La Trastienda: El Mercado Laboral
Leticia Vaquero repasa las noticias ecónomicas más importantes de la semana. Ocho de cada diez empresas tiene problemas para cubrir vacantes
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00:00¿Qué tal, Leticia Vaquero? Muy buenos días. ¿Cómo estás?
00:03Buenos días, Manu. Muchísimas gracias. Yo perfectamente. ¿Tú qué tal?
00:06Pues muy bien. Aquí estamos para repasar las noticias económicas más importantes
00:13de la semana. Pero es que además, en este caso, en este programa, tenemos un programa
00:17muy especial porque vamos a abordar en profundidad uno de los grandes problemas a los que se
00:21enfrenta la economía española. Que es, tenemos la tasa de paro más alta de la Unión Europea,
00:28casi 3 millones de desempleados. Pero al mismo tiempo, esta es la gran contradicción,
00:34tenemos muchísimos puestos vacantes. Es decir, puestos que se ofertan pero que, sin embargo,
00:39no son cubiertos. Esto es lo que vamos a tratar en la Trastienda de hoy.
00:43Sí, fíjate, no me gustaría a mí estar en el pellejo de una empresaria que tuviera
00:47que dar muchos puestos de trabajo porque 8 de cada 10 empresas tienen serios problemas
00:51para cubrir sus vacantes. ¿Qué ocurre? Falta de talento, perfiles no cualificados para
00:55adaptarse al mercado laboral, problemas con la falta de vivienda, como para que donde
00:59se necesiten los trabajadores puedan instalarse los que llegan de otras comunidades autónomas
01:03para trabajar. Bueno, esto es solo un aperitivo de los problemas que me han contado, Manu,
01:08representantes de algunos de los sectores a los que, además, ahora mismo vamos a escuchar.
01:11Bueno, pues vamos a los datos. El Instituto Nacional de Estadística publicó hace dos
01:15semanas que en el primer trimestre del año ha habido casi 150.000 vacantes, de las que
01:21casi un 90% se encuentran en el sector servicios. Estamos, por tanto, peor que antes de la pandemia.
01:28El tema, desde luego, es preocupante, aunque para los sindicatos no lo es.
01:32Esto es muy curioso porque, por ejemplo, UGT dice que a ellos no les preocupa en absoluto,
01:36que es el asunto de las vacantes se debe a la ineficiente intermediación pública a
01:40la hora de casar los oferentes con los demandantes de empleo y por unas políticas de empleo
01:45que no funcionan. Algo más, son sindicatos, claro, esto no lo perdamos de vista. Es crucial,
01:50nos dicen que no haya puestos de trabajo precarios para que los trabajadores no se
01:53cambien de gremio para irse a otros con mejores condiciones laborales, que es lo que le pasa,
01:57por ejemplo, al sector de la agricultura o al de la hostelería o al de la construcción.
02:01Empecemos con este último sector. En abril, el Banco de España publicó un informe en
02:04el que apuntaba que España tiene un déficit de 600.000 viviendas. Aquí lo comentamos,
02:09además. Habría que construir unas 200.000 al año para ponernos las pilas rápido. ¿Podemos?
02:13No, por diversos motivos, pero el que nos ocupa ahora es uno primordial. No hay mano
02:18de obra. Hay contratadas en torno a 1.300.000 personas, pero se necesitarían del orden de
02:24otras 700.000 personas más que se podrían contratar en nuestro sector. Me lo explicaba
02:31Juan Antonio Gómez Pintado, es el presidente de los promotores y constructores de España,
02:35también es el vicepresidente de la Confederación Nacional de la Construcción. Ojo que la cosa va
02:39a ir a peor, Manu, porque se espera en los próximos años se les jubile el 30% de la fuerza laboral en
02:45ese sector cuando solamente está entrando un escaso 5%. ¿Por qué no hay relevo? Entiendo
02:51que porque pocos jóvenes quieren dedicarse a un trabajo que la verdad es duro, pero cuidado,
02:57que también si eres bueno puedes ganar bastante dinero. Como es el sector de la construcción,
03:01el sector de la albañilería, prefieren otros trabajos menos duros o directamente el no trabajar
03:09a la intemperie, por ejemplo. Sí, este es uno de los motivos. Los jóvenes lo ven como un sector
03:13que no es agradable, que no es atractivo, así que Gómez Pintado ha hecho este llamamiento
03:17en nuestros micrófonos. Al final nuestro sector en los procesos de industrialización que se están
03:22llevando a cabo nada tienen que ver con el sector de la construcción de hace unos años, con lo cual
03:28entendemos que la línea de trabajo en esos procesos de industrialización harán que de
03:34alguna manera más atractivo a los jóvenes nuestro sector. Es decir, que ya no ponemos ladrillos uno
03:41sino que directamente trabajan en una nave industrial donde fabrican las paredes, las
03:47fachadas de los edificios y después con grúas los llevan a los edificios. Por eso está cambiando.
03:52En la hostelería vemos otros problemas, de hecho es el sector servicios el que tiene mayores
03:55vacantes, el 87% del total como acabas de contar. Es un sector en el que el problema principal es
04:00que cuando más demanda hay es cuando menos quiere trabajar la gente. Imagínate las terrazas ahora
04:05en verano, los restaurantes o los fines de semana durante el año. Se busca sobre todo para los fines
04:10de semana, nos explicaban, y el trabajo es mayor obviamente que entre semanas y que un contrato a
04:14tiempo parcial a muchos no les compensa. Me lo explicaba José Luis Izuel que es el presidente
04:19de la Confederación Empresarial de Hostelería de España. No se puede competir con las ayudas,
04:23no podemos competir. Hay gente que recibe 900 euros por estar en su casa, no te cuento la gente
04:29que está en paro, mil y pico, para un contrato de tiempo parcial, no nos interesa, yo estoy en
04:35casa. Con estas ayudas no podemos competir. De cada 10 contratos en nuestro sector 8 son
04:44extranjeros, eso es sin ninguna ayuda. Y por ahí va parte de la solución, tenemos que ser capaces
04:49de traer gente formada. Aquí hay miles de trabajadores formados hoy de Sudamérica,
04:54de escuelas de Sudamérica, bien formados, que tienen un mismo idioma y si no, donde estén,
04:59pero sin ninguna ayuda hoy, sin la mano de la obra extranjera hoy tendríamos un problema de
05:06extrema gravedad. Claro, estaría bien firmar convenios e intentar traer a personas que hablan
05:11español, por ejemplo, de países de Hispanoamérica y que podamos ofrecerles trabajo porque lo
05:17necesitamos. Ojo también por el exceso de ayudas que nos estaba contando José Luis Izuel porque
05:22pueden desincentivar. ¿Recuerdas los quebraderos de cabeza que le ha dado la reforma del subsidio
05:27por desempleo al gobierno? Y tanto, es que esta es la clave, la clave son las paguitas que
05:33desincentivan la búsqueda y la aceptación de puestos de trabajo. Hay muchos puestos vacantes,
05:38pero con el tema de las ayudas y las prestaciones, pues desde luego a muchos no les salen las
05:43cuentas. Lo curioso es que esto de que relacionar vacantes con el tema de las ayudas públicas no
05:51le gusta nada, ni a los sindicatos, ni a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. No, es verdad,
05:55y ¿qué dice el gobierno? Hace dos semanas, en el curso de verano organizado por la Asociación
05:58de Periodistas de Información Económica en Santander, el ministro de Economía,
06:01Carlos Cuerpo, reconocía el problema. Voy viajando por el territorio y me voy
06:06reuniendo con asociaciones empresariales de distintos sectores, lo que confirman es que
06:11sigue existiendo un cierto desajuste entre oferta y demanda laboral y oferta y demanda
06:17de cualificaciones de los propios trabajadores, que hace que siga conviviendo el desempleo con
06:23una elevada demanda de perfiles, de ciertos perfiles, desde perfiles comerciales, especialistas
06:28en análisis de datos, o incluso perfiles como soldadores, con una cualificación muy específica
06:33donde hay una demanda de trabajo que sigue estando sin cubrir, y precisamente tenemos que ser capaces
06:40de conjugar estos dos aspectos, profundizando en las medidas de recualificación de los trabajadores
06:46y en la FP, en la formación profesional. Bueno, todos estos testimonios dan fe de que
06:51falta gente en el mercado laboral español. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi,
06:55siempre que puede lo denuncia, la última vez hace 15 días.
06:58Nos encontramos con sectores donde posiblemente hace falta menos tecnología y, sin embargo,
07:04nos falta gente. Y eso, en algún caso, el secretario general de UGT hasta ha planteado
07:13la posibilidad de que cuando se ofrezcan tres empleos, que a ver qué va a pasar,
07:16posiblemente va a haber que hablar y se pudiera hablar. Nosotros apoyaríamos el
07:21que con trabajos, con convenio, pudiera tener incluso una ayuda social el trabajador,
07:28pero yo creo que es algo en el cual lo lógico es sentarse para ver cómo solucionamos este tema,
07:34porque falta gente. Claro, aquí también hay un punto clave del que hablaba Garamendi,
07:38el de las ayudas o algunos subsidios que se puedan dar a algún tipo de trabajadores para
07:43que compatibilicen con el trabajo. Por ejemplo, en algunos sectores, como el de la agricultura,
07:47reclaman que, puesto que ellos se mueven por campañas, hablamos de trabajos de dos,
07:51tres meses, de doce al año, pues no hay estabilidad y por eso piden ayudas para que
07:56el resto de meses esas personas que trabajan en su sector no se vayan a otros a trabajar.
08:01Es normal que busquen esa mayor estabilidad. Es lo que me explicaba Andrés Góngora,
08:05que es el responsable de Relaciones Laborales de la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores
08:09y Ganaderos. Que el trabajador no ve en el sector agrario un trabajo que le pueda dar
08:17garantía de estar en un sitio o establecerse como un trabajo de largo recorrido. De hecho,
08:25la mayoría de los trabajadores que tenemos más tarde o más temprano suelen saltar hacia otros
08:34sectores donde puedan encontrar más estabilidad. Para hablar de esta cuestión, que es una
08:40cuestión problemática, tenemos dos problemas. Una tasa de paro absolutamente inaceptable,
08:46al mismo tiempo vacantes en cantidad de sectores y en cantidad de empresas. Para hablar de esto
08:51contamos con Diego Barceló, que es economista. ¿Qué tal, Diego? Muy buenos días. ¿Cómo estás?
08:55¿Qué tal, Manuel? ¿Cómo estás? Todo bien. Bueno, la gran pregunta, la gran cuestión,
09:00la gran paradoja. ¿Qué es lo que pasa en el mercado laboral español? ¿Cómo es posible
09:03que haya tres millones de desempleados y al mismo tiempo haya cientos de miles de
09:08puestos de trabajo sin cubrir? Sí, en realidad es todavía peor,
09:12porque si tienes en cuenta los fiscos discontinuos inactivos y otros colectivos,
09:16llegas a 3.700.000 en mayo de parados. Pero, a ver, hay muchos factores. Algunos,
09:26digamos, estructurales. Por ejemplo, el envejecimiento de la población también juega
09:31un papel porque hay algunas actividades donde es más importante el vigor físico, digamos,
09:39y entonces si hay menos jóvenes, ahí va a haber más vacantes. Por otro lado, tenemos el tema de
09:47que hay un desajuste entre lo que estudian los alumnos españoles en general. España es,
09:56entre los países de la Unión Europea, el que tiene la mayor proporción de estudiantes de
10:01artes y humanidades y una muy baja proporción de ingenierías. Entonces, eso es un desajuste,
10:08pero bueno, eso es el mercado, porque responde a la libre elección de la gente. Y luego tienes
10:15lo que tú mencionabas, que la intervención estatal, es decir, los desincentivos a trabajar,
10:21porque en España es un país donde no trabajar es rentable y entonces ahí es donde se produce
10:29una gran parte del problema. Diego, hola, soy Leticia Vaquero. Me gustaría preguntarle también,
10:35porque en conversación con el gremio del sector de la agricultura nos decían que cada año contratan
10:40entre 600 y 700.000 trabajadores cada año, pero que les faltarían unos 50.000. Y el problema
10:45principal que ven en ese sector, por ejemplo, es el de la movilidad, porque necesitan la mano de
10:50obra justo en el sitio donde no están los demandantes de empleo. De ahí que sea muy
10:54importante también en las campañas de recogida de fresa o de algunos frutos que vengan personas
10:59desde el extranjero. Y una cosa que me parecía crucial, tampoco hay un problema con el tema de
11:04la vivienda. Si tú estás buscando trabajadores en Almería, en una época determinada y en esos
11:10pueblos justo no hay ni alquileres, no hay vivienda para que se instalen esas personas, pues no va a
11:15venir nadie. De eso se quejaban los agricultores. Bueno, a ver, ahí hay varias cosas. Por un lado,
11:20el tema de la vivienda es otra vez la mano negra estatal, interfiriendo en el libre desarrollo de
11:27un mercado. Porque si hay empresas constructoras que quieren hacer viviendas y hay gente que las
11:31demanda, ¿por qué faltan las viviendas? Evidentemente, por los impuestos, por las
11:37regulaciones, por los controles a los alquileres, etc. Bueno, eso sería una parte del problema.
11:45Lo que dicen los agricultores, digamos, en una parte estoy de acuerdo y en otra no. Es decir,
11:52que haya gente que diga, mejor no trabajo en el campo porque prefiero trabajar en otro sector,
12:00por el motivo que sea. Esa es una decisión individual, libre, y no hay por qué interferir.
12:06Entiendo que al agricultor le viene mal, pero digamos, eso yo creo que siempre fue así,
12:11las características del trabajo en el campo fueron siempre iguales. Ahora, el problema,
12:15y este creo que es realmente la raíz de lo que dicen los agricultores, es la despoblación. El
12:21problema no es que la gente se vaya a querer, es que no hay gente directamente. Hay lugares
12:25en España donde no hay gente. Y eso también tiene difícil arreglo, porque si es una persona
12:32que vivía en un pueblo de Soria y decidió irse a vivir a Madrid, yo no tengo por qué impedirle,
12:38ni quiere interferir en esa decisión. Insisto, es un problema para el campo. Pero si eso responde
12:44a una libre decisión de la gente, poco se puede hacer. Entonces, realmente, por eso,
12:51estamos ante un problema grave, porque en algunos casos, como estos que estamos mencionando ahora,
12:57es muy poco o nada lo que se puede hacer en el corto plazo.
13:01Diego, con respecto a esta última pregunta, que ya solo tenemos un minuto de tiempo,
13:06¿cuál es la solución? ¿Cuál sería la solución para que realmente se cubran estos puestos de
13:13trabajo que quedan vacantes y, de esta forma, reducir de forma sustancial la tasa de paro
13:18que registra España?
13:19Bueno, lo de siempre. Hay muchas cosas, ¿no? Digamos, hacer una reforma tributaria para
13:25rebajar las cotizaciones sociales, de manera tal que las empresas puedan ofrecer un salario
13:31de bolsillo mayor, reducir o controlar o ser más exigente la concesión de ayudas, sobre
13:40todo a gente que no puede ser que una persona venga del exterior, incluso de manera ilegal,
13:45y se le da una paga y se lo coloca en un hotel. Eso realmente no tiene el menor sentido.
13:49Y luego, digamos, favorecer la actividad empresarial en general, porque a medida que una empresa
13:58sea más fuerte o más grande, va a estar en condiciones de ofrecer mejores condiciones
14:03y entonces su puesto de trabajo va a ser más atractivo. Y obviamente complementar esto
14:09con lo que decíamos de regular en los temas de vivienda, en temas empresariales en todas
14:16las áreas prácticamente. Digamos, fomentar la actividad empresarial y quitar trabas.
14:20Diego Barceló, economista y CEO de Barceló y Asociados, muchísimas gracias. Fuerte abrazo.
14:26Gracias, Manuel. Hasta luego.
14:28Bueno, ¿qué tema más interesante nos has traído esta semana, Leticia? Y bueno, te iba a decir...
14:34Y preocupante, inteligente y preocupante, porque de verdad se habla poco de eso.
14:38No hay solución, lo que pasa es que este gobierno, en lugar de generar soluciones,
14:42crea problemas. Te iba a despedir hasta la próxima semana, pero creo que te vas de vacaciones, Leticia.
14:49Hombre, te la han chivado el pajarito. Muy bien, me voy. Cortas, cortas las vacaciones.
14:53Siempre son cortas.
14:54Sí, cortas. No sé si luego te veré a la vuelta, pero luego yo el 15 de julio estaré
14:58puntual a las 4 en En Casa de Herrero.
15:01Seguro que sí. Pues oye, disfruta, que vaya muy bien estas semanas al frente de En Casa
15:06de Herrero y nos vemos a la vuelta.
15:08Claro que sí. Feliz verano para ti también.
15:10Igual, hasta luego.