¿Tu empresa puede elegir 15 días de tus vacaciones anuales? ️
En España sigue instaurada la falsa creencia de que, si tenemos 30 días naturales, 15 los elige el trabajador y los otros 15 la empresa, pero esto no es así. Nuestra compañía o empleador nunca tiene por qué elegir la mitad de nuestras vacaciones, tal como explica el Estatuto de los Trabajadores.
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00:00¿La empresa tiene que elegir la mitad de tus vacaciones o es solo un mito?
00:03Tú, como empleado, tienes derecho a disfrutar de 30 días naturales al año, generando así
00:07dos días y medio por mes trabajado, aunque muchos convenios colectivos las fijan como
00:1122 días laborables.
00:13Y ya sabes que si nos regimos por días naturales, en las vacaciones se contarán los fines de
00:17semana y festivos, mientras que si nos regimos por laborables, estos no se tendrán en cuenta.
00:21Pero, ¿las vacaciones las eliges tú o tu empresa?
00:24Según el Estatuto de los Trabajadores, tu empresa no tiene por qué elegir la mitad
00:27de tus vacaciones, sino que se fijará de común acuerdo entre tú y tu jefe, siempre
00:32teniendo en cuenta, dentro del convenio colectivo, la planificación anual de las vacaciones,
00:36porque si en este pone que 15 días son a elección del trabajador y 15 a elección
00:39de la empresa, en este caso sí sería correcto.
00:42No olvides que debes conocer tus vacaciones con dos meses de antelación como mínimo
00:46y siempre las tendrás que disfrutar, no te las podrán sustituir por dinero.
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