Nos sentamos a conversar.
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00:00¿Qué sabe el manejo del personal de los recursos humanos?
00:03¿Cómo tiene que manejarse la gente?
00:06Tiene que manejarse la gente de una manera correcta.
00:09Julio Mosquer Estancia, la Presidente de la Asociación Nacional de Recursos Humanos.
00:15Hablemos de un tema importante.
00:16Claro.
00:17¿Cómo prepararte para una entrevista de trabajo virtual?
00:22A estas alturas todavía hay personas que les sorprende
00:26una entrevista de trabajo virtual y que no saben qué hacer.
00:29O sea, dicen, espérate, es que me agarraron que esta era en esta plataforma
00:33o en esta otra plataforma y tienes que prepararte.
00:36Porque si no estás preparado para una entrevista de trabajo,
00:38cualquiera que sea, virtual o no virtual, sencillamente no te va a ir bien.
00:42Mira, ya Julio se dio cuenta que yo soy medio arcaica,
00:43porque la vez pasada le pregunté de llevar el currículum físico
00:46y me dijo, ey, ya eso no funciona.
00:48Y yo le dije, ¿entrevista virtual de trabajo?
00:51¿Cómo yo me preparo para eso?
00:53Porque usualmente cuando uno está en la casa,
00:55de aquí para abajo es zapatilla o chorcito y de aquí para arriba,
01:00pero hay que hacerse el blow en las mujeres y prepararse y maquillarse.
01:03Mira.
01:04Y el hombre, o sea, te digo, ¿sabes?
01:06Piensa que una entrevista de trabajo virtual es como si fueras
01:09a una entrevista de trabajo cualquiera normal.
01:11Porque a la final lo que estás haciendo es conocer a esta persona
01:15y estás comentándole cuáles son tus experiencias
01:17y cuáles son las cosas que tú sabes hacer.
01:19Así que realmente no tienen una gran diferencia en cómo te arreglas,
01:24como te arreglarías para una entrevista de trabajo física,
01:27te debes arreglar para una entrevista de trabajo virtual.
01:30La diferencia está en que tienes que empezar por asegurarte
01:34de que entiendes y sabes cuál es la plataforma que van a utilizar.
01:38Hay personas que se confunden y dicen,
01:40ay, no, espérate, es que tengo, es en Teams, es en Zoom,
01:45es en Google Meet.
01:47Entonces resulta que cuando llegan y dicen,
01:50es que yo no estoy acostumbrado y te demoras,
01:53o te va mal porque te enredas y entonces estás enredado.
01:57Entonces lo primero es practica.
01:59Cuando el gallo cantando, el perro ladrando,
02:03y el tipo del megáfono.
02:05Con la empanada, claro, la empanada vendiendo melones.
02:09Lo que yo pienso es que...
02:11¿Eso afecta?
02:12No, no afecta porque todos tenemos vidas.
02:15Es el entorno.
02:16De hecho, la persona que está haciendo la entrevista
02:18probablemente tiene a alguien diciendo melones en la parte de atrás también.
02:21O sea, no pasa nada.
02:22Esa parte yo creo que es la que menos les tiene que preocupar.
02:24Pero sí tienen que preocuparse por prepararse.
02:27Tengan notas.
02:28Tengan notas, tengan su hoja de vida enfrente, tengan notas.
02:31De hecho, es hasta más conveniente hacer una entrevista de trabajo virtual
02:35porque te ayuda a que puedes prepararte,
02:37puedes tener un poquito como tu batería ahí puestita.
02:40Como más libertad.
02:41Claro.
02:42Haber querido, Julio, que ya nos diste esa recomendación
02:45de ya haber descargado la aplicación,
02:47tener todo seteado.
02:49Así es.
02:50Y ya el entorno es algo que no podemos controlar.
02:52Sin embargo, ¿qué recomiendas tú?
02:55Tener siempre la cámara abierta, el micrófono abierto.
02:58Aparte de utilizar audífonos, utilizar micrófono.
03:01Poner algún background o utilizar solamente lo que tengas detrás,
03:06que es la realidad de tu casa.
03:07Porque también hay unos backgrounds que puedes poner virtuales.
03:10Sí, sin duda alguna audífonos y a ver,
03:14busca un lado, un lugar de tu casa donde no estén los peladitos corriendo.
03:17Busca un lugar en tu casa que sea lo más tranquilo y callado.
03:21No solamente por escuchar, sino por ti mismo
03:24para asegurar de que no estás distrayéndote con
03:27¡Echa el peladito para allá!
03:28El perro.
03:29El perro, la cosa.
03:30No, sino que realmente estás prestando atención a la entrevista.
03:33La luz, la iluminación.
03:34Ten luz.
03:35Porque hay veces en donde,
03:36ojo, a mí me ha tocado entrevistar gente
03:38que están como en una penumbra
03:40y pareciera que estuvieran en una cárcel de Siria.
03:42Entonces, definitivamente...
03:44Se metió el clóset para poder hacer la entrevista.
03:46No, porque afuera había demasiado ruido.
03:48Yo creo que la preparación y la práctica es la clave.
03:52Entonces, practica la luz.
03:54Practica dónde va a ser el mejor lugar.
03:56Avísale a toda tu familia.
03:58Hola, voy a estar en entrevista, por favor.
04:00Y ese es el momento en que a la mamá se le ocurre probablemente
04:02sonar la paila para hacer el arroz.
04:04Y la gente no coopera.
04:05De todas maneras, el ruido no es lo que tanto molesta,
04:07es la distracción.
04:08Entonces, busca un lugar donde no te distraigan las cosas
04:11que están a tu alrededor.
04:12Un buen internet también, Julio.
04:13Buen internet.
04:14Mira, hay personas que piensan y dicen,
04:16bueno, ¿sabes qué?
04:17Me voy a ir a un internet café o me voy a ir a un que todavía
04:21existen, o me voy a ir a una cafetería.
04:24Las cafeterías tienen música de fondo y un montón de cosas.
04:27Entonces, hay veces en donde sí es mejor a lo mejor quedarte
04:30en tu casa, en un espacio que conoces,
04:32que puedes de alguna manera controlar.
04:34Pues nada de internet para todos en un parque, porque no.
04:37Va a ser mucho más difícil.
04:38Vamos a hacer una pregunta, Julio.
04:40Ya que estás ahí y tomaste todas las recomendaciones que acabas
04:42de decir, de lo que decía Roseta, de estar temprano,
04:45probar todo una hora antes, para que tú sepas qué herramientas
04:48tienes ahí, la batería de las preguntas.
04:52¿Qué diferencia hay entre la entrevista real con ese
04:55interlocutor y la entrevista virtual?
04:58Porque hay mucho que decir, mucho que no decir.
05:01Esa parte ya dentro de la entrevista.
05:03¿Qué podemos hacer?
05:04Mira, yo creo que realmente y la verdad, la verdad,
05:07no hay una diferencia.
05:08Especialmente porque la idea es que siempre estés en la cámara,
05:12por ende, estoy viendo todo lo que.
05:14Los nervios quizás no son lo mismo.
05:15Los nervios no se van a notar tanto,
05:17porque estoy viendo solamente una parte de ti,
05:20pero no estoy viendo si estás moviendo el pie,
05:22no estoy moviendo, qué sé yo, ciertas otras cosas de tu
05:25cuerpo.
05:26Entonces, no es tan diferente, pero definitivamente que ayuda
05:30un montón hacer una entrevista virtual.
05:32Y hay que estar chill por cualquier cosa que ocurra, ¿no?
05:35Claro.
05:36O sea, si pasa un gato encima y, bueno.
05:38Sí, ya, no pasa nada.
05:39Es orgánico, es natural.
05:40Es orgánico.
05:41Es clásico, ¿no?
05:42Sí, es clásico.
05:43Y yo creo que, a ver, iba a depender muchísimo de la
05:45empresa para la que estés aplicando,
05:47pero definitivamente que es, hay que ser lo más orgánico y
05:52natural.
05:53A ver, colores para vestir, colores para vestir y expresión
05:56corporal y lenguaje no verbal.
05:57Yo siempre.
05:58¿Cómo?
05:59Si estás así, me dio un shot.
06:00Te perdiste el programa hace dos semanas que dijimos colores
06:02sobrios, negro, azul.
06:04Generalmente el azul es un color que es muy bueno para las
06:09entrevistas porque es así como un color neutro, tranquilo.
06:12Julio, me encanta porque ya tenemos que emigrar.
06:15No es para nada más profesionales de alto nivel.
06:17No, quiero preguntarle a Julio algo.
06:19Julio, si tú me estás haciendo una entrevista virtual,
06:23¿es para hacerme un contrato de un trabajo físico o es
06:27prácticamente, por ahí va el ritmo,
06:30de que sabes que tú vas a trabajar en tu casa,
06:33tú vas a trabajar en un call center,
06:35tú vas a trabajar de manera, con la pantalla, pues.
06:38No necesariamente.
06:39Hay entrevistas virtuales que son para trabajos presenciales
06:42porque hay compañías que tienen que contratan a sus
06:45entrevistadores en otros países.
06:48Entonces, sencillamente por eso,
06:50entonces a lo mejor el reclutador está en Miami,
06:53pero está reclutando para una posición en Panamá y la
06:55posición es físicamente en Panamá yendo a la oficina todos
06:57los días.
06:58Entonces no necesariamente el hecho de que la entrevista
07:00internacional.
07:01Puede ser una entrevista internacional.
07:02Entonces puede ser también una entrevista en la cual si me
07:05están, puede ser también que la empresa sea una empresa más,
07:09mucho más virtual.
07:10Así que cero miedos.
07:11Y de repente en medio de la entrevista se compra.
07:14Ay, Jones.
07:16Se vende hierro.
07:18Refrigerador en estufa.
07:19Cuántas cosas de fierro viejo que vendan.
07:21Todo se vale.
07:22Todo se vale.
07:23Gracias, Julio.
07:24Julio, arroba andrehpanamá.
07:27Arroba andrehpanamá.
07:29Ahí está la dirección para que lo siga y se le quiera
07:31escribir.
07:32Señores, en minutos tenemos una sorpresa internacional.
07:35Aquí en Hello ya llegó.