¿El fin de la jornada laboral de 40 horas?:“La política tiene que servir para empujar estos cambios”

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00:00Yo creo que convendría empezar por hablar y ponerle a las cosas el nombre

00:05apropiado una hora extra no pagada no es una hora extra es una hora robada

00:09entonces hablemos de horas robadas y hay quien roba y quien es robado y a partir

00:15de aquí administremos todas las herramientas que desde el ámbito público

00:20y privado puedan ponerse en marcha para evitar esto pero incidamos también en

00:26otro elemento que es la responsabilidad del empleador y del empleado durante

00:33muchos tiempos yo creo que se ha instalado una cultura en el empleador y

00:37a veces también en el empleado donde uno firmaba un contrato implícitamente ya

00:44asumía que también eso requería te quedarás un poquito más no y además no

00:52te lo voy a pagar date cuenta que los sindicatos dicen que muchos trabajadores

00:56no saben cuál es su jornada laboral efectivamente bueno creo y tomando

01:01alguna de las reflexiones que señalaba ahora edu creo que esto va a cambiar

01:06porque hay una generación de jóvenes que tiene un aprecio indiscutible por el

01:14valor tiempo y va a enmendar esta cultura y confío en que paralelamente se esté

01:21generando también un conjunto de nueva generación de empresarios o de empleados

01:27de empleadores perdón que también aprecien esto de otra manera distinta yo

01:32creo que estamos en un momento de disrupción y obviamente la política

01:37tiene que servir para empujar esos cambios acelerarlos no con con esto no

01:43estoy poniendo parte de la culpa o de la responsabilidad en el empleado del

01:47trabajador pero estoy diciendo que forma parte también todo esto de una

01:51cultura laboral que afortunadamente hoy hay sectores de la población gente

01:56joven que está empujando a que esto cambie