7 reformas laborales que ya están en el horno y pueden ver la luz en la próxima legislatura
La continuidad en el próximo gobierno federal podría dar luz de cómo seguirán los cambios en el ámbito laboral, aseguran especialistas.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/7-reformas-laborales-que-ya-estan-en-el-horno-y-pueden-ver-la-luz-en-la-proxima-legislatura-20240725-0158.html
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NoticiasTranscripción
00:00Con Claudia Sheinbaum como virtual presidente electa, el panorama laboral en los próximos
00:05seis años se visualiza activo en cuanto a la defensa de los derechos laborales,
00:08tal y como la ola de cambios legislativos y en política de trabajo en estos últimos años.
00:13Carlos Leal Isla Garza, abogado y socio fundador de la firma Leal Isla Horvat,
00:17afirmó que el próximo gobierno seguirá muy fiscalizador en materia laboral.
00:21Bajo ese contexto político, en el ambiente jurídico, dijo
00:25hay algunas señales de reformas laborales que se quedaron congeladas con el cierre del
00:29periodo de sesiones en el Congreso de la Unión. Puede resurgir.
00:321. Reducción de la jornada laboral. Esta reforma busca modificar el artículo 123
00:37de la Constitución para reconocer dos días de descanso para cada cinco de trabajo,
00:41con goce de sueldo íntegro. Con ello, la jornada laboral se reduciría a cinco días y en términos
00:48prácticos se traduce a una disminución de 48 a 40 horas en el límite legal por semana.
00:542. Aguinaldo de 30 días. Otra de las propuestas es incrementar el aguinaldo
00:58para los trabajadores del sector privado, para pasar de un mínimo de 15 a 30 días.
01:03Esta propuesta solo fue dictaminada por una de las dos comisiones del Senado y por ello,
01:08su votación en el Pleno no fue posible. 3. Los legisladores también han propuesto
01:13que la prima de antigüedad que actualmente es de 12 días por cada año que se trabaje,
01:17pase a 15 días. También se plantea eliminar el tope equivalente a dos veces el salario mínimo
01:23general. 4. Ampliación de permisos de paternidad.
01:26Actualmente, los hombres solo tienen derecho a cinco días para ausentarse del trabajo cuando
01:31se convierten en padres. Esta propuesta, que quedó sin votarse en el Senado, modifica la
01:36Ley General del Trabajo para ampliar a 20 días los permisos de paternidad y no sería solo por
01:41nacimientos, sino también por adopción. 5. Reforma al poder judicial. También se
01:47habló de la posible reforma al Poder Judicial de la Federación, que si bien parecería no tiene
01:52incidencia directa sobre el mundo laboral, Carlos Leal Islas Garza opinó que sí tendría implicaciones
01:57por el TEMEC, y es que la intención de someter a votación popular la designación de juzgadores
02:01podría crear un incumplimiento con el TEMEC. 6. Cuotas de contratación.
02:05En marzo del 2023, el Senado aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para evitar la
02:10discriminación de adultos mayores en el mercado laboral. Las modificaciones a la legislación
02:15establecen una cuota con la que deberán cumplir todas las empresas que tengan más de 20 trabajadores.
02:207. Igualdad salarial de género. En marzo del 2021, el Senado aprobó un paquete de reformas
02:25a 13 ordenamientos legales para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
02:29El proyecto ordena a los empleadores identificar e informar a las autoridades las acciones para
02:35eliminar cualquier diferencia injusta en las remuneraciones. Así pues, durante el siguiente
02:40periodo legislativo, se puede esperar que los temas de inclusión, igualdad y la protección
02:45en materia laboral, así como las inspecciones, sigan activos en la agenda del Congreso de la Unión.