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REDIFF | À partir de ce vendredi 8 novembre à 16h48, les femmes françaises travaillent gratuitement.

Il y a deux ans, nous avions rencontré Annabelle (@aim.rea) qui nous rappelait qu’au sein des femmes, il existe aussi des inégalités salariales. Elle expliquait que cela concerne surtout les femmes blanches, et que pour les femmes non-blanches, le travail gratuit commencerait beaucoup plus tôt.

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Transcription
00:00Il s'agirait peut-être de préciser que c'est les femmes blanches qui travaillent gratuitement à partir de novembre.
00:05Parce que pour les autres femmes, les femmes racisées, ça commence à partir de juin, de juillet et de août pour les plus chanceuses.
00:12En fait, le 4 novembre, ça concerne toutes les femmes, mais pas vraiment.
00:16Si vraiment on devait scinder et séparer, en réalité, les femmes noires arrêteraient de travailler beaucoup plus tôt.
00:20On peut difficilement estimer en France quand est-ce qu'elles travaillent bénévolement,
00:24parce qu'en France, il n'y a juste pas de statistiques ethniques.
00:27Par contre, il y a une étude aux Etats-Unis, par exemple, qui montre que les femmes noires sont moins payées que les hommes blancs.
00:32Je crois que c'est 38% de moins et 21% de moins que les femmes blanches.
00:36Mais en France, pour faire les parallèles, évidemment, on ne peut pas prendre exactement les mêmes chiffres.
00:40On sait que les femmes sont moins payées que les hommes.
00:42On sait que les personnes noires sont moins embauchées ou moins payées.
00:45Il suffit de faire un mix des deux pour imaginer quelle discrimination peuvent vivre les femmes noires ou racisées.
00:49Il n'y a pas de données en France parce que c'est anticonstitutionnel.
00:52C'est-à-dire qu'en France, on a vraiment une logique universaliste.
00:55Dès qu'il s'agit de parler de race, on va dire « pas de ça chez nous ».
00:58Il n'y a pas de racisme ici.
00:59Ce n'est pas en faisant disparaître les chiffres ou les mots qu'on fait disparaître les discriminations.
01:03C'est justement en faisant des statistiques ethniques, par exemple, qu'on pourrait mettre le doigt dessus.
01:07Une femme noire aujourd'hui qui dit « je sais que je suis discriminée à l'embauche »,
01:10elle ne pourra pas le prouver.
01:11Il n'y a pas de chiffres sur le salaire, à savoir « on a compté tant de femmes noires leur salaire,
01:16et on sait combien elles gagnent, et on sait qu'elles gagnent moins ».
01:18Ce sera des sondages de ressentis.
01:20Avec le même nombre d'abonnés que j'ai, la même influence que j'ai,
01:23il y a des personnes qui aujourd'hui ont plus de contrats, trouvent plus de travail,
01:27ont des salaires beaucoup plus élevés que le mien.
01:29Et ça, on le sait seulement en discutant avec les autres influenceuses blanches,
01:33en voyant aussi le panel d'influenceuses qui ont été choisies pour telle ou telle campagne.
01:37Il suffit de regarder les images pour comprendre qu'il n'y a aucune femme noire ou aucune femme racisée.
01:41Donc oui, moi je le ressens.
01:42Je sais personnellement que je suis moins payée, moins rémunérée,
01:45et surtout que j'ai moins d'opportunités que d'autres.
01:48Les personnes racisées qui sont très qualifiées, qui ont des diplômes,
01:52n'obtiennent pas les taffes qu'ils veulent.
01:55Résultat, ils acceptent aussi des métiers pour lesquels ils sont surqualifiés.
01:59On a l'impression d'être une sous-catégorie de personnes.
02:02On est censé être placé pour être des femmes de ménage,
02:06pour être des gens qui s'occupent des enfants des autres,
02:08pour être…
02:10En fait, on est catégorisé comme des pauvres qui n'ont pas forcément de valeur.
02:14Et ça, c'est un vrai problème aussi à l'embauche,
02:16et dans le travail, et même juste dans l'estime de soi,
02:18dans la santé mentale, dans la santé physique.
02:20C'est le sentiment que nos vies comptent moins que les autres,
02:23et que donc, on mérite moins d'argent que les autres.
02:25Mais du coup, nous, on l'intériorise beaucoup.
02:28On va se dire, si je suis déjà arrivée là,
02:31c'est déjà un miracle, je ne vais pas en demander trop.
02:33On va aussi se faire plus petite,
02:34parce qu'on va avoir peur de dénoncer des choses,
02:36parce que vu qu'on a plus de choses à dénoncer,
02:38on va plus facilement passer pour la personne qui fait chier.
02:41Au sein du travail, si tu veux dénoncer le racisme,
02:43on va te faire comprendre que tu déranges.
02:45Moi, je ne pense pas que ça divise de parler de chaque sphère,
02:47avec chaque problématique de chaque sphère.
02:49Au contraire, je pense que ça paraît évident
02:52que mettre en avant une personne qui cumule plus d'oppression,
02:55c'est forcément aussi parler de toutes les oppressions.

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