DESPIDO DISCIPLINARIO: qué es, cuándo se da y cuáles son tus derechos
¿Qué es un despido disciplinario? En este video te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber sobre el despido disciplinario. ¿Te han despedido por motivos disciplinarios o quieres estar preparado ante esta posibilidad? ¡No te preocupes!
Te explicamos en qué consiste este tipo de despido y en qué situaciones se aplica, analizaremos las causas más comunes que pueden llevar a un despido disciplinario, desde faltas graves hasta el incumplimiento de normas laborales y qué hacer si consideras que el despido ha sido injustificado.
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NewsTranscript
00:00¿Qué es el despido disciplinario? Te cuento cuándo se da y cuáles son tus derechos.
00:04El despido disciplinario es cuando la empresa rompe la relación laboral por incumplimiento
00:08grave del trabajador y sus causas se recogen en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores,
00:13siendo algunas de ellas las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad
00:17al trabajo, la desobediencia, las ofensas verbales a tu jefe o a los compañeros o
00:21la disminución voluntaria en el rendimiento del trabajo.
00:23Por su parte, la empresa debe notificar el despido por escrito y abonar el finiquito
00:27si le corresponde sin derecho a recibir indemnización.
00:30Pero quizá no estés de acuerdo con el despido disciplinario, entonces puedes reclamar presentando
00:34una papeleta de conciliación y si no se llega a ningún acuerdo, deberás interponer una
00:39demanda ante el juzgado de lo social en un plazo de 20 días hábiles desde que se notificó
00:43el despido.
00:44Y lo más importante, tienes derecho a paro aunque hayas sido despedido por causas disciplinarias.
00:49Suscríbete a nuestro canal para estar informado.