El secretario de Trabajo, Marath Bolaños, dio a conocer que el gobierno federal llegó a un acuerdo con el sindicato minero.
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00:00Comentar sobre otro asunto que se preguntó, que es justamente el de ArcelorMittal,
00:06una empresa que tiene sede en el puerto de Lázaro Cárdenas, en Michoacán.
00:11Decir que este paro de actividades derivó de un planteamiento,
00:17de un cuestionamiento sobre el reparto de utilidades.
00:20Este evento tuvo lugar el 24 de mayo, sin embargo,
00:26también se origina por los planteamientos, los cuestionamientos que tienen los trabajadores
00:31sobre reparto de utilidades del año 2021, en donde se planteó que no hubo un otorgamiento
00:39del 10 por ciento a los mismos. Y bueno, ya en estas fechas, en este año,
00:45se retomó este cuestionamiento, con lo cual desde la Secretaría de Trabajo generamos una
00:50mesa de trabajo, también en acompañamiento con la empresa y el propio Sindicato Nacional Minero,
00:57quien es el que detenta el contrato colectivo, la titularidad del contrato colectivo de trabajo,
01:02pues se buscó una solución al conflicto que permitiera preservar tanto el respeto de los
01:09derechos de los trabajadores, como también la fuente de trabajo de miles de familias en el
01:15Estado. Y bien, pues decirles que finalmente hubo lugar a un acuerdo entre la empresa y el
01:23Sindicato Nacional Minero, justamente estos acuerdos ahora tienen que ser también sometidos
01:29a la votación de las y los trabajadores, y esto pasó el jueves 18 de julio, y se llegó justamente
01:37a un acuerdo que consideró los conceptos del incremento salarial, de la cobertura de los
01:43salarios caídos también en este periodo de conflicto. Por otra parte, el establecimiento
01:49de auditorías que permitan establecer con claridad y transparencia el reparto de utilidades en los
01:54años 2021, 2022 y 2023, entre otras prestaciones económicas. Y bueno, pues con ello también la
02:02empresa ya ha reanudado actividades y opera con normalidad. Y pues decirles que finalmente ha
02:10habido en general en la administración un ambiente laboral de diálogo y construcción de acuerdo,
02:17que buena parte incluso de las reformas que se han planteado por parte del gobierno del
02:21presidente Andrés Manuel López Obrador, esta ha sido la vía a través del diálogo. Y pues
02:26decirles también que desde la Secretaría de Trabajo continuaremos también atendiendo todas
02:31las solicitudes que existan así para los trabajadores y de igual manera pues para
02:36los empleadores. Y sin más, pues es cuanto, señor presidente.
02:47No, como bien mencionó, bueno, esto se hizo con base en un planteamiento que hace el propio
02:52sindicato. Estos son fechas que se estipulan en sus propios estatutos. El centro pues corrobora
02:58que efectivamente se haga en norma y en tiempo. Y ahorita no se tiene una convocatoria para el
03:04caso de la renovación de la dirigencia del Comité Ejecutivo Nacional. Entonces,
03:09pues ya estará seguramente notificando en su momento las fechas precisas de la
03:13emisión de la convocatoria y los tiempos correspondientes a la misma.
03:16Y en torno a las secciones, las elecciones que se llevaron de miércoles a julio, a las 36 secciones,
03:24en torno a esas elecciones, ¿qué fue lo que pasó? Porque hubo quejas de los mismos trabajadores.
03:30¿No hubo la información correcta o qué fue lo que pasó?
03:34Bueno, decirles que a los trabajadores corresponde justamente la emisión de las
03:38convocatorias, la comunicación de la misma. En ese sentido, la Secretaría de Trabajo,
03:41particularmente el centro, se corroboró que efectivamente se hayan hecho con base
03:46en el cumplimiento de los estatutos y por eso se desarrolló con esa normalidad.
03:51Pues ha habido, sin duda, algún tipo de señalamientos y comentarios, pero decirles
03:57que en general el ambiente fue de mucha tranquilidad y buen desarrollo del mismo.
04:02Ahí, en ese sentido, se cumplió en norma y también con los estatutos mismos de la
04:07convocatoria de los trabajadores petróleros.
04:09¿Y si me permite después enviarles lo que a mí me mandaron?
04:13Por supuesto, claro que sí. Eso es.
04:15Gracias.
04:15De nada.
04:16¿Pueden elegirle siendo empleados de confianza y no acabar con las sindicales?
04:23Bueno, pues sí comentarles que también la Secretaría de Trabajo no decide quién sí puede o no puede.
04:32En ese sentido, corresponde a las y los trabajadores.
04:35Pero sí hay que comentar que ya se había hecho una revisión de esa situación en esto,
04:40cuando aconteció el proceso anterior de la selección del secretario general.
04:45En ese momento, el centro también verificó que haya un cumplimiento efectivo de lo que
04:51señalan sus propios estatutos.
04:52En algunas ocasiones, cuando hay trabajadores que están sindicalizados y que por alguna
04:58cuestión son después mandados en comisión sindical, pasan a este estatuto de trabajadores
05:04de confianza.
05:05Y en ese sentido, se cumple ambos aspectos.
05:09Y en ese sentido, si así se estima y en algún momento lo manifiesta así, seguramente el
05:15sindicato tendrá que decir quién cumple o no con los criterios para poder ser elegible
05:20y también presentarse a una candidatura a la elección del Comité Ejecutivo Nacional.
05:26Eso es todo.