Da quando Elon Musk è diventato CEO di Twitter la piattaforma di micro blogging ha subito decine di modifiche tecniche e organizzative a livello aziendale. Il social network dell'uccellino blu sta ricevendo grandi critiche da parte di tanti giornalisti e opinion leader che da quando si è insediato Musk stanno notando tante incongruenze e scelte poco chiare per il futuro della piattaforma. Ultimo episodio finito sui quotidiani di tutto il mondo è il licenziamento di Esther Crawford, la dipendente che qualche mese fa era diventata famosa a causa di uno scatto "rubato" che è andato virale e che la ritrae a dormire dentro un sacco a pelo in una sala riunioni dell'azienda. Entrata in Twitter a fine 2020 a seguito dell'acquisizione di Squad, app di screensharing e direct messaging da lei stessa co-fondata.
"Quando il tuo team lavora 24 ore su 24 per rispettare le scadenze, a volte dormi dove lavori", aveva cinguettato lei. "Siamo stati nel mezzo di una pazza acquisizione pubblica da mesi, ma andiamo avanti e sono così orgogliosa della nostra forza e resilienza" affermava felice la donna. Nonostante ciò la Crawford sarebbe stata licenziata insieme ad altri suoi colleghi durante l'ultimo round di licenziamenti voluto da Musk: un taglio di 200 lavoratori che ha portato la forza lavoro della piattaforma a passare da 7mila a sole 2 mila unità. Nella puntata di oggi di Social Trend parliamo del licenziamento di Esther Crawford e del futuro di Twitter tra Elon Musk ed altre novità in arrivo.
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"Quando il tuo team lavora 24 ore su 24 per rispettare le scadenze, a volte dormi dove lavori", aveva cinguettato lei. "Siamo stati nel mezzo di una pazza acquisizione pubblica da mesi, ma andiamo avanti e sono così orgogliosa della nostra forza e resilienza" affermava felice la donna. Nonostante ciò la Crawford sarebbe stata licenziata insieme ad altri suoi colleghi durante l'ultimo round di licenziamenti voluto da Musk: un taglio di 200 lavoratori che ha portato la forza lavoro della piattaforma a passare da 7mila a sole 2 mila unità. Nella puntata di oggi di Social Trend parliamo del licenziamento di Esther Crawford e del futuro di Twitter tra Elon Musk ed altre novità in arrivo.
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NovitàTrascrizione
00:00Social Trend, le news a portata di hashtag con Matteo Acitelli ed Esmeralda Moretti
00:07Buonasera e bentornati su Social Trend, io sono Esmeralda Moretti e con me come ogni sera c'è Matteo Acitelli, buonasera Matteo
00:14Buonasera Esmeralda, tutto bene?
00:16Tutto bene, tutto bene, anche se veramente questa è la settimana delle notizie serie, poi ci rifaremo magari con le prossime puntate
00:22Torniamo serie, torniamo serie subito
00:24Perché appunto abbiamo appreso una notizia abbastanza triste, soprattutto visto quello che era successo prima di questa notizia
00:32E cioè pare proprio che Elon Musk, ormai parliamo sempre di lui
00:37In qualche modo è vero, torna sempre o per un motivo o per l'altro
00:41Dovremmo chiamarlo Social Musk, questo programma
00:45Poi ci parebbe aiutare e ci licenzierebbe subito
00:48Praticamente Elon Musk, sappiamo che nell'ultimo periodo sta operando molti tagli del personale all'interno di Twitter
00:55Molti licenziamenti, non so quanti, di preciso comunque veramente più che di mezzato il personale di Twitter
01:02Sì, siamo rimasti in 2000, erano 7000 inizialmente
01:05Quindi diciamo da quando è arrivato si è fatto sentire purtroppo anche con i suoi dipendenti
01:10È stato un taglio drastico devo dire
01:13E pare proprio che tra tutte le persone che ha licenziato c'è anche Esther Crawford
01:19Che detta così, dite ma chi è questa Esther Crawford?
01:22Ecco vi facciamo vedere la foto di Esther Crawford che sicuramente vi salterà alla mente
01:27Era la dipendente che verso mi pare fosse novembre dell'anno scorso
01:31Aveva postato una foto in cui fieramente diceva di star dormendo in ufficio
01:35Perché lei era molto, cioè alla fine era stata letta come un segno di amore per il proprio lavoro
01:42Questa cosa di dedizione pazzesca, di dare un'importanza maggiore al lavoro che alla vita privata
01:48E per questo era stata molto criticata
01:50Eppure il suo atteggiamento di dedizione, di impegno non è bastato
01:55Per evitare che tra gli ultimi tagli decisi da Elon Musk
01:58Che tra l'altro aveva nominato anche questa Esther Director of Product Management
02:04Che vuol dire, Matteo tu le sai meglio i ruoli
02:06Si diciamo comunque era un ruolo di primo piano
02:09Quindi in sostanza tutti avevano pensato
02:11Beh se l'hanno elevata a così tanto alto livello probabilmente
02:15Si poi anche tipo direttrice della divisione, della parte dei pagamenti
02:19Esatto, cioè era una persona che comunque stava facendo carriera all'interno dell'azienda
02:23E sicuramente quindi si sarà apprezzato moltissimo il suo modo di fare
02:28Anche tutto il tempo che dedicava
02:30Credo che la foto poi che dormiva addirittura in ufficio
02:33Era stato l'appice del dimostrare quanto effettivamente vicinanza c'era all'azienda
02:39Poi non so se era proprio corretto donare tutto questo tempo
02:42Perché è vero che uno deve lavorare e fare al meglio il proprio lavoro
02:45Però addirittura, tra virgolette, rovinarsi la vita
02:48E non avere una vita anzi, per pensare all'azienda, non so se
02:51Eh ma qui c'era un precedente pazzesco
02:54Ora vi faccio un po' di storytelling
02:55Perché anche io non le sapevo queste cose
02:57Ma sono andata un po' a informarmi
02:58Perché tante di queste notizie delle testate italiane
03:01Non le seguono, no?
03:03Invece devo dire il Times le ha seguito tante
03:05Mi sono un po' infossata
03:06E quindi adesso vi racconto che cosa ho scoperto
03:08Allora praticamente, innanzitutto questa Esther
03:11Com'è che era entrata dentro Twitter?
03:12Era entrata in Twitter perché nel 2020
03:14Quindi ancora quando Twitter non era di Dimask
03:17Ma era Twitter...
03:19L'originale, diciamo
03:21Era entrata in Twitter perché Twitter aveva acquisito Squad
03:25Spero si pronunci così
03:26Che sarebbe un'app di screen sharing e direct messaging
03:29Che era stata fondata tra l'altro da lei
03:31Lei era la co-founder di quest'app
03:33Quattro anni prima
03:34E una foto del 2 novembre
03:37Una foto scattata da qualcun altro
03:39Ma postata da lei
03:40Proprio sul suo personale profilo di Twitter
03:42La ritraeva dormendo
03:43Ve la facciamo rivedere appunto
03:45Mentre si trovava
03:46Non so se era sicuramente in un sacco a pelo
03:48Forse con un piccolo materasso sotto
03:49Sì era una sorta di stanza riunioni
03:51Infatti si vede vicino delle scrivanie
03:53Perché poi c'è tutto il discorso delle stanze riunioni
03:55Che a me ha fatto morire
03:56Perché lei cosa scriveva in questa foto che vi mostriamo
03:59Quando il tuo team lavora 24 ore su 24
04:02Per rispettare le scadenze
04:03A volte dormi dove lavori
04:06E diciamo che l'atteggiamento che lei mostra
04:09A livello, vediamo anche come scrive
04:11Era un pochino di orgoglio
04:13Cioè guardate come sono brava
04:14Che sono anche disposta
04:16Sì quando hai delle deadline
04:17Quando devi arrivare a termine
04:19Con le tempiste che ti vengono imposte
04:22Fai anche questo in sostanza
04:25Sicuramente era stato inizialmente apprezzato
04:27Come gesto anche dallo stesso Elon Musk
04:29Che addirittura credo in qualche suo tweet
04:32In risposta a questa foto
04:33Aveva detto in realtà
04:35Io sto cercando proprio di ampliare
04:37La possibilità per i dipendenti
04:38Di dormire in ufficio
04:40Esatto perché era stato questo che aveva fatto
04:42Insomma scalpore
04:44Cioè a dicembre si era parlato tanto
04:46Di questa notizia
04:47Secondo cui Twitter, quindi Elon Musk
04:49Aveva trasformato alcuni uffici
04:51In camere d'hotel
04:53Camere in cui dormire
04:54Per i dipendenti stanchi
04:56Cioè per i dipendenti insomma
04:58Che non si capiva perché l'avesse fatto
05:00Ecco anche perché ricordiamo
05:01Che Twitter è stato uno dei
05:03Il primo addirittura
05:04La prima azienda al mondo
05:05Almeno di quella portata
05:06A consentire ai dipendenti
05:08Di mantenere lo smart working
05:10Anche dopo la pandemia
05:11A tempo indeterminato
05:12Senza dover giustificare
05:13Le motivazioni della scelta no?
05:15E quindi faceva un pochino strano
05:16Che Musk avesse come prima cosa
05:18Eliminato la possibilità dello smart working
05:20Per tutti i dipendenti
05:22E poi come seconda mossa
05:24Puntato sul mantenimento dei dipendenti
05:26Anche in orario extra lavorativo no?
05:28E addirittura
05:29Era stato lo stesso Musk
05:31A raccontare un tweet
05:32Di aver dormito in ufficio
05:33Fin quando la società
05:34Non era stata completamente sistemata
05:36Musk aveva infatti chiesto
05:38Ai propri dipendenti
05:39Di impegnarsi al massimo
05:40E in questo contesto
05:41Era spiccata la foto poi virale
05:43Di Esther Crawford
05:44Con la di rascalia
05:45Quando il tuo team sta spingendo
05:46Sulle lancette
05:47Insomma tu devi stare lì
05:48Per consegnare le cose
05:49E in quei giorni
05:50Si era alzato un altro polverone
05:51Perché legalmente
05:53Questo non è un dettaglio
05:55Non si potrebbe dormire in un ufficio
05:57Cioè l'ufficio
05:58Non ha le caratteristiche tecniche
06:00Di messa in sicurezza
06:01Per far stare lì le persone a dormire
06:03Non è un albergo
06:04No devo dire che
06:05Eron Musk sicuramente
06:06Non è famoso per le sue
06:08Operazioni aziendali
06:10Nella maniera più corretta
06:11Che uno possa fare
06:12Però devo dire
06:13Che questa volta forse
06:14Ha un po' esagerato
06:15Perché finché magari
06:17Si tratta di operazioni
06:19Che hanno non so
06:20Mi ricordo di recente
06:21Avevamo parlato
06:22Della sua trovata
06:23Di modificare
06:24Far modificare
06:25L'algoritmo della piattaforma
06:26Per avere più visibilità
06:27Sui suoi post personali
06:29Fino a lì diciamo
06:30La piattaforma è tua
06:31Decidi di fare questa mossa
06:32Un po' così
06:33Però ti posso dire poco
06:35Però quando addirittura
06:36Vai poi a
06:37Prendere in considerazione
06:39Il lavoro dei tuoi dipendenti
06:41E a parte tutti i licenziamenti
06:42Ma addirittura
06:43Li fai dormire anche
06:45Dentro gli uffici
06:46Forse sta
06:47Un po' esagerando ecco
06:49Infatti ricordiamo appunto
06:50Che era stato fatto
06:51Proprio notare pubblicamente
06:52Elon Musk
06:53Che non si potrebbe
06:54Far dormire i dipendenti
06:55In ufficio
06:56Perché non si tratta
06:57Di un posto adibito
06:58Cioè pensate che
06:59I bed and breakfast
07:00Devono avere un sacco di regole
07:01Cioè non è che puoi dire
07:02Ok da oggi faccio l'albergo
07:03Dormire a casa mia
07:04Perché dormire
07:05Su un saccappello
07:06Non è proprio
07:07Non funziona così
07:08E Musk
07:09Che cosa aveva fatto
07:10Vi facciamo vedere
07:11Questo tweet
07:12Come al solito
07:13Aveva risposto in modo
07:14Uno affrettato
07:15Due fuori luogo
07:16Tre che non c'entra un cavolo
07:17Perché lui aveva
07:18Il sindaco di San Francisco
07:19London Bread
07:20E all'interno di questo tweet
07:21Aveva postato un articolo
07:22In cui si raccontava
07:23Di un bambino
07:24Diciamo che era quasi morto
07:25Per aver ingerito
07:26Un'oppioide
07:27In un parco della città
07:28Quindi una roba
07:29Che non c'entra niente
07:30E scriveva
07:31La città attacca
07:32Le società
07:33Che offrono letti
07:34Ai loro dipendenti
07:35Invece di assicurarsi
07:36Che i bambini
07:37Siano al sicuro
07:38Dagli oppioidi
07:39Quali sono le vostre priorità?
07:40Cioè proprio
07:41Non c'entra
07:42No pur di dire
07:43Guarda parliamo
07:44D'altro
07:45Perché alla fine
07:46Si tratta sempre
07:47Quando non sai cosa dire
07:48Stai zitto
07:49Lui è purtroppo
07:50Abituato io
07:51In questo modo
07:52Di trovare sempre
07:53Una giustificazione
07:54Su tutto quello che fa
07:55Rispondendo veramente
07:56Con qualsiasi cosa
07:57Fuori luogo
07:58Perché non c'entrava
07:59Assolutamente nulla
08:00E soprattutto
08:01Il fatto che succede
08:02Quello in città
08:03Non va poi
08:04A giustificare
08:05Quanto avviene
08:06All'interno dei suoi uffici
08:07Però purtroppo
08:08Devo dire
08:09L'errore forse
08:10Sapevo vendere
08:11Elon Musk
08:12Ma immagino
08:13Che la cifra
08:14Per la quale poi ha pagato
08:15Ha detto
08:16Ci togliamo
08:17Di mezzo
08:18Questa piattaforma
08:19Prendiamo i soldi
08:20E ce ne andiamo
08:21Però effettivamente
08:22I poveri dipendenti
08:23Poi sono quelli
08:24Che ne stanno pagando
08:25Le conseguenze
08:26Perché devo dire
08:27Le operazioni
08:28Che sta portando a termine
08:29Sono veramente
08:30Disastrose
08:31Proprio per l'azienda
08:32Oltre che per i dipendenti stessi
08:33Tra l'altro
08:34A me quello che dà
08:35Molto fastidio
08:36Dell'atteggiamento di Musk
08:37In generale
08:38È proprio questo
08:39Dirottare sempre
08:40Cioè
08:41Quando gli si fa una critica
08:42Non risponde mai
08:43Direttamente alla critica
08:44Se ci fai caso
08:46Io questo non lo trovo pulito
08:47Cioè ti è stato fatto notare
08:48Che tu non puoi far dormire
08:49I tuoi dipendenti
08:50Che cavolo c'entra il bambino
08:51Nel parco?
08:52No è proprio
08:53Un atteggiamento
08:54Secondo me è uno
08:55Che sa di avere potere
08:56Ma non sa
08:57Dall'altra parte
08:58Cosa rispondere
08:59Perché
09:00Effettivamente non ci sono
09:01Nemmeno giustificazioni
09:02Alle risposte che dà
09:03Voglio dire
09:04Secondo me
09:05Non trovano anche lui
09:06Il modo per giustificarsi
09:07E quindi li attacca
09:08Come i bambini
09:09Con un altro argomento
09:10Che è fuori ruolo
09:11Però diciamo che
09:12Nonostante
09:13La notizia
09:14Del licenziamento
09:15Di questa Esther
09:16Non sia ancora ufficiale
09:17Comunque si è fatto capire
09:18Perché tutte
09:19Le testate principali
09:20Ne hanno scritto
09:21Abbondantemente
09:22Vi faremo vedere
09:23I commenti pesantissimi
09:24Che sono arrivati
09:25Sotto alle foto
09:26Postate appunto
09:27Dalle più grandi testate
09:28Che raccontano
09:29Di questo licenziamento
09:31E c'è da dire però
09:32Che comunque sia
09:34Ciò su cui andremo
09:35A riflettere
09:36Nella seconda parte
09:37Della puntata
09:38Sono temi abbastanza pesanti
09:39In primis
09:40È corretto
09:41Il sacrificio
09:42In nome della carriera?
09:43Vi diamo qualche spunto
09:44Su cui riflettere
09:45Durante la pubblicità
09:47È giusto?
09:48Fino a che punto?
09:49In che termini?
09:50Poi
09:51Amore verso l'azienda
09:52O verso il capo
09:53È corretto
09:54Perché aveva proprio parlato
09:55Di delizione pura
09:56Cioè è come un po'
09:57Quello che succede
09:58Nelle relazioni tossiche
09:59No?
10:00Quando tu dai tutto
10:01E indietro ti mollano
10:02Che poi esatto
10:03Il fatto di avere
10:04Amore verso l'azienda
10:05Poi non credo
10:06Che debba per forza
10:07Significare
10:08Restare lì
10:0912 ore 14 ore
10:10Addirittura
10:11Passarci la notte
10:12Per dare l'amore
10:13Verso l'azienda
10:14Anche nelle 8 ore di lavoro
10:15Quelle che siano
10:16Da contratto
10:17E poi
10:18Quanto è importante
10:19Mantenere un equilibrio
10:20Solido
10:21Tra quella che è
10:22La vita lavorativa
10:23E quella che è
10:24La vita extralavorativa
10:25Perché
10:26Dormendo in azienda
10:27Mangiando in azienda
10:28Stando davvero
10:29H24 in azienda
10:30Cioè
10:31Il punto è
10:32Che queste cose
10:33Non dovrebbero succedere
10:34Neanche per emergenza
10:35Per emergenza
10:36Succede che c'è una cosa grave
10:37Mi fanno una chiamata
10:38Alla domenica
10:39Oppure che un giorno
10:40Resto in ufficio
10:41E due
10:42Non esiste che tu resti
10:43A dormire in azienda
10:44Ma di che cosa stiamo parlando
10:45No e magari
10:46Spero per questa
10:47Esser che non aveva famiglia
10:48Un marito
10:49Che la tendeva a casa
10:50Se no effettivamente
10:51Credo che poi
10:52Oltre ad essere al licenziamento
10:53Probabilmente doveva gestire anche
10:54Un
10:55Un
10:56Non so
10:57Un divorzio
10:58Mamma mia
10:59Veramente
11:00Quindi perderemo di questo
11:01E tra l'altro daremo
11:02Insomma
11:03Cercheremo di ragionare
11:04Su alcuni consigli utili
11:05Invece per chi è rimasto
11:06In smart working
11:07Perché
11:08Spesso questo confine
11:09Tra il lavoro e la vita privata
11:10È molto più facile
11:11Da gestire
11:12Quando si ha un luogo
11:13In cui recarsi per lavorare
11:14Perché
11:15Chi come per esempio noi
11:16Che a parte quando lavoriamo
11:17Qui in televisione
11:18Lavoriamo sempre da casa
11:19E finisce che tu
11:20Lavori spesso
11:21Tanto di più
11:22Rispetto a quanto
11:23Non lavoreresti
11:24Se avessi un posto
11:25Perché perdi
11:26La cognizione del tempo
11:27Banalmente
11:28Infatti ricordo
11:29Che poi in molti
11:30Hanno iniziato lo smart working
11:31Sotto covid
11:32Quindi con queste restrizioni
11:33All'inizio erano tutti
11:34Super euforici
11:35Di questo smart working
11:36Però effettivamente
11:37Oggi devo dire
11:38La situazione
11:39È che molti
11:40Preferirebbero tornare
11:41In luoghi di lavoro
11:42Molti sono tornati
11:43Molti ancora no
11:44Però
11:45È anche che tante aziende
11:46Hanno tagliato i costi
11:47Per esempio dell'affitto
11:48Degli uffici
11:49Perché comunque
11:50Mantenere un ufficio
11:51Hanno scoperto
11:52Che possono risparmiare
11:53Ulteriormente
11:54Sì
11:55Quindi no
11:56Di questo diciamo
11:57Che approfondiremo
11:58Sicuramente nella seconda parte
11:59Perché c'è
12:00C'è tanto da dire
12:01E da discutere
12:02Abbiamo trovato anche
12:03Moltissimi commenti
12:04Che andremo ad analizzare
12:05Insieme a voi
12:06Vi aspettiamo quindi
12:07Tra pochi minuti
12:08Con Socialtrend
12:09Buonasera
12:10E bentornati a Socialtrend
12:11Il programma di Radio Roma
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12:13Vediamo le ultime novità
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12:17Quest'oggi parliamo
12:18Di Twitter
12:19Nella prima parte
12:20Vi abbiamo dato
12:21Un po'
12:22Una panoramica
12:23Di quello che sta succedendo
12:24Dopo l'acquisizione
12:25Da parte di Elon Musk
12:26E di questa società
12:27Abbiamo visto
12:28Purtroppo
12:29Il taglio dei dipendenti
12:30Che sono passati
12:31Da 7.000
12:32A soli 2.000
12:33Quindi un taglio
12:34Devo dire davvero drastico
12:35E in particolare
12:36Ci siamo concentrati
12:37Su quanto avvenuto
12:38Alla povera
12:39Esther Crawford
12:40Che è stata
12:41Nonostante la sua
12:42Ottima attenzione
12:43Verso l'azienda
12:44Addirittura
12:45L'abbiamo vista
12:46In questa foto
12:47Pubblicata da lei stessa
12:48Su Twitter
12:49Dormire all'interno
12:50Di una sala di riunioni
12:51Dell'azienda
12:52Fieramente
12:53Fieramente
12:54Devo dire esatto
12:55Veramente fiera
12:56Nonostante tutto
12:57Dopo una serie
12:58Di anche
12:59Devo dire
13:00Step
13:01Che l'hanno vista
13:02Crescere all'interno
13:03Dell'azienda
13:04Quindi vari ruoli
13:05Dirigenziali
13:06Siamo arrivati
13:07A fare una serie
13:08Di conclusioni
13:09Insieme a voi
13:10Stiamo parlando
13:11Appunto se
13:12Effettivamente
13:13Questi sacrifici
13:14Che vanno
13:15Sicuramente oltre
13:16Il contratto
13:17Di lavoro
13:18Sono necessari
13:19Sono giusti
13:20E soprattutto
13:21Quali sono poi
13:22Le conseguenze
13:23Per le persone
13:24Che appunto
13:25Donano tutto
13:26Loro stesse
13:27Per l'azienda
13:28In questo caso
13:29Abbiamo visto
13:30Il caso di Esther
13:31Ma devo dire
13:32Non è stato
13:33L'unico
13:34Tanto è vero
13:35Che in più
13:36Delle dichiarazioni
13:37Ha sottolineato
13:38La volontà
13:39Di uno
13:40Eliminare lo smart working
13:41Proprio come
13:42Concetto di lavoro
13:43E due
13:44Aprire delle sale
13:45Proprio dedicate
13:46A una sorta
13:47Di dormitori
13:48Hotel
13:49Per i dipendenti
13:50Cioè non so
13:51Cosa ne pensi Esmeralda
13:52Ma devo dire
13:53Forse anche in questo caso
13:54Ha un po' superato
13:55Il limite
13:56Allora
13:57Secondo me
13:58La riflessione va allargata
13:59Nel senso che
14:00La domanda grande è
14:01È corretto
14:02Il sacrificio
14:03In nome della carriera?
14:04Che secondo me
14:05Questa è una cosa
14:06Che chi
14:07Si trova a fare
14:08Un lavoro da libero
14:09Professionista
14:10Quindi quello che in Italia
14:11Vuol dire lavorare
14:12A partita IVA
14:13Si trova a fare
14:14Magari prima
14:15Nel senso che
14:16Avendo tanti clienti
14:17Ti trovi prima o poi
14:18A dover dire
14:19Basta
14:20Perché se tu sei sempre
14:21Appresso a tutti quanti
14:22Non vivi più
14:23Quando sei in azienda
14:24Spesso può succedere
14:25Che di questo
14:26Non te ne accorgi
14:27Soprattutto hai paura
14:28Di far valere
14:29Il tuo
14:30Il tuo corretto valore
14:31Della vita privata
14:32Perché hai paura
14:33Che gli uomini
14:34Che volessero
14:35Non mi chiamare
14:36Perché sto con la famiglia
14:37Com'è giusto che sia
14:38Perché ho un orario
14:39Lavorativo di 40 ore
14:40E questo deve essere rispettato
14:41E quindi secondo me
14:42Diciamo che ci sono
14:43Delle situazioni
14:44In cui diventa quasi
14:45Un ricatto
14:46Cioè tu hai paura
14:47Di far valere
14:48La tua vita privata
14:49Perché hai paura
14:50Che possa
14:51Avere indietro
14:52Delle ritorsioni
14:53Di qualche tipo
14:54E io invito tutti
14:55Alla visione
14:56Di un film
14:57Non colto
14:58Ma divertente
14:59Che è
15:00Cambia la tua vita
15:01Con un click
15:02interpreta questo padre di famiglia che si trova in un momento difficile in cui sta lavorando un
15:06sacco vuole raggiungere i risultati mi pare facesse l'architetto comunque qualcosa un lavoro molto
15:11complesso comunque e lui non vede l'ora di avere in futuro più tempo per se stesso più tempo per la
15:17famiglia trova questo telecomando magico e che gli permette di accelerare le tempistiche no e
15:23quindi non lo so devi lavorare per un anno tutto il tempo salti quell'anno no cosa succede che lui
15:29si rende conto che alla fine salta tutta la sua vita in questo modo qui poi non finisce così non
15:33vi ho fatto spoiler però questo ci fa capire quanto in realtà quello che noi diciamo mi faccio
15:38il sacrificio adesso circoscritto in questo momento in realtà non è così perché raramente il
15:42sacrificio riesce ad essere circoscritto perché molto più spesso impatta su quelle che sono le
15:46nostre abitudini di vita no assolutamente devo dire che poi le nostre giornate sono costellate
15:53sono corte sono molto molto più corte di quello che uno pensa no ogni tanto uno si fa ragionamento
15:57sulle 24 ore togli otto ore di sonno otto ore di lavoro del resto effettivamente solo altre otto
16:03quindi effettivamente non è poi tutto questo il tempo che abbiamo a disposizione e a maggior
16:08ragione se poi dedichiamo più del nostro tempo diciamo giusto al lavoro effettivamente trovare
16:15il diciamo il limite tra staccare dal lavoro e iniziare a fare altro hobby o comunque dedicarsi
16:22a se stessi spesso e devo dire sotto covid forse si è incentrata la cosa è ancora più difficile
16:28trovare qual è il confine perché magari se uno finché uno va al lavoro e quindi si rega in un
16:33ufficio entra alle 9 esce alle 18 non so e poi hai dei momenti in cui riesci effettivamente a dire
16:40ok sono uscito ho staccato se uno lavora da casa o appunto è partita eve quindi maria da gestire
16:46più cose ha sicuramente più difficoltà nel trovare questo il confine cioè qual è il confine è molto
16:52più labile e chiaramente provoca anche più problemi nella gestione dei tempi c'è anche da
16:57dire che chi lavora in un luogo deve anche mettere in conto quelle che sono le ore di spostamento
17:01per il luogo di lavoro sembra banale ma non lo è assolutamente io mi rendo conto chi lavora
17:06magari al centro di roma e vive in periferia e ci mette un'ora e mezzo ogni giorno per raggiungere
17:11il luogo di lavoro di fatto non sta lavorando otto ore sta lavorando 10 ore 11 ore devo dire
17:17questo è un problema che in una città grossa ecco roma è l'esempio proprio più eclatante è
17:22davvero in tantissimo il tempo che dedichiamo non solo alle ore di lavoro ma anche alle ore che sono
17:27necessarie per recarsi e tornare a casa da questo lavoro quindi insomma e il punto è che non si può
17:33pensare di dedicare la propria vita solo al lavoro anche perché si perde tutto anche perché qualcuno
17:39dice ma sai che faccio faccio della mia passione il mio lavoro e li perdi però perché c'è quel
17:45limite ad odiare la tua passione a un certo punto e poi il fatto che è una tua passione ma dice
17:51vabbè no ma lo faccio perché mi piace no e la mari ci sta veramente 12 ore davanti al computer
17:56però è il fatto che poi questa cosa ti piace non significa che stai comunque lavorando togliendo
18:02tempo ad altro cioè magari può essere anche una giustificazione mentale per se stessi un pensiero
18:08esatto no ma lavoro tanto ma mi piace no e quindi lo faccio con passione però effettivamente stai
18:13sottraendo tempo a relazioni a amici amici ma anche perché vorrei far notare una cosa cioè io
18:19sono la prima penso anche tu a fare un lavoro che amo però il problema è che nonostante si
18:23faccia un lavoro che si ama e alla fine poi è super entra tutta quella parte di burocrazia di
18:29relazioni che non fa parte della passione fino a stesse perché a nessuno piace fare non lo so le
18:35mail cioè a chi è cavolo piace viare le mail? è vero è vero no tutta la parte burocratica no
18:40assolutamente tutta la parte comunque di stress per le consegne perché si ha una passione quella
18:44passione che la finisca oggi o tra un mese che cavolo mi cambia invece non è così e quindi non
18:48è mai vero che io lavoro solo per passione non esiste questa roba qui non è possibile proprio
18:53quindi attenzione a questo limite qui ha maggior ragione se non si tratta della nostra attività ma
18:59se siamo appunto dipendenti da qualcuno come Elon Musk che è un pazzo poi perché ci si tratta poi
19:04di seguire ritmi non umani cioè non è proprio corretto anche perché appunto come stavi
19:08strutturando te giustamente c'è un conto e poi dire ok sto lavorando per tra virgolette me stesso
19:13sto creando la mia società la mia il mio gruppo di lavoro posso crescere quindi mai si investo
19:19tempo magari anche troppo la stessa cosa non avviene spesso nelle aziende no cioè magari uno
19:24si dice no cresco il lavoro di più perché magari poi cresca aziendalmente questo purtroppo non
19:29sempre avviene quindi anche lì c'è da capire bene quali sono i limiti dove oltre i quali meglio
19:34non spingersi uno perché magari investiamo troppo tempo su una cosa che poi non ci porterà
19:39magari nulla o comunque ci cambierà poco e poi anche perché già i romani per questa cosa ha
19:44assunto un'accezione molto negativa nella nostra contemporaneità capitalista purtroppo no ma seneca
19:50diceva ritagliati il tempo per l'ozium cioè per rilassare oggi quando noi diciamo oggi ho oziato
19:56si pensa che sei stato tutto il giorno a grattarti la pancia mentre mangi no in realtà non è vero
20:02cioè l'ozio è il tempo libero per te per fare le cose che ti piacciono che sia leggere un libro
20:06ascoltare della musica fare una passeggiata quelle cose che ti fanno stare bene senza che tu debba
20:10rendere conto a nessuno e noi il valore dell'ozio io penso che lo stiamo veramente perdendo la cosa
20:16di dire faccio una cosa per il gusto di farla vado al teatro perché mi vado a camminare perché
20:21non lo facciamo ma guarda anche riuscirsi a dedicare appunto una serata di questa sera vado
20:25a teatro secondo me è una cosa stupenda cioè io mi rendo conto che lo facciamo veramente troppe
20:31poche volte che quando lo facciamo cioè siamo veramente soddisfatti e quando riesco a fare una
20:35cosa anche stupida mari dico questa sera non so vado al cinema sì sì cioè è un è quasi un
20:41privilegio perché purtroppo oggi non siamo più abituati a ritagliarci il tempo per noi stessi
20:46perché purtroppo finiamo una cosa e ne arriva subito un'altra non per forza lavorativamente
20:50però c'è questa cosa del senso di colpa se io non sto facendo niente cioè io non riesco più a
20:56leggere i libri e non ce la faccio e quando mi metto lì che dico apro il libro mi vengono in mente
21:01tutte le cose che non sto facendo in quel momento mi sento in colpa perché non sto facendo magari
21:06sto leggendo ma non sto ragionando su quello è vero è vero io capito esatto mentre leggo cioè
21:10mi da un punto mi rendo conto che non sono concentrato e sto pensando in realtà ad altro ed
21:16è bruttissimo però purtroppo credo che sia la società di oggi che è molto frenetica molto vivace
21:21siamo pieni di notifiche tutto e siamo sempre deconcentrati sul momento cioè siamo sempre
21:27concentrati su quello che stiamo facendo e magari ci stiamo provando a ritagliare il nostro momento
21:31di ozio che purtroppo però bombardato e invaso da altre richieste informazioni e anche ecco la
21:39comunicazione via anche lo stesso whatsapp per lavoro purtroppo devo dire un grosso danno infatti
21:45io volevo fare questa cosa io lavoro con un'azienda che secondo me è troppo avanti che non utilizza
21:50whatsapp per comunicare si utilizza un'app esterna che si chiama slack e tutte le comunicazioni di
21:54lavoro le fai lì poi c'è un collega che ti sta simpatico volete andarvi a mangiare una pizza vabbè
21:58certo certo ma lì diventa in amicizia però se gli devi scrivere sempre lo stesso collega guarda
22:04controllami questi dati queste cose noi lo scrivi su whatsapp e lo scrivi su slack e questo secondo
22:08me è fondamentale per ritagliare il tempo corretto il modo corretto del lavoro perché se io non apro
22:14l'app io in quel momento non sto lavorando whatsapp è tanto privato ormai non è corretto
22:19poi il problema di whatsapp è proprio quello che pure se tu dici vabbè rispondo domani poi comunque
22:25magari entri su anche se le notifiche silenziate apri whatsapp ti trovi magari la chat dedicata a
22:29quel lavoro con non so 20 messaggi cavolo e comunque l'occhio ti ci fa perché dici no vabbè
22:34gli altri stanno rispondendo e faccio io non entro e quindi si crea questo circolo che purtroppo è il
22:40male perché poi è il male che ti porta a essere comunque a lavorare anche solo mentalmente sempre
22:47e non sa chi mai e si tratta però purtroppo di essere anche vittime di un sistema io mi invito
22:52ad andare a vedere i commenti sotto al post del corriere della repubblica che sono stati fatti
22:57sulla vicenda di ester e sono tante accuse cioè è stata lei che non ha capito non è stata lei
23:05che non ha capito lei si è trovata in un sistema che funzionava così e dire no al sistema non è
23:10sempre facile quindi è una cosa che non deve fare ester da solo una cosa che dobbiamo fare tutti
23:14il fatto di valorizzarci oltre il lavoro non sei il lavoro non sei il voto dell'università cioè
23:20perché alla fine è lo stesso meccanismo e non cambia niente quindi niente ci tenevamo a fare
23:24questa puntata un po di sensibilizzazione cioè non siete il voto non siete il lavoro non siete
23:29la promozione siete innanzitutto ciò che pensate ciò che fate il valore che date al vostro tempo
23:34non quello che vi viene dato dai altri sì no e purtroppo siamo parte di una società tossica
23:41che quindi non è il lavoro tossico adesso stavo leggendo così scorrendo un commento il lavoro
23:46attenzione a questi lavori tossici il problema è che la società ha la base il problema poi se
23:51magari il livello di società si mettono dei limiti anche a livello tramite la politica a queste
23:55situazioni probabilmente la cosa migliorerà anche in quel lavoro però ecco se c'è un problema alla
24:00base è proprio legato a noi tutti e non solo a uno specifico lavoro ma purtroppo l'argomento è
24:06molto ampio e sicuramente ce ne sarebbe da parlare per ore perché poi trovare anche la
24:11soluzione non è semplicissimo però abbiamo provato a farlo in questo poco tempo che abbiamo a
24:16disposizione vi ringraziamo quindi per averci seguito sicuramente torneremo ad occuparci del
24:20tema perché di questi argomenti simili purtroppo ne sentiamo parlare tutti i giorni con vari esempi
24:26il caso di essere uno di questi però ecco torneremo sicuramente affrontare il tema noi
24:31ringraziamo per averci seguito e vediamo appunto mentre la prossima puntata sempre qui su radio
24:35Roma ciao social trend le news a portata di hashtag con Matteo Acitelli ed Esmeralda Moretti