Télétravail : motivation, productivité, rentabilité... Les entreprises font revenir leurs salariés au bureau

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Transcript

00:00Vous vous êtes peut-être habitué, depuis le Covid, à travailler un ou deux jours par semaine à la maison.

00:04Eh bien, le télétravail, c'est peut-être bientôt terminé.

00:07C'est le cas déjà chez Amazon.

00:08Le géant de la tech a demandé à ses milliers de salariés administratifs de revenir au bureau et à temps plein.

00:14Et il n'est pas le seul.

00:15Illustration dans une entreprise de conseil à Paris.

00:18Reportage Alexis de La Flechère.

00:20Fin d'année dernière, on a demandé à l'ensemble des collaborateurs de revenir un peu plus au bureau.

00:24On est passé de deux à un jour par semaine.

00:26Un jour de télétravail autorisé seulement.

00:28Et un objectif pour l'équipe dirigeante de cette entreprise de conseil,

00:32rassembler et fédérer les 18 salariés de son site parisien.

00:36Du lundi au jeudi, tous répondent désormais présents.

00:39Et Yann Rouveur, l'un des fondateurs de Teleo Consulting.

00:42Tout le monde travaille à l'unisson, on fait partie de la même entreprise, on se reconnaît en tant que tel.

00:46Et c'est ce qui permet aussi d'échanger et que ça reste encore humain, l'entreprise, et pas que du virtuel.

00:52La productivité est de facto un peu plus accrue.

00:54Quand on a la possibilité, on se le vante de sa chaise, de communiquer ou d'aller voir la personne en deux secondes.

00:59Ça a tendance à faire avancer les choses encore plus rapidement.

01:01Une vision que partage Shaima, habituée au 100% télétravail dans son emploi précédent.

01:06Elle vient d'arriver au poste de business manager et apprécie ce retour en présentiel.

01:11J'ai ma collègue à côté de moi, quand j'envoie un mail ou que je ne suis pas trop sûre de la formulation,

01:15je lui demande son avis, ça fait de l'interaction sociale.

01:17De l'interaction sociale en entreprise qui se termine en fin de semaine,

01:21le vendredi, la plupart optent pour la journée de télétravail.