inicial para los que van a llegar nuevos.
04:23Yo digo que un año, pero como derecho, no como obligación.
04:28Y esa formación tiene que ser pagada.
04:30Y a los que ya somos maestros no nos pueden dar solo los cursos del PRUINOVA.
04:35Yo peleo por tener un curso de PRUINOVA cada vez, pero es insuficiente.
04:40Necesitamos una trayectoria docente.
04:43Los y las candidatas coincidieron en decir que una de las prioridades para quien encabece
04:48la Universidad de Guadalajara de 2025 a 2031 será la constante revisión de la pertinencia
04:53en los planes de estudios, a fin de que puedan ser actualizados al ritmo de las necesidades
04:58sociales, políticas y ambientales.
05:00La presentación completa de los proyectos de cada persona candidata serán frente al
05:04Pleno del Consejo General Universitario este 19 y 20 de noviembre, para finalmente realizar
05:10la elección el próximo viernes 22 de noviembre.
05:13Con imágenes de Yacir González, UDGTV, Canal 44, Celia Olivia Niño.