La fin de l’année scolaire rime aussi avec la fin de contrat d’alternance pour des milliers d’apprentis sans qu’ils soient pour autant embauchés à l’issue de cette expérience. Peuvent-ils alors prétendre au chômage comme les autres salariés ? On fait le point.
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00:00Est-ce que tu savais que tu pouvais toucher le chômage après ton alternance ?
00:03Bien que le contrat d'alternance diffère d'un contrat de travail en CDD ou CDI,
00:07l'alternant peut tout de même bénéficier des mêmes droits, notamment en matière de chômage.
00:10Toutefois, il existe quelques critères à respecter. On fait le point.
00:14Que ce soit en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation,
00:17l'alternant est lié à l'entreprise par un contrat de travail comme les autres salariés.
00:21Il peut donc prétendre à l'assurance chômage et toucher la logation de retour à l'emploi.
00:25Alors quelles sont les conditions ?
00:26Comme les salariés en CDD ou CDI, l'alternant doit respecter les conditions suivantes.
00:31Avoir travaillé 6 mois, soit 130 jours ou 910 heures sur les 24 derniers mois.
00:35Être en capacité d'exercer un emploi.
00:37Avoir perdu involontairement son alternance, par exemple suite à la fin ou à la rupture du contrat.
00:42S'inscrire au prêt de France Travail.
00:44Et bien sûr, être à la recherche d'un emploi.
00:46Alors combien un alternant peut toucher ?
00:47Le montant du chômage est calculé en fonction du salaire journalier de référence
00:51qui prend en compte les salaires bruts perçus lors d'une période.
00:54Les salaires des alternants étant généralement en dessous du SMIC,
00:57les allocations sont donc plus faibles que celles des employés rémunérés au salaire minimum.
01:00Mais à savoir que dans certains cas,
01:02il est possible de cumuler certaines aides de la CAF avec le chômage.