Retrouvez la chronique "Veille Sanitaire" de Manon Mariani sur https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/veille-sanitaire
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AmusantTranscription
00:00Manon, dans votre veille sanitaire aujourd'hui, je crois qu'on parle travail.
00:03Imaginez, je passe mes journées au travail avec vous, ça se passe plutôt bien, du moins
00:07vous avez l'impression que tout se passe bien pour moi, sauf que, perfide comme je
00:11suis, une fois que je rentre chez moi, je m'empresse d'allumer TikTok pour faire
00:14une vidéo en disant à quel point je déteste mon travail et mes collègues.
00:17J'en étais sûre.
00:18Alors je vous rassure Mathieu, évidemment je ne ferai jamais ça, vous savez que j'adore
00:21mon job, mais d'autres personnes n'ont pas cette chance et elles utilisent TikTok
00:25pour le faire savoir.
00:26Can I just talk about how much I hate my freaking job ? I literally work from 8.30am to 8.30pm
00:34five days a week and sometimes on the weekends too.
00:36Et oui, là vous entendez par exemple la TikTokuse Victoria Lim qui dit face caméra, visage
00:40découvert, les raisons pour lesquelles elle déteste son travail.
00:43Pour résumer, elle n'aime pas se lever, parler avec ses collègues et rentrer chez
00:46elle tard le soir.
00:48Victoria a l'impression que sa vie se résume à son job et ça la rend malheureuse.
00:52Des sentiments que l'on partage en général à ses proches, sauf que, comme des milliers
00:56d'autres, elle préfère le faire sur TikTok, le hashtag I hate my job compte des dizaines
01:01de milliers de vidéos.
01:02Mais ils n'ont pas peur de se faire choper ? Manifestement non, il y en a même un qui
01:05a fait un énorme buzz sur TikTok, il s'appelle Josh Rosen et il s'est filmé en nervouse
01:09breakdown dans la rue en disant que le management de son entreprise était toxique, 20 millions
01:13de vues.
01:14Et forcément, sa boss est tombée dessus et l'a viré.
01:17Pour Josh, ça a été plus un soulagement qu'autre chose et il surfe maintenant sur
01:20sa petite notoriété pour gagner sa vie.
01:22Et effectivement, les contenus I hate my job posent quand même des questions, d'autant
01:26plus que certains vont jusqu'à se filmer à leur bureau, enregistrer des conversations
01:31avec leurs collègues à leur insu, balancer ouvertement que leur entreprise est un environnement
01:36toxique.
01:37On a l'impression qu'ils cherchent à se faire choper en fait.
01:40Le média américain Bustle a interviewé certains de ces TikTokers et la plupart disent
01:44qu'ils cherchent une forme de reconnaissance, du soutien et que les commentaires peuvent
01:48leur donner du courage pour passer à l'acte et enfin démissionner.
01:53C'est un peu ça.
01:54Sauf que ça transforme TikTok en sorte de tribunal car chacun balance sa vérité sans
01:57preuve et ça peut être potentiellement de la diffamation.
02:00Le problème, c'est qu'aujourd'hui, évidemment, beaucoup de personnes sont à la recherche
02:03de buzz et que tous les moyens sont bons pour y arriver.
02:05Après, il y a tout de même des choses positives qui ressortent de cette tendance, notamment
02:09des profils qui vont conseiller les personnes qui ne se sentent pas bien au travail car
02:12évidemment c'est un vrai fléau.
02:14C'est le cas de Emilie the Recruiter qui compte quasiment 1 million d'abonnés sur
02:17TikTok.
02:18Dans ses vidéos, elle donne des conseils pour se sentir mieux dans son travail mais
02:22elle interroge aussi la place des femmes dans les entreprises car elle parle des options
02:26légales qui s'offrent à elle si elles sont face à des managers toxiques.
02:30Pour le coup, sa démarche est plutôt bonne, d'où le fait que ses vidéos cartonnent.
02:33Je ne pensais pas que le travail était un sujet phare de TikTok.
02:36Et bien si, d'ailleurs, cette tendance n'est pas la première.
02:38Rappelez-vous, il y a deux ans, on ne parlait que du « quiet quitting » sur les réseaux,
02:42la démission silencieuse prônée par des millions de jeunes sur TikTok.
02:45Le but n'était pas de démissionner de son travail mais de ne plus se sacrifier pour.
02:50Et ça a eu un vrai impact puisque selon une étude américaine de l'Institut de sondage
02:53Gallup, 6 Américains sur 10 auraient pratiqué le « quiet quitting » en 2023.
02:58Et c'est marrant ce qu'il se passe car il y a encore 5 ans, ça aurait été impensable
03:01d'être autant transparent sur son travail sur les réseaux.
03:04C'était même le contraire qui se passait.
03:06Il fallait mettre son Instagram en privé pour éviter que notre futur boss voie nos
03:09photos de soirée.
03:10Certains allaient même jusqu'à bloquer leur story à leurs collègues.
03:13D'autres changeaient carrément leur nom sur Facebook.
03:15Toutes les techniques étaient bonnes pour garder son jardin secret 2.0.
03:19Aujourd'hui, la génération Z fait l'inverse.
03:21Pas sûr qu'à terme, ce soit vraiment sain et vraiment payant.
03:24Je rappelle encore une fois que Internet n'oublie jamais.