La voie vers l’équité et l’inclusion dans le sport de la voile est plus de femmes en tête.
En partenariat avec la classe IMOCA et 11th Hour Racing, The Magenta Project est fier de lancer le premier programme de développement du leadership féminin IMOCA, visant à propulser les femmes au sommet de cette classe d’élite de la course au large et à conduire des équipes plus diversifiées.
Restez à l’écoute pour le documentaire complet, qui sera présenté en avant-première au Vendée Globe 2024.
Teaser produit par l’équipe OBR Mentoree de The Magenta Project, Lydia Mullan, Lauren Zike et Flore Hartout, et avec le soutien de la classe et des équipes IMOCA. En savoir plus sur The Magenta Project et notre mission de favoriser l’équité et l’inclusion grâce à notre plateforme mondiale de sport : www.themagentaproject.org
En partenariat avec la classe IMOCA et 11th Hour Racing, The Magenta Project est fier de lancer le premier programme de développement du leadership féminin IMOCA, visant à propulser les femmes au sommet de cette classe d’élite de la course au large et à conduire des équipes plus diversifiées.
Restez à l’écoute pour le documentaire complet, qui sera présenté en avant-première au Vendée Globe 2024.
Teaser produit par l’équipe OBR Mentoree de The Magenta Project, Lydia Mullan, Lauren Zike et Flore Hartout, et avec le soutien de la classe et des équipes IMOCA. En savoir plus sur The Magenta Project et notre mission de favoriser l’équité et l’inclusion grâce à notre plateforme mondiale de sport : www.themagentaproject.org
Category
🥇
SportTranscription
00:00L'objectif final que nous souhaitons atteindre n'est pas d'avoir besoin d'autres groupes comme les Magenta Projects.
00:07Nous voulons tous un monde où c'est complètement normal pour quelqu'un de faire ce qu'il veut si c'est capable.
00:14Mais il y a des défis que nous ne pouvons pas oublier.
00:19Tout le monde me disait non. C'était genre tu es trop petite, tu es une fille.
00:23Mais je sais que je pourrais faire de bons choix, pour que tu développes sa façon de se débrouiller.
00:30Et je crois que c'est grave, car il y a des gens qui se sont développés sur les bâtiments,
00:37qui ont été développés pour protéger ce monde,
00:40et qui, en town, ils ont développé un système de désavouement.
00:44Tu es petite, tu es une fille, mais je sais que je peux être bonne.
00:52J'essaie vraiment de me concentrer, je sais que c'est un non pour le moment, mais pour être un oui.
00:58Il y a beaucoup de travail à faire, beaucoup d'input de ceux qui sont ici et de ces femmes qui vont être ici dans le futur.
01:15J'ai réussi à être courageuse en faisant des choses que je n'étais pas sûre que j'étais capable de faire, pour atteindre ce sommet.
01:23C'est bien d'avoir des sponsors, des équipes, des filles, des femmes, sur le projet.
01:30Pas seulement nous, les voyageurs, qui nous soutenons.
01:35Maintenant, nous pouvons voir plus de femmes sur les équipes, qui ont de grands rôles, et c'est très important.
01:41Et nous pouvons voir que ça marche, et que nous pouvons faire la différence.
01:46Je pense que nous y sommes arrivés.
01:48La bonne nouvelle, c'est que les choses ont changé.
01:52Les temps ont changé, oui.
01:54C'est vrai.
01:56C'est vrai.
01:58C'est vrai.
02:00C'est vrai.
02:02C'est vrai.
02:03Les temps ont changé, oui.
02:07Normalement, nous sommes juste assis à attendre.
02:10Non, nous devons bouger.
02:12Et si vous le voulez vraiment, allez-y.
02:16Les gens n'ouvrent pas simplement les portes pour que vous puissiez passer.
02:19Prends un couteau, fais ta propre porte.
02:33Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org