Anayasa Mahkemesi maaşına yapılan zamdan duyduğu memnuniyetsizliği gönderdiği e-postayla gösteren işçinin, tazminatsız işten çıkarılmasını hak ihlali olarak değerlendirdi. İşçinin ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine işaret eden Anayasa Mahkemesi "İşçiye manevi tazminat ödenmeli" dedi.
Category
🗞
HaberlerDöküm
00:00Anayasa Mahkemesi E-Posta'da kullandığı ifadeler nedeniyle tazminatsız işten çıkarılmayı hak ihlali saydı.
00:09Resmi gazetede yayımlanan karara göre maaşına yapılan zammı beğenmeyen Serap Aslan Ağ, iş yerindeki yönetici ve işçilere zammı eleştiren bir E-Posta gönderdi.
00:18Bu ifadeler nedeniyle iş akti fesh edilen Serap Aslan Ağ, iş aktinin haksız fesh edildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesine karar verilmesi için dava açtı.
00:29Mahkeme feshin haklı olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı talebini reddetti.
00:34Yargıtay'da o kararı onayınca işten atılan İşçi Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuruda bulundu.
00:42Başvurucuyu haklı bulan Yüksek Mahkeme Anayasa'nın 26. maddesinde güvence altına alınan ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine karar vererek başvurucuya 30 bin lira manevi tazminat ödenmesine hükmetti.
00:54Kararın gerekçesinde e-posta içeriğinden başvurucunun maaş zammını düşük bulmasından duyduğu rahatsızlığı ilgililerin dikkatine sunmaya çalıştığı belirtildi.
01:06Kararın bir örneği ifade özgürlüğünün ihlali sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmak üzere yerel mahkemeye gönderildi.