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Milano, 9 ott. (askanews) - «Il gender gap finanziario è un problema che purtroppo sussiste ancora molto in Italia, ma anche in Europa e nel mondo. Nel mondo della finanza, solamente il 30% delle persone sono donne e nel trading solamente il 10%. Inoltre, un altro problema grandissimo che abbiamo è quello del salary gap, la differenza di salario tra uomini e donne che in Italia ancora è il 10%, in Europa il 13%. Tutti questi dati ci danno l'idea che c'è una differenziazione tra uomini e donne nel mercato del lavoro e della finanza, ma anche poi come clienti, come fruitrici dei sistemi della finanza. Ad esempio in Italia, purtroppo, circa la metà delle donne non ha un conto corrente». È l'analisi dal Milan Fintech Summit di Alberta Pelino, presidente YAS (Young Ambassadors society) e fondatrice Fibi, startup ad impatto sociale con l'obiettivo di contribuire a ridurre il financial gender gap.

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Alberta Pelino: «Le donne sono escluse»
«Avere più molte più donne che sono incluse dal punto di vista finanziario non è solamente giusto perché le donne rappresentano il 50% della popolazione, ma è importantissimo proprio per l'impatto che ha sull'economia e sulla produttività», ha spiegato, «con Fibi vogliamo andare proprio contro questo trend e un modo per farlo è proprio mostrare i dati. Ad esempio spesso quello che notiamo è che le ragazze, le giovani ragazze, ci dicono che loro non sono in grado di gestire soldi. Ecco questa è una concezione del tutto sbagliata perché, ad esempio, Fidelity, uno degli asset management più grandi, ha fatto uno studio sui bank account di 8 milioni di clienti e ha scoperto che, in media, i ritorni degli investimenti per gli account gestiti da donne sono maggiori di quelli degli uomini».

[idarticle id="2347693" title="Finanza personale: salari bassi, ma le donne si indebitano meno degli uomini"]

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00:00Il gender gap finanziario è un problema che purtroppo sussiste ancora molto in Italia, ma anche in Europa e nel mondo.
00:06Vi do qualche dato. Nel mondo della finanza solamente il 30% delle persone sono donne
00:12e nel trading, che è l'ambito di lavoro dal cui io provengo, solamente il 10% sono donne.
00:18Inoltre, un altro problema grandissimo che abbiamo è quello della salary gap,
00:23quindi la differenza di salario tra uomini e donne che in Italia è ancora il 10%, in Europa il 13%.
00:29Tutti questi dati ci danno l'idea che c'è una differenzazione tra uomini e donne nel mercato del lavoro della finanza,
00:36ma anche poi come clienti, come fruitrici dei sistemi della finanza.
00:41Ad esempio, in Italia purtroppo circa la metà delle donne non ha un conto corrente.
00:47Avere molte più donne che sono incluse dal punto di vista finanziario non è solamente giusto
00:52perché ci terrà a ricordare che le donne rappresentano il 50% della popolazione,
00:57ma è importantissimo proprio per l'impatto che ha sull'economia e sulla produttività.
01:02Quello che vogliamo fare con FIBI è andare proprio contro questo trend
01:06e un modo per farlo, ci siamo reso conto, è proprio mostrare i dati.
01:10Ad esempio, spesso quello che notiamo è che le ragazze, le giovani ragazze,
01:14ci dicono che loro non sono in grado di gestire soldi.
01:17Ecco, questa è una concezione del tutto sbagliata perché vi faccio un esempio.
01:22Fidelity, che è uno degli asset management più grandi, ha fatto uno studio sui bank account
01:28di 8 milioni di clienti e ha scoperto che in media i ritorni degli investimenti
01:33per gli account gestiti da donne sono maggiori di quelli degli uomini.

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