Une femme qui cite ses collègues femmes avant les hommes dans un mail, qui refuse de se laisser interrompre par un homme ou de se décaler sur le trottoir... Autant de gestes que de nombreuses femmes font sans même y penser, mais qui figurent désormais sur la liste des “petites prises de position quotidiennes” regroupées sous le hashtag “microféminisme”, raconte la presse étrangère. Explications.
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00:00C'est quoi le...
00:04Ne pas s'arrêter de parler quand un homme vous coupe la parole
00:06ou féminiser automatiquement les noms de profession.
00:08Être féministe un peu tous les jours et sans trop d'efforts,
00:10TikTok nous montre que c'est possible.
00:12Sur les réseaux sociaux, des femmes racontent comment elles mènent leur combat féministe au quotidien
00:16via des dizaines de petits actes de résistance,
00:18le tout sous le hashtag microféminisme.
00:20On vous explique d'où ça vient.
00:22Si de tels actes existaient déjà, le concept est réellement devenu viral fin mars
00:26avec une vidéo d'Ashley Chaney, créatrice de contenu de Los Angeles,
00:30détaille le journal australien The Canberra Times.
00:32Elle cumule aujourd'hui 2,7 millions de vues
00:34et plus de 6 300 reprises d'internautes pour partager leurs propres actes microféministes.
00:39Pour l'heure, la majorité des conseils de ces internautes concernent le monde du travail,
00:43où les inégalités sont toujours très visibles.
00:45Encore en 2021, l'écart salarial entre les hommes et les femmes était de 12% en moyenne
00:49au sein des pays membres de l'OCDE,
00:51un chiffre qui a très peu évolué depuis 2010, quand cet écart était de 14%.
00:56Et puisque les choses bougent lentement,
00:58les femmes et certains de leurs alliés ont décidé de prendre les choses en main à leur échelle.
01:02Le média américain Fast Company définit le microféminisme comme
01:05« toute prise de position d'une femme qui réagit lorsqu'elle est minimisée,
01:09banalisée ou négligée, et qui a donc son importance ».
01:13Concrètement, ça donne quoi ?
01:14Selon le Boston Globe, le microféminisme peut être soit direct, soit subtil.
01:18En fait, ça peut être aussi simple que d'arrêter de mettre des points d'exclamation
01:22dans ses messages à des collègues masculins pour paraître plus assuré,
01:25mais ça peut être aussi plus frontal,
01:27comme dénoncer un collègue masculin qui se serait approprié l'idée d'une collègue sans l'accréditer.
01:31Quand un collègue s'adresse à une collègue féminine avant ses collègues masculins dans un courriel,
01:36quand maman dit à la crèche d'appeler papa d'abord,
01:38quand une femme refuse de laisser passer un homme qui lui fonce dessus,
01:41ou alors emploie par défaut le pronom « elle » pour un médecin,
01:44ou demande à une petite fille de lui parler de ses rêves et non de ses poupées,
01:48alors on est dans le microféminisme.
01:50Mais cette tendance ne se cantonne pas au monde du travail.
01:52Par exemple, dans les bibliothèques ou les magasins,
01:54certaines femmes déplacent des livres de la catégorie « études féministes »
01:57vers les rayons philosophie, histoire ou n'importe quelle section
02:00où une étude similaire sur les hommes aurait directement été placée.
02:04Des rayons partout où l'apport des femmes est passé sous silence.
02:07À quoi ça sert ?
02:08Bon, alors, le microféminisme aura-t-il la peau du patriarcat ?
02:12Pas sûr.
02:13Mais ça permet d'avancer pas à pas.
02:14Personne ne s'imagine qu'appeler un groupe d'hommes et de femmes « les filles »
02:17ou que partir du principe qu'un avocat ou un PDG est une femme va changer la société.
02:22Et pourtant, c'est un peu le cas, explique le Boston Globe.
02:24Selon le média américain,
02:26« le microféminisme peut être une porte d'entrée
02:28vers un militantisme et une mobilisation plus important »,
02:31explique Jennifer Posner, fondatrice de Women in Media & News.
02:35Toujours dans le Boston Globe, Alice Rose,
02:37chercheuse en genre et en psychologie à l'Université d'Australie du Sud, explique.
02:41« Si l'on se sent vraiment opprimé, négligé ou encore invisible,
02:45trouver un moyen sûr et efficace de réagir à ses comportements est essentiel. »
02:49Des actes efficaces au quotidien
02:51et qui ont surtout l'avantage d'être moins risqués pour les femmes,
02:54notamment sur le plan de la carrière.
02:55Ils sont moins frontaux, donc moins clivants.
02:58Une femme interrogée par Buzzfeed témoigne.
03:00« En général, les hommes sur mon lieu de travail réagissent bien au microféminisme,
03:04contrairement à certains hommes en ligne. »
03:05Un constat à nuancer, comme l'explique l'avocate Katie Wood,
03:08qui sent bien qu'elle « emmerde les hommes » par ses actes de microféminisme.
03:11« Mais du coup, en quoi le microféminisme compte ? »
03:14Demande le média Fast Company.
03:16« Quand tous ces actes apparemment insignifiants s'accumulent,
03:18ils ont des effets considérables.
03:20Le microféminisme a pour but de contrer le sexisme avec les mêmes armes,
03:24c'est-à-dire subtilement, constamment, systématiquement. »