Estas son las nuevas habilidades que buscan para los ‘empleos verdes’
En el marco del Innovation Summit 2024 de Schneider Electric, que se llevó a cabo en Ágora Bogotá, y que convocó a más de 2000 asistentes para hablar sobre sostenibilidad y el uso eficiente de la energía, hablamos en exclusiva con Zita Patonai, Vicepresidenta sénior de Recursos Humanos para Operaciones Internacionales de Schneider Electric, quien explicó cuáles son las industrias clave donde más cambiarán los trabajos de cara a la transición energética y que haya cada vez más industrias sostenibles. Además, de la importancia de preguntarse, desde la posición o rol que se esté, de cómo la transición afecta el trabajo actual, y cómo integrar nuevas habilidades para transformarse a ser más verdes.
Category
🛠️
LifestyleTranscript
00:00¿Qué significa la transformación de la naturaleza?
00:05¿Qué significa la transformación de la naturaleza?
00:10¿Qué significa la transformación de la naturaleza?
00:15Cuando hablamos de verde y de sostenibilidad,
00:18lo más importante es empezar con nosotros mismos
00:20y educarnos de lo que es la sostenibilidad,
00:24de lo que significa esta transformación verde
00:27y asegurarnos de que hablamos con ciencia y datos en mente
00:30cuando hablamos de nosotros mismos
00:32y también reflexionar sobre lo que significa para nosotros mismos
00:34en nuestra vida personal.
00:36¿Cómo impacta esta transición verde en nuestra propia vida
00:39y cómo contribuimos?
00:42Ahora, si hablamos de trabajos y habilidades verdes,
00:46hay muchos sectores impactados
00:50y el principal impacto es, por supuesto, la transición en los trabajos.
00:53Hay algunos trabajos que se van a cambiar, se van a evolucionar
00:56y, por supuesto, se van a mejorar.
00:58Hay muchos, muchos millones de nuevos trabajos
01:00que van a aparecer en los próximos años y décadas, por supuesto.
01:04Hablando de habilidades,
01:06probablemente voy a ponerlas en tres categorías.
01:09Obviamente, hay las habilidades técnicas
01:12que van a ser necesarias para la ingeniería,
01:14para la descarbonización,
01:16y todas son relacionadas con la experiencia,
01:18dependiendo del sector.
01:19No van a ser las mismas habilidades técnicas en la agricultura
01:22que van a ser para la transición de edificios
01:24y para los edificios verdes, obviamente.
01:26La segunda gran categoría es, por supuesto, la digitalización.
01:29Si queremos hacer la transición verde,
01:31tenemos que descarbonizar
01:33y, para llegar allí, tenemos que digitalizar.
01:35Y hay muchas, muchas habilidades
01:37que van a venir alrededor de esto,
01:39de aprendizaje de máquinas,
01:41AI, científicos de datos,
01:43seguridad cibernética, que van a ser críticas,
01:45para asegurarse, y, por supuesto,
01:47el desarrollo de la AI
01:49y un montón de nuevas habilidades
01:51que todos tendremos que aprender en la transición
01:54o encontrar en el mercado.
01:57La tercera parte, por supuesto, es la humanidad
01:59y las habilidades suaves.
02:01Si queremos llegar allí, a la transición verde,
02:03necesitaremos habilidades suaves
02:05como la crítica,
02:07la resolución de problemas,
02:09la empatía, incluso la pensión humana.
02:12No es porque vamos a ir a la digitalización
02:14que podamos olvidar de la humanidad.
02:17De hecho, tenemos que asegurarnos
02:19de que la humanidad está en el centro
02:21y la digitalización está sirviendo
02:23a la eficiencia humana y las capacidades humanas
02:25al final de todo esto.
02:27Estamos en una pérdida de habilidades
02:29en muchas, muchas áreas,
02:31así que estamos todos luchando por las capacidades
02:33y mi recomendación para los profesionales
02:35de recursos humanos
02:37para atraer es empezar con un propósito.
02:39Necesitas asegurarte
02:41de que dentro de tu compañía
02:43estés muy claro
02:45sobre cómo estás contribuyendo
02:47a la transición verde,
02:49a la sostenibilidad,
02:51que puedes explicarlo,
02:53medirlo y comunicarlo.
02:55Estoy muy orgullosa de ser parte
02:57de Schneider Electric hoy,
02:59porque hemos sido nominados
03:01como la compañía más sostenible del mundo
03:03por el Times Magazine
03:05y en la cima estamos,
03:07durante los últimos 12 años,
03:09siempre entre las 100 compañías
03:11más sostenibles de Corporate Night.
03:13Esto nos ayuda a atraer
03:15a los mejores profesionales del mercado.
03:17Pero más allá de esto
03:19y más allá de tener el propósito
03:21y asegurarnos de que sabemos
03:23la dirección de la transición verde
03:25para nuestra propia compañía,
03:27recomendaría también actuar
03:29y hacer acciones concretas,
03:31porque la gente, los talentos en el mercado
03:33verán lo que estás haciendo.
03:35En Colombia hoy estoy muy orgullosa
03:37de decir que tenemos cuatro de nuestros
03:39sitios principales que se han convertido
03:41en una emisión de carbono
03:43de 0,
03:45a través de un gran trabajo
03:47de años y años
03:49en nuestra flota eléctrica,
03:51en la emisión de carbono de nuestros sitios,
03:53en la forma en la que usamos la energía.
03:55Así que estamos haciendo la conversación
03:57y esto es una contribución
03:59muy importante
04:01para atraer a la gente cuando dicen
04:03que están haciendo lo que están diciendo
04:05y están diciendo lo que están haciendo.
04:07Así que estas serían probablemente
04:09las recomendaciones más importantes.
04:11Debería comenzar desde el principio, ¿verdad?
04:13Nuestros líderes principales en la compañía
04:15deberían saber
04:17el porqué, lo que y lo cómo.
04:19Deberían tener
04:21conocimiento de explicar
04:23por qué este tema es importante,
04:25qué está pasando,
04:27cómo está afectando a mi industria,
04:29a mi compañía. Deberían también poder hablar
04:31sobre lo que mi compañía
04:33está haciendo para cambiar la curva
04:35y contribuir, cuáles son las acciones concretas
04:37que estamos haciendo. Y finalmente,
04:39por supuesto, cómo vamos a hacerlo,
04:41cuáles son las acciones que estamos tomando
04:43para llegar allí, con qué tiempo de compromiso.
04:45Mi recomendación es, por supuesto,
04:47sí, asegúrese de que tus líderes
04:49estén fluentes en el idioma de la sostenibilidad.
04:51Nosotros en Schneider Electric
04:53estamos teniendo contenido de aprendizaje múltiple,
04:55ya sea en la escuela de sostenibilidad
04:57con niveles diferentes,
04:59de básicos a avanzos,
05:01a experto en el tema.
05:03Y estamos esperando a nuestros líderes
05:05estar listos para presentarlo en cualquier momento,
05:07en cualquier momento, en un tema
05:09con datos, hechos, figuras
05:11y, por supuesto, acciones.
05:13Entonces, qué está pasando,
05:15cómo estamos llegando allí y qué estamos haciendo en Schneider Electric
05:17para asegurarnos de que estamos preveniendo
05:19y estamos contribuyendo a un mundo más positivo.