Cet Ehpad va servir de modèle partout en France
Avec son bistrot, son cinéma et son épicerie, cet Ehpad a fait du bien-être de ses résidents et de ses soignants une priorité. Et il va servir de modèle partout en France
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00:00C'est la pression d'être dans ma maison.
00:02Je suis chez moi ici.
00:04Hop !
00:05Il manque des cafés là je crois.
00:07Hein ?
00:08Il manque des cafés.
00:12C'est la factrice en plus ?
00:13C'est la nouvelle factrice.
00:30Durant un an et demi, nous avons intégré les lieux de Kersalik.
00:45C'est à dire qu'on s'est immiscé dans la philosophie auprès des habitants,
00:50auprès du personnel, auprès des familles.
00:52Et on en a retiré une étude, un travail assez poussé
00:58qui a permis d'établir plusieurs préconisations assez différentes.
01:18Voir son parent heureux en maison de retraite,
01:23je peux vous dire que c'est quelque chose de...
01:26Alors bien sûr, ça ne vaudra jamais la maison.
01:28Evidemment, on n'est pas non plus...
01:31Quand on n'a pas d'autre solution,
01:33être à Kersalik, je peux vous dire que c'est vraiment bien.
01:41Je suis heureuse d'être ici.
01:43Vraiment c'est très bien.
01:45Le personnel est très gentil.
01:47Parce que, comme on dit, Kersalik c'est une famille.
01:51On vit en fonction d'eux, on va à leur rythme.
01:55Les résidents, ils savent que nous, on est là pour eux
01:58et eux aussi sont là pour nous.
02:00C'est un peu ça, quand ils ont besoin de quelque chose,
02:03ils savent qu'ils peuvent compter sur nous et on fait avec.
02:18On a eu quelques interrogations au début,
02:20mais je pense qu'on a bien compris le sens de la démarche.
02:24On la partage complètement.
02:26Nous la partageons à l'ARS,
02:28parce que c'est un projet intéressant.
02:30On voit qu'on va dans le bon sens,
02:32parce qu'en termes d'accompagnement des personnes,
02:36de respect de leur choix,
02:40et même d'effet sur la prévention de la dépendance.
02:46Mais aussi, c'est un projet d'équipe.
02:48On le voit bien dans l'évolution des tâches,
02:51même dans la définition des fonctions.
02:54C'est riche d'enseignements, parce qu'on n'est pas sectorisé,
02:56il y a un partage des fonctions.
03:10Quand on a fini notre journée de travail
03:12et qu'on n'a eu que des félicitations,
03:14ou qu'on a rigolé,
03:16qu'on m'a dit que les gâteaux, les crêpes, c'est comme ça,
03:19qu'ils sont heureux et qu'on discute de plein de choses,
03:22de repartir à la maison avec cette satisfaction-là.
03:30Je crois qu'on a de la chance,
03:32on est à un tournant de l'histoire des EHPAD.
03:34Est-ce qu'on ne peut pas être une force tous ensemble,
03:36en disant, yes, c'est nous qui avons fait le changement.
03:39Et c'est obsolète, nos établissements aujourd'hui,
03:43alors faisons force,
03:45prenons ce qu'on fait de bien chez l'un et chez l'autre,
03:48et de se dire, allez, la révolution elle est là,
03:50et demain on fait des nouveaux EHPAD,
03:52et est-ce que d'ailleurs il faut encore qu'on les appelle les EHPAD,
03:54j'en suis pas certaine.
03:55Des nouveaux métiers,
03:56parce qu'on parle d'attractivité des métiers,
03:59mais je crois que ce n'est pas là le sujet.
04:01C'est nous, qu'est-ce qu'on leur offre à ces futurs soignants.
04:05Donc là aussi, la monographie pour moi,
04:08c'est de me dire, moi je l'ai fait,
04:10mais on doit le faire tous ensemble,
04:13et unissons-nous pour aller plus loin.