Elles sont peu nombreuses mais les femmes participent au rayonnement et au bon fonctionnement des clubs. Nous avons fait le tour des clubs pour donner la parole aux dames dans ce milieu d'homme.
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00:00J'ai juste été inspirée par le métier du football lui-même, j'ai une passion.
00:16J'ai eu la chance de rencontrer le coach Oussou Israël lors de mon entretien.
00:20Je viens me présenter en disant que je suis un dauphin familier européen.
00:24Ces visages presque invisibles font partie de ceux qui participent au bon fonctionnement
00:28de nos clubs, tant au plan administratif que technique.
00:35J'ai été secrétaire de la section football féminin.
00:39J'ai été aussi secrétaire de la section des jeunes.
00:42Après secrétaire générale adjoint, tout ça c'était là.
00:46J'ai eu une licence CKAF d'entraîneur.
00:51Donc j'ai un peu entraîné avant d'être complètement occupée par le métier de secrétaire.
00:59C'est de m'occuper de la communication en général,
01:02de m'assurer que tout ce qui est sur les réseaux sociaux soit propre en ce qui concerne le stade Abidjan.
01:07Faire la publicité des joueurs sur nos différents canaux de communication
01:12et puis en même temps permettre aux Ivariens de connaître nos joueurs.
01:17Une tâche opérationnelle qu'ils ont voulu leur raconter les jours de match.
01:21Quand je quitte le bureau, je prends mon sac de l'aréna technique avec des différents maillots.
01:27On va jouer avec ça sur le terrain.
01:29Je vérifie si mes licences sont déjà dans mon sac,
01:31parce que c'est avec les licences qu'on fait l'aréna technique.
01:34Quand je vérifie, je vois si les maillots, les shorts, les bas sont en place.
01:39Je dirais déjà que chaque match a ses réalités.
01:42Quand le match est joué sur Abidjan, je viens à 30 voire 40 minutes d'avance
01:48et j'essaie de nettoyer mes objectifs à nouveau.
01:52Au fur et à mesure, quand les matchs finissent, les Abids rentrent.
01:56J'attends la fiche de sanction pour voir si les joueurs qui ont eu des cartons jaunes.
02:00Je finis, je vais prendre ma fiche de sanction, je signe.
02:03Je descends, je me mets au niveau de la médiane parce qu'il y a les dirigeants du club aussi
02:07qui vont descendre féliciter et encourager les joueurs.
02:10Elles ne sont que 5 femmes issues de 4 clubs à évoluer parmi les 16 entités de l'élite.
02:15Une disparité qui se traduit dans le quotidien qu'elles vivent.
02:19Un statut qui peut présenter des avantages et des inconvénients.
02:23À la fois oui et non.
02:25C'est plus les propositions indécentes.
02:27C'est ça qu'on rencontre énormément.
02:29Et puis quand on est femme dans un domaine d'hommes,
02:32nos idées ne sont pas vraiment prises en compte.
02:37Il faut savoir montrer les raisons pour lesquelles vous venez.
02:41C'est-à-dire montrer votre savoir-faire d'abord
02:44et puis vous devez être deux fois plus, je dirais, courageuse,
02:49deux fois plus formée que les hommes avant qu'on ne vous accepte.
02:55Et pour moi, étant jeune dans le milieu,
02:58on se dit directement que tu n'es pas venue pour travailler.
03:01Au contraire, tu es venue juste pour te faire voir.
03:04Tu es venue juste pour te chercher peut-être un mari footballeur.
03:09Oui, parce que vu que nous ne sommes pas nombreuses dans le milieu,
03:16on reçoit beaucoup plus de mots d'encouragement de la part des autres.
03:20Mieux formée et outillée,
03:22c'est naturellement qu'une certaine complicité féminine se développe
03:25afin d'aider l'autre à réussir au mieux sa tâche.
03:28Pendant longtemps, les femmes ont été un peu cachées dans ce milieu.
03:32Il y a eu nos dévanciers qui sont un peu Eva,
03:36que je salue au passage, et puis Fatou.
03:40Aujourd'hui, on a affaire à une jeune génération
03:43qui est bien formée, qui est universitaire du tout,
03:46et qui arrive dans le milieu sans complexe.
03:49Je ne dirais pas que je prends des conseils d'ancienne,
03:53mais au contraire, des conseils d'ancien.
03:56Par exemple, je suis mon patron, M. Bayou Pasa,
04:00et je suis quelques secrétaires de Ligue 1.
04:03Je m'approche pour qu'ils continuent toujours mes conseils
04:06et quelques conseils de mes collaboratrices du milieu
04:09avec qui je suis un peu proche.
04:11Précisément avec Béatrice Nicole,
04:14qui a créé depuis l'année dernière l'association Lumières sur l'image.
04:18Je suis proche de ma collaboratrice,
04:21de ma petite Christelle, Biden,
04:24qui est à la SOA et avec Rébika, c'est plus.
04:27Ce petit groupe de femmes, de jeunes filles, on est ensemble.
04:31Garder la convivialité.
04:33Maintenant, quand ce sont les jours de match,
04:36on s'étudie un peu parce que ce sont de gros enjeux
04:40qui sont là-dedans.
04:43Il faudrait que chacune se montre concentrée.
04:46Là, il n'y a plus affaire à la solidarité féminine.
04:50Chacune se sent bien.
04:52Si l'agente féminine est de plus en plus nombreuse
04:54à exercer en back-office dans le monde sportif,
04:56c'est pleine de conseils
04:58qu'elles invitent les futures étoiles à franchir le pas.
05:01Aujourd'hui, la situation est telle que
05:05le métier est devenu accessible aux femmes.
05:08Donc, d'une certaine manière,
05:10on peut se considérer comme une génération intermédiaire.
05:13Pour celles qui désirent intégrer le milieu sportif,
05:16je leur dirais de ne pas hésiter.
05:19Avoir même l'amour du foot,
05:22c'est déjà quelque chose de grand.
05:25Si tu ne connais pas le domaine dans lequel tu exerces,
05:29ça sera très difficile de travailler.
05:32Il faut beaucoup se former,
05:34montrer beaucoup de professionnalisme,
05:36parce que d'abord, vous êtes des femmes,
05:38et puis la première chose qu'on voit en vous,
05:40c'est votre aspect physique.
05:43Déjà, la remarque que j'ai faite,
05:45les gens sont plus coutois dans le domaine.
05:47D'essayer de les accoster,
05:49aller via leurs différents réseaux sociaux,
05:52essayer de les écrire, tout et tout.
05:54Vous allez voir qu'ils vont facilement vous répondre.
05:57Ne pas avoir peur d'oser.
05:59Essayons.
06:00Si ça ne marche pas, on aura essayé quelque part.
06:03Il ne faudrait pas que les préjugés des autres,
06:06surtout des hommes,
06:07nous empêchent de faire ce pour quoi nous sommes là.