"Cultiver la diversité, c’est un impératif éthique mais aussi économique" selon Sasha Rubel (Amazon)
Pour suivre toute l'actualité politique et parlementaire, abonnez-vous à notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/user/publicsenat?sub_confirmation=1
Notre site internet : http://www.publicsenat.fr
Abonnez-vous à notre newsletter : https://urlz.fr/iinC
Suivez-nous sur les réseaux sociaux
Facebook : https://www.facebook.com/publicsenat
Twitter : https://twitter.com/publicsenat
Instagram : https://instagram.com/publicsenat
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/2996809/
Transcript
00:00 Plusieurs personnes au début de cette colloque a déjà partagé des statistiques concernant la présence des femmes dans ce milieu.
00:08 J'aimerais apporter, avant de faire une exploration en profondeur pour rebondir à ce que Laura a dit sur les cas d'usage concret,
00:17 un peu les enjeux au-delà de la présence sur les enjeux économiques de ce qui existe actuellement vis-à-vis des femmes dans ce secteur.
00:27 Aujourd'hui, les femmes ont 13 fois moins de chances que les hommes de déposer un brevet technologique.
00:35 Selon l'OCDE, les femmes ne déposent que 7 % des brevets dans le domaine des nouvelles technologies dans le pays du G20,
00:43 et seulement 10 % des start-up ont des fondatrices. C'est grave.
00:50 Pour que l'IA soit un atout pour l'égalité de genre, nous avons besoin pas simplement de plus de femmes dans ce secteur,
00:57 mais des équipes diversifiées qui stimulent l'innovation.
01:01 Et je dirais là, ce n'est pas simplement une question éthique. C'est bon pour le monde, on est tous d'accord ici que c'est essentiel d'avoir cette diversité,
01:09 mais c'est aussi bon au niveau économique pour les entreprises françaises.
01:14 Cultiver la diversité, c'est un impératif éthique, mais c'est un impératif économique.
01:21 Les entreprises diversifiées ont 25 % plus de chances de surpasser leurs concurrentes.
01:29 Le BCG a également constaté que les entreprises avec une diversité supérieure à la moyenne génèrent plus de revenus grâce à l'innovation,
01:39 45 % plus de total, que celles avec une diversité inférieure à la moyenne.
01:46 En parallèle, l'Institut de recherche du Crédit suisse a également constaté que les entreprises comptant une ou plusieurs femmes au conseil d'administration
01:57 avaient un rendement moyen des investissements plus élevé et une meilleure croissance moyenne que les entreprises avec des conseils d'administration
02:07 composés des hommes uniquement.
02:10 À l'échelle des équipes, ils ont également constaté que les équipes mixtes prennent de meilleures décisions commerciales 73 % du temps.
02:21 Donc, pour créer des solutions de l'IA qui sont bons pour la société et aussi bons pour l'entreprise, il faut la diversité.
02:30 J'ai adoré dans les discours...
02:32 [Musique]