El presidente del cuerpo deliberativo, Miguel Rauber, dijo que “de manera hostil y con amenazas”, cuestionaron una ordenanza de aumento de sueldo para los empleados del Concejo que fue vetada previamente”
FS.
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NoticiasTranscripción
00:00En la sesión, la última sesión que tuvimos del miércoles pasado,
00:05era una sesión normal con pocos temas en esta oportunidad
00:09y tuvimos la irrupción de un grupo de funcionarios en el Consejo Liberante
00:17que de manera intempestiva y con cierta animosidad y hostilidad
00:24irrumpieron en el normal desarrollo de nuestra sesión
00:29propinando algunos agravios, algunos insultos, ciertas amenazas
00:35no solamente con este concejal, sino también con el resto del cuerpo
00:40con concejalas mujeres sobre todo
00:43Entonces, esta situación que no es la primera vez que nos ocurre
00:48en años anteriores tuvimos algunas situaciones similares
00:52no estaban bajo mi presidencia, con lo cual no estaba dentro de mi potestad
00:56generar ningún tipo de reacción al respecto, pero en esta oportunidad sí
01:01y bueno, también en cierto espíritu de que esto no se naturalice de esta manera
01:08porque no es lo que buscamos, un consejo que está permanentemente abierto al diálogo
01:13que permanente estamos buscando la solución
01:18ante cada situación que se va suscitando
01:21Por supuesto, nos vimos en la obligación de tener que recurrir a la justicia en esta oportunidad
01:27¿Qué estaban tratando que los molestó o por qué irrumpieron de esa manera?
01:34Nosotros, permítame hacer un repaso entonces
01:39Este Consejo Liberante es el mismo Consejo Liberante que hizo el llamado convencional
01:47el llamado convencional es constituyente y que le permitió a la comunidad de Garupá
01:52en pocos días que va a tener su carta orgánica
01:55Este mismo Consejo Liberante es uno de los ocho ya municipios que cuenta con su digesto jurídico
02:03nosotros lo acabamos de entregar hace tres semanas
02:07Este mismo Consejo Liberante está dictando la tecnicatura superior
02:14en informática aplicada a la gestión empresarial
02:17entre otros cursos y capacitaciones que estamos dando y que estamos planificando
02:22Esta tecnicatura, por ejemplo, surgió de propuestas de los diferentes parlamentos
02:29que venimos realizando y propuestas que se ha podido concretar
02:34es decir, una demanda de la comunidad
02:37entonces en ese mismo sentido lo que buscábamos era el reconocimiento también
02:43hacia el empleado o al personal del Consejo Liberante
02:48que hoy por hoy estaban con un salario realmente bajo
02:54estamos en 250 mil pesos de salario el personal del Consejo Liberante
03:00así también entiendo el personal del Departamento Ejecutivo
03:05Entonces en el mes de mayo le pedimos de manera oficial al Departamento Ejecutivo
03:13poder generar alguna mesa de diálogo y buscar alternativas
03:17que puedan generar una recomposición salarial para todo el universo de empleados
03:26al no obtener respuesta
03:28¿Qué porcentaje de aumento estaban planteando, Consejal?
03:32No, la idea es poder evaluar los diferentes incrementos que se puedan realizar
03:38y poder hacer una planificación de que estos aumentos puedan ser de manera progresiva
03:44por supuesto siempre responsables dentro del presupuesto del municipio
03:51al no obtener nosotros respuesta
03:53lo que venimos trabajando en el año es
03:57el Consejo Liberante cuenta con un presupuesto de solamente el 3%
04:01el presupuesto general, el Consejo Liberante su partida
04:05y el Departamento Ejecutivo tiene la suma
04:08el 3% corresponde a nosotros y sobre ese 3% nosotros hemos hecho una administración prolija
04:15muchas veces hemos trabajado descalzos financieramente
04:21y hemos tenido que recurrir a nuestros recursos propios
04:24para poder sostener el normal funcionamiento del Consejo Liberante
04:28de todas maneras se ha hecho una administración muy responsable
04:33una administración prolija lo que nos permitió generar un ahorro
04:39para poder llegar a esta altura del año y proponer al universo del personal
04:44que tiene que ver con el Consejo Liberante un incremento
04:48de llevarlo de 250 mil pesos y que todavía es insuficiente
04:53a 400 o 450 mil en algunos casos
04:56¿Qué respuesta tuvieron del Ejecutivo?
04:58¿En algún momento hubo respuesta, una intención de negociación
05:02o decididamente no hubo comunicación alguna?
05:06No, al no tener nosotros esa oportunidad de poder dialogar y presentar nuestra propuesta
05:12nos vimos en la obligación de tener que avanzar
05:16para poder garantizarle por lo menos al personal nuestro
05:20un impacto previo a las fiestas en su salario
05:24¿Entonces por qué va esta gente, entiendo que esta gente que irrumpió en la sesión
05:30eran empleados municipales?
05:32Fueron funcionarios municipales acompañados de algunos empleados
05:37pero al personal del Departamento Ejecutivo, al empleado municipal
05:41lo dejo totalmente afuera de esta discusión porque se han comportado
05:45con absoluto y total respeto, yo le mando mis consideraciones
05:49porque también entiendo su situación y nosotros también velamos por sus mejoras
05:54¿Y qué fueron a reclamarle entonces, Consejal?
05:57Los funcionarios planteaban que el Consejo no tenía o no debía hacer
06:05esta propuesta de mejora para nuestro sector
06:10lo que tiene que ver con el personal del Consejo Liberante
06:13Yo considero dos cuestiones ahí, primero nosotros tenemos la potestad
06:17de poder realizarlo, no hicimos nada que no esté dentro de nuestras funciones
06:21y segundo no es la manera, no es la manera de plantear una negativa
06:29si se quiera a nuestra propuesta que corresponde exclusivamente
06:32al Consejo Liberante
06:34entonces en ese sentido nosotros no podemos avalar este tipo de conductas
06:41que no es la primera vez, les repito, que nos ocurren
06:44lastimosamente esto ha ocurrido en otras oportunidades
06:48nada más que en esta me toca presidir el Consejo Liberante
06:51y tomamos la decisión con un grupo de concejales
06:55de manifestar nuestro repudio pero haciéndolo de manera concreta
07:03con una denuncia porque no nos parecía que sea esta la metodología
07:07para nosotros por supuesto que es un hecho muy penoso
07:12¿Qué tipo de denuncia y contra quién puntualmente, concejal?
07:19La denuncia es una denuncia penal porque se sufrieron amenazas, insultos, agravios
07:27una serie de cuestiones que transcurrieron durante la jornada
07:34y a quienes puntualmente se los implica son a los funcionarios que estaban presentes
07:41porque consideramos que fue una situación muy hostil la que llevaron a cabo
07:47cuando nosotros en ningún momento, en ninguna circunstancia hemos tenido esa actitud
07:53yo jamás he ido a la oficina a un funcionario
07:57primero sin que me inviten y segundo de una manera agresiva o violenta
08:03¿Trascendió que uno de los funcionarios es el Secretario General de la Intendencia?
08:08Sí, sí, entre otros también estaba el Secretario General
08:13¿Es el señor Gadea? ¿Julio Gadea?
08:15Sí, sí
08:17¿Y ustedes finalmente aprobaron esa recomposición salarial?
08:24¿Pero después qué hizo el Intendente?
08:27Bueno, el Intendente dentro de sus facultades por supuesto vetó la ordenanza
08:31por eso estoy como un poco desentendido de cuál fue la intención
08:36porque ya tenían una ordenanza vetada
08:38de todas maneras fueron a increpar al Consejo Liberante
08:43irrumpiendo de esta manera que bueno, es de público conocimiento
08:47cómo se dieron los hechos
08:49A ver, es decir que ese día ustedes no estaban tratando el aumento
08:52ya el aumento se había aprobado y vetado y ellos igual fueron a la sesión
08:57Sí, sí, es correcto
08:58No, no, no estaban ni siquiera en el orden del día
09:01tratar ni siquiera el veto ese día, no, para nada
09:05Y Concejal, ¿se trató el presupuesto para el 2025?
09:09¿Cómo es el proceso ahí en el Consejo? ¿Ya se aprobó?
09:13¿En qué situación están?
09:15Está en estudio, está en análisis
09:17porque también nosotros estamos curando
09:20si los procesos se cumplen en tiempo y forma
09:23la Carta Orgánica estaría entrando en vigencia
09:27a partir del 30 de noviembre
09:29o se estaría curando la Carta Orgánica el 30 de noviembre
09:32desconozco todavía cuáles son los plazos de la vigencia
09:35entonces, siendo responsable en ese sentido
09:38estábamos también viendo de que no interfiera
09:41con un presupuesto previamente aprobado
09:43entonces se estaba analizando
09:47y está en materia de análisis el presupuesto
09:49estamos dentro de los tiempos que la ley dispone
09:52con lo cual no habría apuros todavía
09:56como para que quede aprobado el presupuesto
10:00pero se estaba tratando justamente en estos días
10:03Entonces más allá de una cuestión económica
10:05es una cuestión política la de fondo
10:09Y yo no les sabría decir
10:11porque les reitero
10:13no fue algo intempestivo
10:15no fue buscado por nosotros
10:17de hecho la ordenanza ya estaba vetada
10:20Y les vuelvo a reiterar
10:23el Consejo Liberante
10:25tomó decisiones dentro de sus facultades
10:33generando solamente
10:35la modificación dentro del presupuesto
10:39que a nosotros nos corresponde
10:41y dentro del presupuesto
10:43que nosotros tenemos asignado
10:45es decir, no nos salimos
10:47de estos límites en ningún momento
10:49generamos durante todo el año
10:51le vuelvo a repetir
10:53una administración prolija
10:55lo que nos permite hoy poder
10:57generar esta redistribución
10:59de recursos hacia el personal
11:01del Consejo Liberante
11:03que ha hecho una labor
11:05a destajo durante todo este año
11:07Y por consiguiente
11:09a los demás empleados municipales es concejal
11:11¿Cómo, perdón?
11:13Y por consiguiente la recomposición
11:15abarca a todos los empleados municipales
11:17En la ordenanza no
11:19porque nosotros lo que hicimos
11:21previamente a tomar esta decisión
11:23fue tratar de conciliar una mesa
11:25de diálogo, de decir, bueno, tratemos
11:27de que podamos
11:29nosotros tenemos nuestra propia propuesta
11:31de cómo poder mejorar salarialmente
11:33a todo el personal
11:35completo de la municipalidad
11:37y esto contempla también al personal
11:39del Consejo
11:41Como no se nos dio
11:43esta oportunidad
11:45entonces avanzamos exclusivamente
11:47con lo que es nuestra competencia
11:49que es el Consejo Liberante
11:51A ver, para que entendamos un poco
11:53¿Cuántos concejales son en Garupá?
11:55Siete concejales
11:57Y en todo el universo, estamos hablando de que
11:59esa recomposición llega a cuántos empleados?
12:01Más o menos
12:03Llega, alcanza
12:05a unos 15 empleados
12:07Y ese incremento
12:09planteado por ustedes
12:11¿Qué masa de dinero implica en el presupuesto?
12:15Estamos hablando de que el empleado
12:17hoy pasaría de 250 mil
12:19pesos a 400, 450 mil
12:21en algunos casos
12:23Estamos todavía muy lejos del objetivo
12:25pero por lo menos alivianar un poco la carga
12:27para este fin de año
12:29y reconociendo también un gran
12:31trabajo que hizo el empleado
12:33del Consejo Liberante durante todo este año
12:35¿Van a insistir con la
12:37ordenanza? ¿Van a insistir?
12:39Tuvimos esta situación
12:41la cual nos desenfocó
12:43nos desenfocó porque la idea
12:45siempre cuando hay una situación
12:47de cierta tensión
12:49si se quiere entre una ordenanza y un veto
12:51es tratar de encontrar algún punto
12:53de equilibrio, no es
12:55arremeter con solamente insistir
12:57sino tratar de buscar un
12:59punto de equilibrio, un consenso
13:01pero esta situación, le vuelvo a repetir
13:03nos desenfocó de
13:05de lo que teníamos previsto
13:07¿Fue amenaza?
13:09¿Insulto? ¿Llegó
13:11también a haber golpes? ¿Cómo fue esa
13:13situación?
13:15No, violencia física no, pero la violencia
13:17arranca mucho antes de lo físico
13:19La violencia
13:21de funcionarios
13:23hombres sobre concejales mujeres
13:25verbal
13:27amenazante, hostil
13:29de hostigamiento
13:31ya es un hecho de violencia
13:33mucho antes de que
13:35llegue a lo físico, lo físico es un resultado
13:37de un proceso
13:39el cual se dio y que
13:41medianamente se pudo controlar
13:43pero no es un
13:45hecho que esté en nuestro agrado
13:47no es un hecho de que
13:49nosotros estemos
13:51proponiendo, no es la manera
13:53no es la metodología y no es
13:55lo que hemos propuesto todo este tiempo
13:57siempre estamos con la vocación de diálogo, de consenso
13:59imagínense en un
14:01recinto donde se discuten perspectivas
14:03diferentes y tenemos que
14:05buscar siempre el beneficio
14:07para nuestra comunidad y ese
14:09beneficio tiene que surgir de un
14:11diálogo y de un consenso, no hay
14:13otro camino, al menos para
14:15este concejal y
14:17los concejales que componen nuestro bloque
14:19La última, ¿en qué juzgado se tramita la
14:21denuncia o cuál es el proceso?
14:23Nosotros hicimos la
14:25denuncia en Cibercrimen
14:27y ahí bueno, irá el juzgado de turno que
14:29creo que es
14:31el juzgado número 6