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La fotografia è del Rapporto 2018 - Welfare Index Pmi, promosso da Generali Italia. Ma non solo. Dipendenti anche più produttivi


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Novità
Trascrizione
00:00Il Welfare aziendale migliora il benessere dei dipendenti e aumenta la produttività
00:14delle imprese. La fotografia è del rapporto 2018 Welfare Index PMI promosso da Generali
00:22Italia. Dipendenti più felici, dunque, di avere lo stipendio al 100% durante la maternità
00:27o di poter effettuare check-up sanitari gratuiti o di poter lavorare da casa o ancora di poter
00:33frequentare l'università in azienda per la propria formazione.
00:37Questo aumento del welfare aziendale riguarda tutti. Certamente le aziende grandi sono più
00:44avvantaggiate perché hanno più risorse e hanno anche una massa critica che permette
00:48di essere più efficienti nella gestione delle iniziative, ma le imprese che hanno avuto
00:52i maggiori aumenti di iniziativa sono proprio le piccole imprese. Questo grazie alla loro
00:56capacità di associarsi e di utilizzare i servizi comuni che vengono messi a disposizione
01:01sia dalle loro associazioni imprenditoriali sia anche da imprese private di servizi.
01:07Ma non solo. Dipendenti anche più produttivi, dice lo studio, che registra una stretta correlazione
01:14tra il miglioramento del benessere, la soddisfazione dei lavoratori e la crescita della produzione
01:19aziendale.
01:20Nell'arco di questi tre anni abbiamo visto un aumento deciso delle imprese che lavorano
01:25sul welfare e che lavorano su tutte le aree di welfare e questo con l'obiettivo specifico
01:30di aumentare non solo il benessere dei propri dipendenti ma anche la produttività. Abbiamo
01:34rilevato un segnale chiaro da parte delle imprese che ci dicono che la produttività
01:39aumenta quando il welfare è molto diffuso.
01:42La ricerca di generali dedica particolare attenzione anche al terzo settore.
01:47Oggi il terzo settore impiega oltre 5 milioni di lavoratori e quindi ha una rilevanza anche
01:55in termini non solo occupazionali ma anche economici.
01:59Rappresenta anche una sfida a livello culturale, il fatto di mettere insieme e bilanciare il
02:04lavoro nel privato e nel pubblico, combinando quella che è un'efficienza economica anche
02:11con le finalità sociali.

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