Reforma de explotación laboral: El pago de horas extras es uno de los derechos más vulnerados
El año pasado la Secretaría del Trabajo identificó 22,000 incumplimientos en condiciones generales de trabajo, la falta de pago de tiempo extraordinaria fue la cuarta vulneración más frecuente.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Reforma-de-explotacion-laboral-El-pago-de-horas-extras-es-uno-de-los-derechos-mas-vulnerados-20240808-0133.html
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00:00Trabajar tiempo extraordinario puede ser algo común, pero no significa que las empresas
00:05paguen lo que corresponde por ello. La compensación que deben recibir los trabajadores por la
00:10extensión de la jornada laboral es uno de los principales incumplimientos identificados
00:14por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. En el último año, la falta de pago
00:19de horas extras, junto con la prima vacacional y el descanso, fueron el cuarto incumplimiento
00:23más recurrente identificado en inspecciones de condiciones generales de trabajo realizados
00:27por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. ¿Y esto qué tiene que ver con la
00:31reforma que tipificó las jornadas de trabajo superiores a la ley como delito de explotación
00:36laboral? Esta modificación a la legislación contra la trata de personas está enfocada
00:40en el exceso de tiempo extraordinario, el cual tiene un límite legal de 3 horas diarias
00:45y 9 horas por semana. Debe interpretarse de conformidad con la legislación laboral vigente,
00:50la cual permite que una persona pueda trabajar horas extras y percibir una remuneración
00:54a cambio. Por tanto, si voluntariamente opta por trabajar en un horario o jornada mayor
00:59a la habitual, tendrá derecho a una remuneración por el excedente, indica el dictamen aprobado
01:04por el Congreso de la Unión que dio vida a la reforma.