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00:00L'OMS met en alerte qu'il n'y a pas de cas d'Hempox, c'est une maladie qui est déjà
00:14présente dans certains pays de l'Afrique, et là ce qui est arrivé c'est qu'il y a
00:19une augmentation de cas, et des cas quotidiens dans différents pays, même s'il n'y a pas
00:23d'Hempox, il y a des cas qui pourraient être retrouvés dans les pays d'Europe.
00:26À l'OMS, en ce moment, le ministère de la Santé, à Mauritie, s'est déjà fini
00:31de faire des protocoles, parce que si un jour il n'y a pas d'Hempox à Mauritie, c'est
00:38un cas importé, et puis ça qu'il n'y a pas dans l'éventualité, une possibilité
00:44qu'il est propagé à Mauritie.
00:46À cette époque, il y a des protocoles qui sont déjà faits, et même s'il n'y
00:50a pas d'Hempox, il y a des cas qui pourraient être retrouvés dans les pays d'Europe.
00:55À l'OMS, il y a des protocoles qui sont déjà faits, et même s'il n'y a pas
00:59d'Hempox à Mauritie, il y a des cas qui pourraient être retrouvés dans les pays
01:02d'Europe.
01:03À l'OMS, il y a des protocoles qui sont déjà faits, et même s'il n'y a pas
01:06d'Hempox à Mauritie, il y a des cas qui pourraient être retrouvés dans les pays
01:09d'Europe.
01:10À l'OMS, il y a des protocoles qui sont déjà faits, et même s'il n'y a pas d'Hempox
01:11à Mauritie, il y a des cas qui pourraient être retrouvés dans les pays d'Europe.
01:12Le 9 mars, on court une fois, et l'OMS est venu et a reconnu qu'il y avait enregistré
01:21plus de 17 000 cas d'Hempox dans différents pays, et aussi qu'il y avait à peu près
01:28plus de 500 décès causés avec Hempox, alors que ça veut dire plus de 500 décès avec
01:36un cas qui s'est confirmé, 17 000, lui montrait quand même une situation qui demande
01:44une conscience d'abord de tous les pays à travailler le long, et c'est pour ça
01:50que l'OMS a fait un dernier communiqué pour dire qu'Hempox, maintenant, c'est
01:58une maladie qu'ils appellent « of international concern ». Ça veut dire qu'il y a une
02:05maladie qui prend une dimension internationale, et que tous les pays, maintenant, prenez
02:10en compte qu'il faut être préparé. Il faut être préparé dans ce plan.
02:15Qu'est-ce que ça veut dire ça ? Si cette maladie-là, nous l'avons détecté au début
02:20avec des symptômes qui ressemblaient à ceux de l'intérieur, mais en particulier, il
02:26y a des boutons, des lésions dans la peau, qui ne sont plus capables de le reconnaître.
02:31Alors là, quand on connaît une maladie pareille, on connaît ce mode de transmission,
02:36ce contact avec la peau, et même dernièrement, on a trouvé que les enfants aussi commencent
02:41à se toucher avec cette maladie-là, c'est-à-dire avec le contact d'un immune qui est infecté,
02:46sa infection qui est dans la peau-là, et ça, s'il y a un contact avec n'importe
02:50qui, ça n'est pas capable de transmettre. Ça demande que les pays, maintenant, aient
02:55un alerte. C'est à cause de ça qu'ils ont fait une conférence de presse pour avertir,
02:59pour commencer, faire que le monde prenne conscience qui était, surtout les personnels
03:04de la santé qui vous reconnaissent, qui étaient, comment nous reconnaître, ce qu'ils venaient
03:08de faire, et quand nous faisons suspect, faire un suspect, un cas pareil, ce qu'ils nous
03:14faisaient, comment nous isoler, et qu'ils venaient des différentes démarches, ce qu'ils
03:17faisaient, comment traiter, et ensuite. Alors c'est à cause de ça qu'ils nous font
03:22là, à Maurice, même s'il n'y a aucun cas, il n'y a pas un système de vigilance,
03:27il n'y a pas un système de sanité équipé, dans l'éventualité, s'il arrive. Il n'y
03:32a même n'importe un cas suspect à travers n'importe qui. Nous connaîtrions un plan
03:37de préparation avec ce vaccin, un vaccin qui est disponible pour nous faire, on connaît
03:43combien de longtemps il suffit pour COVID-19, il y a un contact, nous pouvons finir le vaccin
03:49pour qu'il ne soit pas multiplié. Voilà, on fait le programme qu'ils nous font faire.
03:53Dr Jagadpal, est-ce qu'au niveau de l'aéroport, il y a même une disposition spéciale qui
03:57permet de suivre à pied, parce qu'il y a une destination touristique, beaucoup de
04:02monde peut demander, quelle est la disposition dans le contingency plan qui nous permettait,
04:06le preparedness plan, quelle est la disposition qui nous permet exactement?
04:10Voilà, alors pareil comme en Colera, qui dernièrement connaît le Chigan 724, au niveau
04:16international, au Comorne, le Chigan 724, c'est la même chose. Le preparedness plan
04:22avec le tout même démarche, le tout même protocole, nous finissions déjà en 2022.
04:29Pour nous reconnaître, pour nous « pick up » là-même, n'importe qui arrivait et
04:34non, nous n'avons pas fini de détecter et nous connaîtrions qui nous a fait, quel
04:39procédé nous a suivi pour connaître, pour confirmer le cas-là, pour faire ce même
04:44test et tout ça. Alors là, nous avons déjà le protocole existé, nous nous rendons
04:52compte aussi le protocole, pour s'assurer qu'il n'y a pas d'arrivée qui vienne
04:55d'un certain pays, et en même temps, pour s'assurer qu'il n'y a pas de suivi.
05:02Alors nous, nous risquons déjà de le faire.
05:04Est-ce qu'il y a une liste de valeurs du jour, au niveau de l'OMS, de pays qui
05:08sont à risque et sur lesquels il y a des pays qui ont une liste qui nous peuvent suivre
05:14de très près par rapport à d'autres passagers ou quoi?
05:18Alors oui, c'est Liban qui nous fait ressortir, dans la République de Congo, déjà là-bas
05:24même, il n'y a plus beaucoup de cas, et là, c'est un pays qui est à high risk,
05:29c'est-à-dire un passager qui sort d'un pays pareil, nous nous suivons, ou bien
05:33qui fait un voyage pour un pays pareil, nous pouvons nous suivre bien, mais en même temps,
05:40il y a Burundi par exemple, il y a 77 cas, Sud-Afrique, il y a à peu près, ce qui
05:45me rappelle, il y a un vingtaine de cas, et il y a même des autres pays qui continuent
05:49de détecter un ou deux cas.
05:51Alors nous, nous basons les mêmes chiffres pareil, nous aussi poursuivons tous les passagers
05:58qui viennent dans ce même pays-là, depuis ce même pays-là, alors comme ça, les PME
06:02de nous aussi gèrent les situations locales bien et renforcent les, pour nous assurer
06:08qu'ils peuvent nous finir de détecter n'importe quel cas qui vient dès à l'arrivée même.
06:14Et sinon, pour nous, il y a un système de communication pareil, où tu peux aller l'époque
06:17Covid?
06:19Pour le moment, la communication, ça veut dire qu'il prend les affaires de tout le
06:24même personnel de santé, je te disais, comprends, c'est quoi le M-POX, comment les transmettre,
06:30qui nous affirme, nous sommes habitués avec nos propres protocoles, nous-mêmes préparant.
06:34Ça c'est un, bien sûr, le public est au courant, qu'il nous peut faire pour que
06:38ça ne parvienne pas de misinformation, comme on l'appelle, on connaît plusieurs
06:44informations qu'il n'y a pas à travers, erronées, qu'il n'y a pas de justifications.
06:50Et en même temps, les PME de nous aussi commencent à faire une communication, comment ça peut
06:57évoluer dans le monde et aussi suivre tous les directives, tous les guides que l'OMS
07:02donne.
07:03Alors les PME de nous connaissent au début même, même s'il n'y en a pas, même
07:07s'il ne nous connaît, nous n'avons aucun problème pour gérer un cas pareil, nous
07:11avons un vaccin, mais les PME de nous donnent un confort à tout le monde.
07:16Il ne faudrait pas nous paniquer, prendre une affaire, il ne faudrait pas nous alarmer
07:20aussi, et en même temps, si tout le monde sait ce qu'il veut faire, le Maurice, comme
07:26un petit pays, il est déjà prêt.
07:28Dr Jack Atpal, merci beaucoup pour toutes ces précisions, merci à côté de nous,
07:33et c'est pour le bénéfice du public, des auditeurs de Top FM, merci beaucoup.
07:40Merci, merci, bonne émission, continuez à ouvrir monsieur, merci.
07:44Donc voilà, nous finissons d'écouter le ministre Jack Atpal, et il finit de préciser
07:49qu'il ne nous peine à rien à Maurice, n'est-ce pas Gilles?
07:51Il ne nous peine à rien à Maurice, mais il met un plan de préparation déjà établi,
07:56ok, pour ça il y a une cause aussi, c'est un pays qui a un risque là, il y a une cause
08:00de disposition qui nous prend au niveau de l'aéroport, qui est très très très
08:03important, parce que c'est le point de contact, on rappelle que le Covid-19, le premier cas
08:09qui s'est gagné, c'était un passager qui rentre de Londres, et si je ne me trompe pas,
08:14à Maurice, donc le Dr Jack Atpal explique tout, tout ce qu'il peut faire, et là, nous
08:21devons viser la coopération du public, il ne faudrait pas nous faire la tête dure face
08:25à des affaires comme ça, et quand les autorités peuvent nous donner des directives,
08:30bien suivre des directives, pour qu'on puisse réparer, comme un monde qui n'est pas en
08:35danger de la Covid-19, nous allons être en danger cette fois-ci, hors coronavirus, de
08:40cette maladie qui peut faire beaucoup beaucoup de mal à l'international.
08:44Il y a une cause aussi, la communication, qui est le ministre pour mettre en place
08:48la communication?
08:49La communication est une des affaires centrales dans le combat, parce qu'il faut dire que
08:53tout le monde gagne le message, vous comprenez, et là la radio peut faire une rôle très
08:58importante, jouer, et bien là, on sait qu'il y a ce courant de transmission entre le public
09:06et les autorités, pour pouvoir donner un message large, propager largement à toutes
09:17les personnes, pour tous, un maximum de personnes.
09:21Bien sûr, pour éviter une catastrophe, et tu as mis d'autres choses à ajouter dessus?
09:25Non, je pense qu'on peut passer à l'autre.
09:27Nous savons pourquoi, par rapport au casino, qu'il y a un réajustement au niveau du salaire
09:35de 15% cette semaine, n'est-ce pas Jimmy?
09:37Cette semaine, c'est une augmentation du salaire de niveau chez les employés de casinos,
09:43il y a une augmentation de 15%, après, autre chose que je voulais dire, nous saluons le
09:49casino Employees Union, et bien sûr, son président, J.N.Morgan, pour son courage dans
09:56ce combat, J.N.Morgan, qui d'ailleurs, est avec nous, il est déjà avec nos téléphones,
10:02peut-être, est-ce qu'on peut le prendre, voilà, J.N., bon après-midi.
10:05Oui, bon après-midi, Jimmy.
10:07Donc, merci, on a accepté pour intervenir cette PMF, qu'est-ce que cette augmentation-là
10:12représente en termes d'avancée pour les travailleurs casinos?
10:16Bon, c'est libérant à savoir qu'à partir du juillet 2022, qui est supposé être une
10:24réunion salariale, mais c'est une retardation de l'échéance, et à partir du septembre
10:302023, qu'il commence la négociation, mais là, maintenant, nous avons réussi à trouver
10:35un accord de principe, et nous finissons d'accord pour le management, d'accord pour le 15%
10:42comme augmentation.
10:44D'accord, et je te peux demander 18% si je comprends bien?
10:48Oui, oui, certainement, mais malheureusement, le management aussi, il plaide sur Karl aussi,
10:57il avance certaines choses qu'il n'est pas capable de nous faire à 18%, mais en fin
11:08de compte, nous aussi, nous mettons un petit peu de l'eau dans nos juvains et nous finissons
11:11d'accepter sur le 15%.
11:13Est-ce qu'il y a trop de zones d'hommes qui ne sont pas assis, Jayen, ou bien il y a
11:19beaucoup de choses qui ont une suspense, Valéry Dijon?
11:21Bien dire, à 90%, nous n'avons pas encore un récit abouti, et là, il y a trop de petites
11:31choses qui restent, mais nous pensons dans les jours à venir, et peut-être concernant
11:37le transfert, et le transfert, bon, nous ne comptons pas le transfert, mais nous pensons
11:44qu'il y a un transfert pour des gens, a priori, qui n'est pas abusif et qui n'est pas punitif.
11:52Ok, et il y a un règlement de compte dans le transfert?
11:56Certainement, nous pouvons être de près de ces questions-là, et nous espérons que
12:02le management joue le jeu, et apporterait sa justice dans ce cas-là.
12:08Mais d'après vous, quelle est l'avenir des casinos de Maurice Allais, à côté de
12:12Nativound, parce que la privatisation, parce qu'avec le nom de certains éventuels repreneurs
12:18locaux et internationaux, mentionnés de temps en temps dans les médias, ou bien
12:21il y a un petit moment où il y a une petite logique qui sort de là, puis vendus, puis
12:25privatisés, puis enfin, je ne peux pas vous dire plus.
12:28Oui, mais Valeur du jour, nous ne pouvons pas dire ça, ça fait longtemps, assez longtemps,
12:33plus que 5 ans de cela, qui n'a pas l'intention pour privatiser le casino, mais jusqu'à
12:44l'heure, nous ne pouvons pas le retrouver, et c'est une expression d'intérêt, mais
12:51Valeur du jour, nous ne pouvons le retrouver, et nous ne pouvons pas attendre que le management
12:59vienne avec sa proposition, et nous, en tant que syndicat, nous pouvons veiller à ce que
13:05l'intérêt du bon travail soit primé avant tout.
13:08Mais quel est l'état d'esprit, là, si je peux me permettre, quel est l'état d'esprit
13:12de Bonne Travailleur, Valeur du jour?
13:16Nous serons, nous serons, mais pour nous, la privatisation n'est pas une solution,
13:23et la privatisation, il y a ce banc de crête aussi, pour Bonne Travailleur, mais nous ne
13:32pouvons pas dire que la privatisation n'est pas une solution, nous ne pouvons pas dire
13:35que le gouvernement peut bien investir, parce que d'abord, le gouvernement, il a tout
13:40à gagner, parce que d'abord, en termes de taxes, en termes de taxes, ils rapportent
13:47beaucoup, mais ils ne sont pas capables de gagner sur la taxe, et puis en termes de profits
13:53aussi, ils ne sont pas capables de jouer les deux choses, les taxes et les profits.
14:00Je me pensais que si le gouvernement apporte un bon management, une bonne gestion, et deuxièmement,
14:08s'il investit comme ce qu'il disait, je me pensais que ça, l'industrie-là ne
14:14pourrait pas être gros au gouvernement.
14:17Donc vous, il n'y a aucune raison de brader les casinos, de vendre les casinos, ou même
14:23d'amener un partenaire stratégique, comme souvent le mot pourrait être correct, d'amener
14:29un partenaire stratégique?
14:33Bon, un partenaire stratégique, ce n'est pas mauvais, parce qu'il n'est pas, c'est
14:38un know-how international aussi, mais pour nous, il n'est pas mauvais, mais seulement
14:46nous faire un partenaire stratégique, il ne fallait pas qu'il y ait de l'exploitation
14:52aussi, et l'exploitation, les sentiments, mais nous, nous pouvons y assurer de ce côté-là.
15:01Donc, il y a deux intérêts, d'abord, qu'il a beau, qu'il va travailler, c'est un intérêt
15:07respecté, et deuxièmement, qu'il est profitable aussi.
15:11D'accord.
15:12Et sinon, quel est le prochain combat de la dernière question, quel est le prochain
15:16combat de la Casino Employees Union?
15:18Ben, nous, enfin, nous ne l'avons pas dit, il n'est pas beau, il n'est pas pour terminer,
15:24il n'est pas une fin en soi, et nous pouvons aussi quitter l'intérêt avant tout de travailler,
15:31et d'abord, la formation, et puis nous souhaiter que la compagnie grandisse, et qu'il y ait
15:41un nouveau casino dans l'humoriste.
15:46D'accord.
15:47Jen, Morgan, je vous remercie beaucoup pour toutes ces précisions qu'ils ont fait amener
15:52aux éditeurs de Top FM cet après-midi, et bien, je vous rappelle qu'ils vont travailler
15:57le casino, Nivech, bien sûr, a fait sa augmentation de 15%-là, et là, d'une fait, écoute le
16:05président du syndicat.
16:06Merci beaucoup, Jen, pour cela.
16:07C'est moi qui vous remercie, c'est moi qui vous remercie, je vous dis merci bien.
16:11Et là, nous prenons aussi Binod Sigum.
16:14Dans un instant, nous prenons Binod Sigum, juste, peut-être, le temps pour moi de rappeler
16:19que le highlight des décisions du cabinet, des ministres, donc, le gouvernement finit
16:28d'y décider cet après-midi pour introduire ce qu'on appelle le Revenue Appeal Tribunal
16:32Bill de l'Assemblée Nationale, l'objectif de cette loi-là, c'est pour améliorer le
16:38Revenue Appeal Tribunal qui pourrait remplacer l'Assessment Review Committee sous l'AMR,
16:44et c'est une affaire très, très, très importante, c'est un gros combat que Top FM
16:49a mené, déjà depuis 2014, pour venir pour des mondes qui ont une meilleure forme pour
16:55faire l'appel quand l'AMR tient l'assessment et le Revenue Appeal Tribunal Bill, il est
17:02allé dans cette direction, il est allé dans cette voie, et là, tout le monde qui peut
17:07dire là, Agree by Revenue Determination du directeur général de l'AMR ou du registre
17:13général, maintenant, pour aller vers le Revenue Appeal Tribunal en place de l'Assessment
17:20Review Committee, on peut lire là comment le message peut tomber en même temps, et
17:26que là-là, il est capable aussi de prendre de l'évidence, il est capable, bien sûr,
17:34d'appeler les gens qui le disent pour produire les documents qu'ils disent, et ça, je pensais
17:39que c'était une très grande avancée. Deuxième décision du conseil de ministres, aujourd'hui,
17:43Nivech, c'est que le Mauritius Food Standards Agency Act 2022 a été proclamé, donc nous
17:51connaissons que c'est une affaire qui vise à amener un grand degré de confiance des
17:56consommateurs de la qualité nutritionnelle des produits alimentaires qu'ils vendent,
18:03et au niveau de la sécurité, qu'ils représentent en termes de sécurité sanitaire pour la
18:08population. Donc, oui, en même temps que le régime donne des informations, il y a
18:22beaucoup de décisions, il y a 14, 15 décisions, et bien sûr, le conseil des ministres revient
18:29le MPOC, ce qui est déclaré comme un Public Health Emergency of International Concern,
18:35c'est pourquoi, en début de l'émission, Nivech, nous finissons l'occasion d'écouter
18:40le ministre Khaled Jagadpal, qui finit de noter l'état de la situation au niveau mondial
18:46et aussi les différentes précautions et points d'aide de cellules de communication
18:51qu'il peut bien évidemment mettre en place pour prévenir les informations nécessaires
18:54au public. Donc, l'information, c'est le Revenue Appeal Tribunal Bill pour introduire
19:02dans l'Assemblée Nationale pour en place le Assessment Review Committee sous les lois
19:08actuelles du Mauritius Revenue Authority Act. Voilà. Est-ce que nous avons avec nous, Nivech,
19:15est-ce que nous avons le prochain intervenant?
19:18Le prochain intervenant de l'All Civil Service Employees Federation, Vinod Sigam.
19:23Voilà, nous avons Vinod Sigam avec nous. Vinod Sigam, bon après-midi.
19:28Bon après-midi, Jimmy. Bon après-midi, les auditeurs du TOCFM.
19:32Oui, comme nous finissons hier, il y a eu un débat sur le réajustement salarial, notamment
19:36la position des fonctionnaires, et que le président de l'All Civil, comme mon collègue
19:40Nivech, fait le débat de l'All Civil Service Employees Federation. Une semaine après l'annonce,
19:46le débat de ministre a été reposé. Qui nous peut nous dire de quoi s'agit-il?
19:51Je pense que le concept de relativité salariale est un peu inconnu. Beaucoup de gens ne comprennent
20:03pas ce qu'ils demandent, mais qui est cette relativité-là? Je pense que quand il y a
20:10une augmentation, bienvenue, qui est louable, quand il y a une augmentation d'un minimum
20:16wage qui arrive près de 20 000 roupies, à ce moment-là, une cause à augmentation-là,
20:23il y a une cause, ce qu'on appelle en anglais une « distortion », une « désordre »
20:30dans la grille salariale. C'est-à-dire, on trouve quand il y a un minimum wage, un
20:39minimum salaire près de 20 000 roupies, mais on trouve une partie des travailleurs
20:44qui, quand ils rentrent au travail, gagnent 16 000, 17 000, c'est tout dans la fonction
20:49publique. Il y a plus de gens qui rentrent et qui gagnent en dessous du salaire minimum.
20:56C'est pour cela qu'il faut dire qu'il faut corriger l'anomalie, l'injustice
21:03un peu, entre guillemets. Donc, il faut corriger ça pour qu'il y ait une relativité.
21:10« Relativité », ici, veut dire qu'il y a un « leveling », veut dire que telle
21:15personne gagne autant de salaire, l'autre personne, avec son qualification, gagne un
21:20petit peu plus, c'est qu'ils travaillent plus l'année d'expérience. Ils gagnent
21:25un peu plus, c'est comme ça, les « scaffolders », comme on dit en anglais.
21:30– D'accord.
21:31– Mais l'augmentation dans le salaire minimum, il amène un désordre salarial.
21:38C'est pour cela qu'il faut mettre un comité pour travailler là-haut, pour voir
21:43de quelle manière, pour faire, comment dire, arriver, corriger ces petits défects qu'il
21:49y a là-haut. Mais vous savez que les autorités disent qu'il faut rappeler la relativité
22:01pour donner la fin modeste. Et après, quand il arrive à la fin modeste, il faut dire
22:06qu'il y a encore un peu de travail pour faire là-dedans, il faut donner un peu de
22:10temps, tous les syndicats réclament ça, parce qu'il cause beaucoup de frustration
22:14pour tout le monde, tous les salariés, qu'il est privé, qu'il est public.
22:18Et vous savez qu'il arrive le 10 août, les LA viennent annoncer que pour le secteur
22:30privé, les, allons dire, plus ou moins jouables.
22:35Dans plusieurs secteurs, même s'ils ne sont pas couverts par les ordres de remunération,
22:41c'est tout pour gagner une certaine augmentation.
22:45Mais là où le bas blesse, c'est le secteur public, c'est-à-dire les fonctionnaires.
22:51Et pour les fonctionnaires, même le Premier ministre a annoncé que le PRB peut faire
22:57un travail là-dessus et qu'il ne peut pas atteindre le PRB qui a une expertise
23:03pour déterminer le salaire dans différents grades dans les fonctions publiques.
23:09Ils ont fait ce travail et ils ont trouvé un autre rapport.
23:13Et ce qui est arrivé, le PRB, selon nos fédérations,
23:19ils ont choisi la voie facile.
23:23Ils ont fini, ils n'ont pas fait de corrige, absolument.
23:27Comme ça, ils ont fait une allocation intérimaire.
23:33Intérimaire, c'est-à-dire en attendant le rapport du PRB à la fin 2025,
23:39ils vont fonctionner à 5% d'augmentation.
23:44Ça aussi, à un maximum de 2 000 rupees,
23:48c'est-à-dire jusqu'à ceux qui gagnent 50 000 rupees.
23:51Ceux qui gagnent plus de 50 000 rupees, ils n'ont pas gagné aucun sou.
23:54Mais ce qui est plus grave là-dedans,
23:56les filles quittent sa relativité salariale,
24:00elles ont des autres salariales là, intactes.
24:03Tout reste pareil.
24:05C'est pour ça qu'on peut trouver dans plusieurs secteurs,
24:07je me trouve dans les côtes officieuses, dans les cléricales de tous les pays.
24:11Vous connaissez, nous voulons dire que le gouvernement,
24:14il a une très bonne intention.
24:17Comme on dit, pour le privé, il a une bonne intention,
24:21également pour le secteur public.
24:24Mais selon nous, c'est le PRB qui fait choisir un chemin facile.
24:32On dit qu'il peut accorder 5%,
24:36qu'il ne fait pas 4%, qu'il ne fait pas 6%,
24:40qu'il ne fait pas 10%, personne ne le connaît.
24:43Qu'il arrête jusqu'à 50 000, personne ne le connaît.
24:46Est-ce que les gens qui gagnent plus de 50 000,
24:49ils n'ont pas souffert de l'injustice de la vie ?
24:54Donc, plusieurs questions.
24:56Et mon apprécié, c'est que le premier ministre,
25:01il déclarait après, c'est-à-dire samedi,
25:06à la fin d'une fonction à Pénic,
25:10il dit que le PRB peut continuer à travailler
25:17pour avoir un autre rapport.
25:20Et moi, je veux faire confiance aux paroles du premier ministre,
25:25mais c'est pas selon nous, c'est pas ses paroles.
25:29C'est le premier ministre qui a été conseillé d'aller dire cela.
25:34Le PRB finit par dire au premier ministre
25:38qu'il ne peut continuer qu'à avoir un autre rapport.
25:43Et ça, ça amène une confusion.
25:45Beaucoup de fonctionnaires veulent avoir un autre rapport,
25:48mais il n'y a pas d'autre rapport.
25:50Il y a un rapport PRB qui a été sorti chaque 5 ans.
25:53Ce rapport a été sorti fin 2025 et a été appliqué
25:58à partir du 1er janvier 2026.
26:01Il n'y a pas d'autre rapport qui peut finir.
26:04Donc le problème reste entier pour les fonctionnaires.
26:07Vinod Sigam, reste avec nous deux minutes.
26:11Nous n'avons pas la pause du top horaire.
26:15Nous reviendrons avec vous.
26:17Restez au téléphone avec nous.
26:31Sous-titrage MFP.
27:01Sous-titrage MFP.
27:31Nous continuons l'émission avec Vinod Sigam au téléphone.
27:35Mon collègue est avec moi.
27:37Il y a une question pour Vinod Sigam.
27:40Effectivement, Jimmy.
27:42Vinod Sigam, quelle est la solution selon vous
27:45pour remédier à cette situation?
27:47C'est une bonne question.
27:49C'est une bonne question.
27:51C'est une bonne question.
27:53C'est une bonne question.
27:55C'est une bonne question.
27:57C'est une bonne question.
27:59Pour remédier à cette situation.
28:01Oui, il y a une très bonne question.
28:04Moi, laisse moi te dire,
28:06moi termine, je sais que tu peux le causer.
28:08Nous, au niveau de nos fédérations,
28:10nous craignons que le PIB
28:12fasse mal au conseil de gouvernement.
28:15Fasse dire ce qu'ils veulent dire
28:17mais il y a une grande différence
28:21entre l'activité salariale,
28:25salaire
28:27Et un avance intérimaire.
28:32L'idée est extrêmement différente de la première année de comparer là-dedans.
28:37Donc, Asté a l'habitude de contenir la frustration des bonnes fonctionnaires,
28:43qui, l'idée première du gouvernement, c'est que tout le monde doit se sentir bien.
28:49Pas seulement le privé, mais tous les bons travailleurs doivent se sentir bien,
28:56parce que le privé a un bon prix qui peut continuer d'augmenter dans le supermarché.
29:05Alors, ça peut amener une certaine sérénité.
29:09Mais là, moi je pensais que le travail du National Wage Consultative Council
29:16que tu peux faire depuis le commencement,
29:18vous me connaissez, il y a un ex-directeur du PRB qui peut présider ça,
29:24et qui est un homme très compétent,
29:26il faut quitter ce rapport qu'il a fait,
29:31et essayer de quitter ce qu'il est capable de faire.
29:36C'est facile ça.
29:37Quitter ce qu'il est capable de faire qui corrige cette anomalie qu'il a créée
29:44pour qu'il y ait une augmentation dans le minimum wage.
29:48Donc, il faut réélever le PRB.
29:52Le PRB, il faut revoir ce qu'il a fait.
29:55Là, c'est un travail, je ne peux pas dire le mot,
29:59mais c'est un travail qui a été fait,
30:01et je ne veux pas dire que c'est un travail de 5% fini.
30:03Et pas de tout le monde.
30:05Mais nous tous connaissons que tout le monde est affecté par sa distorsion salariale.
30:14Si vous permettez-moi, je vais vous dire une autre affaire.
30:17Oui, par rapport à la retraite.
30:20Justement, c'est ce qui me concerne, M. Jimmy.
30:25La retraite du public, c'est-à-dire les fonctionnaires qui finissent leur retraite.
30:31Vous connaissez les appartements pour lesquels il n'y en a pas ?
30:34Tout le temps, quand il y a une augmentation dans la pension,
30:37ce qu'on appelle la pension vieillesse,
30:40tout le monde qui est allé à la retraite l'a aussi gagné.
30:44Là, personne n'a pas gagné aucun souci.
30:48Et plus pire, les fonctionnaires qui travaillent là,
30:53qui pour gagner ces 5%-là,
30:56ça veut dire que personne n'a pas gagné plus que 2 000 roupies,
30:58il n'a pas gagné 500, 600, 800, 900 pour arriver jusqu'à 2 000, plafond, 2 000.
31:03Vous connaissez ces 2 000-là ?
31:05Les huitièmes d'allocations ne rentrent pas dans votre salaire.
31:09Ces 2 000-là,
31:11pas quoi pour gagner 2 000-là dans votre body de fin d'année, pas pour gagner.
31:16Ces 2 000-là, pas pour aider d'autres, pour gagner un meilleur passage bénéfique,
31:21ben les autres avantages qu'ils gagnaient dans la fonction publique,
31:26pas pour gagner, ils ne rentrent même pas dans votre salaire.
31:29Et je m'oblige à dire que ce n'est pas la première fois
31:32qu'il y a eu un avance intérimaire dans le passé,
31:37dans le passé, fin d'année,
31:39dans le passé, parce qu'il y a eu l'attitude,
31:42puis il a envie de faire son travail de révision salariale.
31:46Révision, ça veut dire chaque 5 ans, c'est un autre travail ça.
31:49Chaque 5 ans, les révois de salaire vont fonctionner,
31:53tout va fonctionner, depuis en bas jusqu'à là-haut, net, les révois de salaire.
31:58Donc, c'est déjà arrivé qu'ils donnent un salaire intérimaire,
32:05un avance intérimaire,
32:08mais seulement qu'ils ne donnent pas un bac P.
32:11Là, c'est-à-dire qu'il faut prendre un effet rétroactif seulement jusqu'au mois dernier,
32:18janvier, nous n'avons pas de, comment on peut dire, d'appréhension là-haut,
32:24parce que le salaire minimum, il a augmenté à partir du 1er janvier 2024.
32:31Et ça, réajustement salarial là aussi, c'est bizarre,
32:36pas un effet du 1er janvier 2024,
32:38mais nous comprenons, nous syndicats, nous fédérations,
32:41nous comprenons que oui, ils font une somme,
32:45peut-être que le gouvernement pénale les moyens,
32:48mais seulement dans le passé, dans les années 85-86,
32:52quand il y a eu le rapport de Cheswef,
32:54ensemble avec le rapport de Piabi,
32:56mais tu fais un paiement bac P,
33:01c'est-à-dire à l'héras, tu fais une tranche,
33:04on donne ça en 2 ou 3 ou 4 tranches,
33:07mais de ce niveau-là, j'espère que le gouvernement est au courant de tout ça,
33:13nous, les anciens syndicalistes, nous connaissons,
33:15mais si besoin, ça, réajustement là,
33:21prend l'effet à partir du 1er janvier,
33:24du moins pour les fonctionnaires,
33:26disons, dans le privé, oui, il y a le risque,
33:29le risque est bel et bien là,
33:31c'est une bonne entreprise, c'est pas pour ne pas payer,
33:33et qui, si j'ai juste payé 6-7 mois à l'héras,
33:37je pouvais aller l'autre fois,
33:39mais ça, c'est le gouvernement et le ministère
33:42qui sont capables d'aborder ça
33:44avec les entrepreneurs dans le privé,
33:46mais dans le public,
33:48parce qu'il y a cette distorsion salariale-là,
33:52à partir du 1er janvier 2024,
33:54des tibizans,
33:56même si le salaire intérieur est de 5%-là,
33:59les tibizans prennent l'effet à partir du 1er janvier 2024.
34:03Voilà, merci beaucoup, Vignole Sigum,
34:06pour toutes ces précisions,
34:08et pourquoi nous avons compris un petit peu
34:12cette situation-là,
34:14et que, bien sûr, Nivège n'est pas une situation facile,
34:17elle est complexe,
34:19sa réajustement salarial,
34:21comment pour intégrer ce réajustement,
34:25et l'attente des fonctionnaires aussi,
34:28ce n'est pas une affaire évidente,
34:31donc là, nous poursuivons le débat, peut-être ?
34:35Définitivement.
34:37Qu'en pensez-vous ?
34:39Est-ce qu'il faut ajouter quelque chose ?
34:41Peut-être qu'il y a de la bonne,
34:43l'aspect politique,
34:45Abdallah Goulamali, qui, pour nous,
34:47décortique l'actualité politique qui finit là,
34:49au cours de la semaine.
34:51Voilà, le temps que le régime fait signe,
34:53ici on a Abdallah,
34:55donc pour nous, il y a quelques événements
34:57très manquants cette semaine,
34:59on trouve le jeune expliqueur de l'Assemblée nationale,
35:02Adrien Duval, qui vient d'être invité au Lok Sabha,
35:05on connaît, c'est un très très grand privilège
35:07d'être invité au Lok Sabha,
35:09et Lok Sabha, c'est le parlement indien,
35:13et là-bas c'est Om Biala,
35:15qui préside le Lok Sabha,
35:17on est dans le passé,
35:19on a eu un très très grand expliqueur
35:21dans le Lok Sabha, et surtout il y en a un
35:23qui s'appelle Balayogi,
35:25Balayogi fait écrire
35:27un manuel
35:29pour les parlementaires,
35:31c'est ce qu'il appelle l'imperative of decorum
35:33pour les parlementaires.
35:35Et ça, pour tous les parlementaires,
35:37est-ce qu'on a,
35:39déjà,
35:41voilà, du moment qui nous guérit,
35:43et là aussi, peut-être
35:45nous capables, entre temps, d'analyser
35:47quelque chose, me demande la régie,
35:49cette semaine, il y a eu une déclaration
35:51de, puisque nous précisons le parlement,
35:53il y a eu une déclaration de
35:55Ivan Kolendavelu,
35:57qui est l'aubaine
35:59rumeur, hein, concernant
36:01le député expliqueur
36:03Zahid Nazourali,
36:05Nazourali plutôt,
36:07il y en a depuis un certain temps,
36:09elle est montée en
36:11puissance de Zahid Nazourali,
36:13par les médias, parce qu'il
36:15essaie de faire une, comment dire,
36:17un contrepoids à
36:19soit à l'ancien expliqueur,
36:21soit au nouveau expliqueur,
36:23et là,
36:25elle fait tout
36:27qualité qui de chose, donc
36:29cela prend
36:31une certaine proportion,
36:33et nous espérons que ce
36:35sujet aurait été débattu
36:37dans le bureau politique
36:39du mouvement libérateur
36:41cette semaine, mais voilà,
36:43c'est qui, Ivan Kolendavelu
36:45fait une réponse à Marc-Pierre,
36:47est-ce qu'on peut avoir la vidéo
36:49de
36:51Ivan Kolendavelu sur
36:53TAPFM? On n'est pas même au courant
36:55si c'est là un cas, oui, le bureau
36:57politique du Michel, mais
36:59nous ne discutons pas là,
37:01nous nous faisons politique,
37:03et non pas par là, donc évidemment
37:05la réponse, c'est que tout cela
37:07qu'il nous causait dans ce jour-là,
37:09tout cela-là, il ne fallait pas nous discuter.
37:11Qu'est-ce que vous pensez de la performance de
37:13Zahed Nazourali lors au débat
37:15motion contre le
37:17expliqueur Adrien Duval? Certains journalistes
37:19ne comprennent pas ce qu'il s'agit d'un
37:21expliqueur. Un expliqueur,
37:23c'est un éclat de parole. Il fait ce
37:25travail de bonne foi, dans ce
37:27qu'il y pensait être l'intérêt du
37:29pays. Donc nous devons respecter
37:31toute bonne décision, nous contents,
37:33nous pas contents, nous d'accord,
37:35nous pas d'accord, c'est notre affaire.
37:37Zahed Nazourali finira broué le
37:39premier ministre pendant sa motion-là.
37:41Je ne peux pas me dire ce qu'il a envie,
37:43mais seulement je le disais, respecter
37:45la décision du expliqueur.
37:47Voilà, il y a
37:49un mot très très important
37:51que...
37:53qu'il avait
37:55en colonne d'Aveliou, il y en a
37:57qui font dire que
37:59le expliqueur, il va faire ce qu'il
38:01trouve bon, il peut effectuer ce
38:03travail de expliqueur,
38:05donc il peut mettre l'ode, code bizarre,
38:07peu importe qui s'en a,
38:09qui peut bizarre, amène à l'ode, il peut faire ce travail
38:11et il peut mettre l'ode
38:13au parlement, il finit par dire qu'il n'a
38:15aucun problème quelconque.
38:17Donc, pas supposer
38:19un problème quelconque, parce que
38:21le expliqueur, le député expliqueur,
38:23celui qui préside la séance,
38:25il travaille en fonction
38:27d'un set de
38:29rules and regulations qui défend
38:31lui, qui appelle
38:33Nivech le standing
38:35order. Or, les meilleurs
38:37parlementaires au niveau
38:39de l'Assemblée nationale ont été
38:41ceux qui maîtrisent
38:43les standing orders. Le problème
38:45c'est que depuis un certain
38:47nombre d'années,
38:49et finit là
38:51finit là
38:53un... comment on dit?
38:55Un bon parlementaire
38:57un seasoned
38:59politician
39:01et qui...
39:03quand même, ils ont fait
39:05comment dire? Ils ont servi un petit peu
39:07les standing orders, un petit peu
39:09à leur guise, un petit peu
39:11quand ils ont eu le pouvoir
39:13ils ont servi d'une certaine manière
39:15et quand ils ont eu l'opposition
39:17ils ont servi d'une autre manière. C'est pourquoi
39:19il me croit dans le message d'Ivan
39:21Golendavelu qu'il y a quelque chose
39:23de très très important qui
39:25doit ressortir. Ivan Golendavelu
39:27finit par dire une chose
39:29c'est de dire qu'il n'y a personne qui ne comprend
39:31le travail du speaker. Le travail
39:33du speaker, il y a une orbite, oui
39:35mais il y a une orbite pour faire d'abord
39:37respecter l'ordre dans le parlement.
39:39Il y a une orbite pour ne pas laisser
39:41l'ordre et le
39:43décorum parlementaire
39:45comme si, un petit peu en vadrouille
39:47chacun fait ce qu'il
39:49veut.
39:51Donc, là, j'ai trouvé
39:53qu'il y a
39:55quelque chose
39:57que le speaker
39:59Adria Duval l'a amené
40:01il l'amène avec beaucoup plus de calmness
40:03au niveau de son tempérament
40:05il l'amène beaucoup plus
40:07de
40:09il sait pacifier les choses
40:11quoi qu'il ait
40:13un
40:15speakership, un début de speakership
40:17très très difficile. Très très mouvementé
40:19Très très mouvementé parce qu'il est capable
40:21et l'autre du monde, il est capable de perdre
40:23son tempérament, mais lui, il
40:25reste calme. Très calme
40:27complètement là-bas et
40:29donc finit dans une
40:31une manière d'amener. C'est pourquoi
40:33qu'Ivan Hollande est venu en tant
40:35qu'un « seasoned politician »
40:37qui est élu à plusieurs reprises
40:39lui est un
40:41je peux le dire aussi, il est un
40:43un « senior counsel »
40:45un des meilleurs avocats
40:47qu'il y a au Barreau
40:49Donc, il finit là
40:51avec un mot très important
40:53quand il dit un bureau politique
40:55qui nous fait politique, nous pas
40:57discuter, voilà. Il met sa ligne
40:59de démocratie là. Et on noter
41:01qu'Ivan, quand même, malgré
41:03son cabinet de ministre
41:05dans les circonstances que l'on sait, avec l'affaire
41:07Saint-Louis, chaque fois qu'il
41:09prend une position au niveau du Parlement
41:11il n'a pas expliqué une affaire
41:13mais c'est une leçon
41:15pour les parlementaires, une leçon
41:17pour la jeune génération
41:19une leçon que
41:21nos voisins
41:23trouvent
41:25qui, comment dire, finit là
41:27comme au bout d'un coup
41:29et ils laissent quelque chose à la
41:31postérité. Vous écoutez ce bon discours
41:33vous écoutez ce bon débat
41:35vous apprenez toujours quelque chose
41:37n'est viche.
41:39Dommage, nous ne pouvons pas encore gagner Abdallah
41:41les petits diamants
41:43pour intervenir, nous
41:45pour discuter, malheureusement
41:47les panneaux là. Donc on peut continuer
41:49à évoluer, peut-être
41:51le NREGOR par rapport
41:53au rassemblement
41:55de la semaine dernière
41:57et
41:59voilà, donc
42:01peut-être Nivech
42:03Effectivement, on fait une cause
42:05le Speaker, nous faisons une cause
42:07également
42:09dans les autres aspects
42:11et nous prenons aussi
42:13l'aspect un peu plus politique
42:15qui nous prenait par rapport à
42:17les réunions
42:19surtout le grand meeting qui finit là la semaine dernière
42:21il y a eu beaucoup de choses
42:23qui ont été dites
42:25et bien sûr, l'ADAM
42:27a trouvé qu'il y a
42:29plusieurs interprétations
42:31à sa rassemblement politique
42:33de dimanche dernier là
42:35et que peut-être
42:37nous prenons un petit peu
42:39parce que je crois qu'on comprend qu'il nous prenait
42:41d'un moment à l'autre
42:43Abdallah qui est avec nous
42:45qui peut nous donner un reading
42:47de la situation. Est-ce qu'on peut
42:49me confirmer qu'Abdallah est avec nous?
42:51Toujours, ok
42:57Donc peut-être Nivech, le temps pour moi
42:59de retrouver Abdallah
43:01Donc, effectivement
43:03Dimu fait une cause là au
43:05développement politique
43:07qui finit là
43:09au courant de la semaine
43:11notamment dans différents meetings
43:13dans différentes parties
43:15qui peuvent exprimer
43:17leur position
43:19avant l'échéance électorale
43:21qui nous prenait
43:23peut-être dans pas longtemps
43:25Oui, parce qu'il n'est pas
43:27pour longtemps mais aussi
43:29il y a quelque chose qui est
43:31très important. Aujourd'hui, on est le 16 août
43:35On est le 16 août
43:37La nouvelle liste électorale
43:41qui peut être utilisée
43:47pour les prochaines élections générales
43:49rentre en vigueur aujourd'hui
43:51et bien sûr
43:55pour la première fois
43:57on peut gagner plus d'un million d'immunités
43:59mais pour débattre cela
44:01il faut apprendre que nos collègues
44:03Michael et Jean-Louis
44:05pour venir à fond sur ce sujet-là
44:07dans l'émission bientôt
44:09Abdallah Goulamali est avec nous
44:11Abdallah, bonsoir
44:13Oui, bonsoir
44:15Toujours les aléas du direct
44:17nous l'anticipons
44:19Donc, finit là le grand rassemblement
44:21de l'opposition dimanche dernier
44:23en tant qu'observateur politique
44:25qui regarde pour tel ou tel événement
44:29Bon, écoutez, en premier lieu
44:31Je pense que nous
44:33nous finirons dans la campagne électorale
44:35et déjà
44:37nous trouvons qu'il y a
44:39différentes parties, différentes alliances
44:41qui sont déjà dans leur zone
44:43et depuis un moment
44:45nous trouvons qu'il y a des concurs
44:47des PDG, des PCA
44:49Donc, le meeting de la Luise
44:51qui est fait par l'opposition parlementaire
44:53c'est-à-dire le Parti libéral
44:55et les libéraux démocrates
44:57ça découle du fait
44:59de même
45:01lignée du meeting
45:03qu'il va faire
45:05et jusqu'à une observation
45:07qu'il va faire par rapport
45:09à ce meeting-là
45:11Il y a quelques observations
45:13qu'il va faire
45:15Premièrement, dans ce meeting-là
45:17nous avons trouvé que c'est la première fois
45:19que
45:21l'alliance l'officialise
45:23un candidat
45:25officiel, c'est-à-dire Oubna Deryaou
45:27dans la circonscription numéro 19
45:29Valérie Dijoux-là
45:31ne pas connait
45:33qui candidat sûr
45:35à 100% peut poser dans qui circonscription
45:37excepté
45:39les leaders, mais même pas
45:41les leaders, parce qu'il n'y a pas
45:43de circonscription au niveau opposé
45:45Alors, les libéraux engins nous connaissent bien
45:47bien sûr qu'ils peuvent poser dans le titre 19
45:49mais par contre, aucun candidat
45:51ne pas connait
45:53qu'il s'en affine officiellement à un ticket
45:55et qu'il s'en dépose dans qui circonscription
45:57La première
45:59candidate, le premier candidat
46:01c'est Oubna Deryaou qui est
46:03officialisé par Paul Béranger
46:05du MMM
46:07alors qu'il n'est pas le candidat du poste de travail
46:09Pour moi, il y a quelques observations qu'il va faire
46:11par rapport à ça
46:13Premièrement, Oubna Deryaou
46:15c'est
46:17la deuxième fois
46:19qu'il peut poser, la première fois
46:212019
46:23dans la circonscription numéro 13
46:25et pour moi, il y a un jeune, un jeune avocat
46:27il soutient une famille bien
46:29et il est compétent, ça c'est la première chose
46:31Deuxièmement, ce qui
46:33m'a étonné
46:35étonnement par rapport à ça
46:37c'est qu'on trouve
46:39qu'il, Oubna Deryaou
46:41va être le candidat du poste de travail
46:43ok?
46:45Mais il est officialisé
46:47par Paul Béranger
46:49dans un meeting
46:51donc
46:53par rapport à l'avènement du poste de travail
46:55mais par Paul Béranger
46:57pour moi, c'est assez
46:59surprenant
47:01pour moi, quand on écrit
47:03comme ça, on trouve que c'est Paul Béranger
47:05qui fait un peu locomotive
47:07c'est lui qui
47:09a fait la décision
47:11de mettre à l'alliance ça
47:13c'est la même indication depuis un moment donné
47:15appuyée
47:17par les tiers des individus à l'époque
47:19pour dire qu'il est Béranger, qu'il peut diriger
47:21l'alliance
47:23et pour moi, ça c'est une nouvelle indication
47:25quand Paul Béranger trappe le micro
47:27il pense de tout pour surprise
47:29il dit comme ça
47:31voilà, je vais présenter mon candidat
47:33dans la circonscription de Maurice Neuf
47:35Oubna Deryaou, c'est lui qui m'a convoqué
47:37comment dire, il n'est pas contre
47:39et que
47:41il vient d'annoncer
47:43alors que normalement
47:45ça annonce que
47:47c'est du côté du Parti Travail
47:49il vient de la porte de l'avenir
47:51lui-même, le leader du Parti Travail
47:53donc, un petit peu, on trouve
47:55que Béranger a un peu à tout faire
47:57c'est lui qui a causé, c'est lui qui a décidé
47:59ça c'est une observation
48:01une deuxième observation
48:17aussi nous avons trouvé
48:19Richard Duval dans la foule
48:21Chakil Mohamed, un des grands
48:23absents
48:25la politique c'est aussi Bansi
48:27qui demande à être décrypté
48:29Abdallah
48:47il est dans la foule
48:49il est dans la foule, il passe sur les strates
48:51il vient de prendre la parole
48:53et en même temps aussi
48:55il y en a beaucoup d'informations
48:57qui peut dire que l'après Ramgoolam
48:59ça va être Ritesh Ramphal
49:01en termes de leadership
49:03donc
49:05c'est quelque chose qui saute aux yeux
49:07c'est très surprenant
49:09qu'un Djimon Gouba
49:11Ritesh Ramphal, un élu
49:13lui demandant jeune
49:15aspirant leader
49:17lui être mis sur la touche
49:19ça c'est une chose
49:21deuxièmement quand on trouve
49:23Chakil Mohamed absent
49:25alors Chakil Mohamed
49:27un élément très important
49:29incontournable pour le poste travailliste
49:31surtout concernant
49:33les minorités
49:35la minorité
49:37la communauté musulmane
49:39on trouve lui absent
49:41dans sa
49:43dans ses meetings
49:45et pour moi
49:47c'est ça aussi
49:49quelque chose qui nous faisait noter
49:51parce qu'on m'a inaperçu
49:53et troisièmement aussi
49:55quand on pose Richard Duval
49:57pour moi le compte c'était Richard Duval
49:59qui vient me dire ça
50:01parce que
50:03Richard Duval, on trouvait que
50:05le PMSD finit cassé
50:07un type de la part
50:09du PMSD
50:11sorry, de la part du MMM
50:13qu'on finit cassé le PMSD
50:15on dit, cassé la famille Duval
50:17on dit, un côté Xavier Duval
50:19et l'autre côté Richard Duval
50:21maintenant qu'on trouve Richard Duval
50:23qui vient de la
50:25circonscription de
50:27ce frère rival
50:29Xavier Duval, c'est lui le député
50:31député actuel
50:33de la circonscription numéro 18
50:35il est absent sur les strates
50:37il est absent sur les strates
50:39et sur les strates
50:41je finis choisir
50:43Véronique Le Govine
50:45comme la personne
50:47qui est représentative
50:49du Nouveau Démocrate
50:51même pas Couchard-Levin
50:53même pas Richard Duval
50:55mais Véronique Le Govine
50:57alors qu'il n'est même pas un candidat
50:59il n'est même pas un élu
51:01du peuple
51:03il est juste un membre
51:05dans la collégialité
51:07des Nouveaux Démocrates
51:09ben
51:11on ne peut pas se poser la question
51:13qui fait
51:15Paul Béranger, Namir Mboula
51:17je finis mettre
51:19deux côtés sur la touche
51:21un Richard Duval
51:23et Couchard-Levin
51:25mais le plus important c'était
51:27un Richard Duval
51:29parce que l'idée c'était Casper Meisner
51:31et Richard Duval ici
51:33et
51:35alors que Richard Duval
51:37quand il était dans la foule
51:39il finit tout seul dans la foule
51:41il finit isolé
51:43et pour moi c'est ma
51:45invitation
51:47qui démontrait
51:49sa
51:51sa délire là
51:53et moi moi j'ai principalement
51:55Paul Béranger en tant que
51:57leader
51:59j'étais dans ma agenda très précise
52:01et
52:03avec le port
52:05c'est Paul Béranger qui
52:07dirige
52:09l'alliance
52:11et aussi c'est lui qui fait
52:13certaines décisions
52:15certaines décisions qu'il peut prendre
52:17qui le port travaille
52:19son agrand Mboula
52:21je pars au courant
52:23ou si j'étais au courant
52:25je me laissais aller de l'avant
52:27je me laissais prendre les devants plutôt
52:29donc un petit peu ça
52:31il y a eu un match
52:33une attaque violente de Rajesh Bhagwan
52:35contre Oshibade
52:37qui lui fait une traite de bébête
52:39mais il y a la réponse très polie
52:41de l'leader du Reform Party
52:43contre le secrétaire général
52:45du MMM
52:47pour qu'il arrête d'utiliser sa réalité
52:49donc comment on trouve ça?
52:51Bon écoutez
52:53le terrain politique
52:55nous pensons dans
52:57le pionnement politique
52:59malgré les rhétoriques
53:01nous trouvons lui
53:03dans le pionnement politique
53:05surtout quand
53:07la prochaine élection
53:09vous trouvez ça plus amplifié
53:11ça c'est une chose
53:13mais deuxième chose aussi c'est
53:15qu'on trouve
53:17Rajesh Bhagwan
53:19lui
53:21contre Oshibade
53:23un petit peu compréhensible
53:25Allo?
53:27Oui Abdialla
53:29le fait qu'il
53:31quand il a tiré
53:33Rajesh Bhagwan
53:35dans la séquence numéro 20 c'est Oshibade
53:37donc
53:39pour moi il n'est pas étonnant
53:41que Rajesh Bhagwan soit aussi contre lui
53:43et bien sûr
53:45parce que Oshibade
53:47il représente une menace
53:49dans la séquence numéro 20
53:51Oshibade est toujours une menace
53:53une menace quand on trouve
53:55on trouve qu'il y a
53:57Rajesh Bhagwan
53:59il y a Franck Oquérin
54:01et il y a
54:03Madame Faucune
54:05Karine Faucune qui est là-bas a trois députés
54:07du MMM qui est là-bas
54:09Ken Barshome
54:11et vous trouvez qu'il
54:13quand on quitte la réalité
54:15des choses et Oshibade face
54:17à Zut
54:19il fait le poids pendant 4 ans
54:21s'il prend un bilan de l'opposition
54:23vous trouvez qu'Oshibade
54:25il a un bilan
54:274 à 5 ans plus qu'il s'amène député
54:29qui est
54:31dans la séquence numéro 20
54:33donc automatiquement
54:35c'est critiqué à lui parce que
54:37Oshibade il fait le travail de l'opposition
54:39malgré qu'il n'est pas élu du peuple
54:41il n'est pas élu de la séquence numéro 20
54:43mais il fait le travail là
54:45donc il ne peut pas le représenter comme une menace
54:47Rapidement pour juste terminer
54:49je peux dire moi
54:51il y a eu une fine cause
54:53l'utilisation AI dans le comptage
54:55de la foule, le décryptage de l'assistance
54:57ceux qui ne sont pas au goût de Dave
54:59qui est le responsable du dossier
55:01d'été ici au MMM qui fait une dénonce
55:03la méthodologie. Comment le citoyen Lambda
55:05retrouve-t-il dedans du nazisme ?
55:072 minutes pour terminer
55:09avec vous Abdallah
55:11Bon écoutez ça
55:13vous trouvez qu'il déprécie
55:15mais bien dépassé
55:17vous avez vu dans
55:19le dossier de l'AI
55:21de toutes les informations
55:23liées à ce point
55:25la technologie etc
55:27mais facilement
55:29à travers différentes plateformes
55:31différents outils
55:33différents softwares
55:35vous pouvez connaitre
55:37combien de monde est présent
55:39dans la foule d'un meeting
55:41peu importe qu'ils soient couverts
55:43moi faire ce meeting, le Bouchon faire ce meeting
55:45peu importe
55:47ce chiffre là
55:49pas caractérisé
55:51bien sûr au bouclier approximatif
55:53approximatif c'est moi
55:55qui tourne vers
55:57un chiffre qui
55:59est assez authentique
56:01donc
56:03si à travers
56:05cette plateforme
56:07le chiffre
56:09qui finit bien sûr
56:11mais sans question
56:13je veux dire
56:15je vais vivre dans l'autre époque
56:17ok je vais vivre dans l'autre époque
56:19et surtout
56:21pour moi c'est quelque chose de paradoxal
56:23dans le sens
56:25qui
56:27je vais causer
56:29j'aimerais parler de l'AI
56:31quand vous êtes venus
56:33avec vos gros gros slogans
56:35vous avez beaucoup
56:37avec vos
56:39exemples de réformes
56:41concernant
56:43de l'AI etc
56:45et puis en même temps
56:47je veux résister
56:49un chiffre qui
56:51finit correctement par rapport à ce meeting
56:53pour moi c'est un peu
56:55désolant et c'est paradoxal
56:57donc je pense
56:59que c'est assez clair
57:01le nombre
57:03de personnes qui viennent gagner
57:05la plateforme
57:07informatique
57:09l'application qui finit bien
57:11surtout par rapport à
57:13l'AI
57:15je pense que c'est assez clair