Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
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IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención
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AprendizajeTranscripción
00:00¡Suscríbete y activa notificaciones!
00:31Las vacaciones, un derecho irrenunciable
00:34y que estamos obligados a disfrutar.
00:36Sí, sí, obligados porque ni se pueden canjear por dinero
00:39ni nos las pueden negar.
00:40Así que todos, absolutamente todos,
00:42tenemos la obligación de descansar
00:44un mínimo de 30 días al año.
00:46¡Bendita obligación!
00:47Y para todos una guía de dudas frecuentes
00:49cuando llegan las vacaciones
00:50y estamos en situaciones especiales.
00:52Venga, primera, periodo de vacaciones.
00:54Estamos enfermos, de baja,
00:56y no podemos disfrutarlas.
00:57Bueno, pues esto pasa y surge la duda.
00:59Y lo que pasa es que las podemos disfrutar
01:01cuando nos den el alta,
01:03siempre que no hayan pasado 18 meses
01:05desde fin de año.
01:07Con un ejemplo lo vamos a entender mejor.
01:09Venga, supongamos que nos dan la baja hoy,
01:11llega diciembre y nosotros seguimos en casa enfermos.
01:14Bueno, pues a partir del 1 de enero
01:16comenzarían a contar los 18 meses.
01:18Y si durante ese tiempo nos dan el alta
01:20nos podemos coger nuestras vacaciones
01:22tranquilamente, ¿de acuerdo?
01:23De acuerdo.
01:24Seguimos con la siguiente duda.
01:26En periodo de vacaciones
01:27nosotros estamos de baja por maternidad,
01:29paternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia.
01:32Y lo que pasa en estos casos
01:33es que las vacaciones no tienen límite
01:35para disfrutarlas, ¿de acuerdo?
01:36Estarán esperándonos al final de la baja
01:38o el permiso.
01:39Cosas que pasan y caso número 3,
01:41la empresa nos despide o finaliza nuestro contrato
01:44y nos quedan vacaciones por disfrutar.
01:45Y aquí tampoco se pierden, ¿no?
01:46Las disfrutamos antes de marcharnos
01:48o las cobramos en el finiquito.
01:50Y muy importante.
01:51Sí, durante esos días de vacaciones no disfrutadas
01:53seguiremos cotizando la Seguridad Social.
01:56Por lo que hasta que no se acaben
01:58no podemos pedir el paro, ¿de acuerdo?
02:00En la cuarta situación ya lo estamos cobrando.
02:03Si cobramos paro
02:04y queremos viajar durante más de 15 días
02:06habrá que avisar al SEPE.
02:08Y si el viaje es al extranjero
02:09pedir su autorización.
02:10Caso 5 y final,
02:12vacaciones y estamos en ERTE.
02:14Bueno, pues pueden pasar dos cosas.
02:15El de suspensión
02:17no genera ni un solo día de vacaciones,
02:19así de claro.
02:20Seis meses de suspensión.
02:2215 días menos de descanso.
02:23Con el ERTE de reducción de jornada
02:25la cosa cambia.
02:26Da igual que trabajemos dos horas al día.
02:28Las vacaciones serán las mismas que trabajando 40.
02:30Así que a disfrutar y a desconectar.
02:40Aquí hay trabajo.