Rencontrez les femmes du Qatar déterminées à briser le plafond de verre et qui inspirent les autres en sciences et technologies, entrepreneuriat et mode.
Category
🗞
NewsTranscription
00:00 [Vidéo]
00:19 Bonjour et bienvenue à Qatar 365.
00:21 Je suis Laila Houmaira et c'est le premier de deux épisodes spéciales
00:26 où nous honorons les femmes inspirantes de Qatar, toutes lesquelles font le tour dans leur propre domaine,
00:32 qui brisent les barrières et qui inspirent les autres à atteindre leur version de succès.
00:37 Mais d'abord, nous rencontrons quelqu'un qui fait un délire dans le monde de la science
00:41 et un autre qui est à l'avant-garde de la révolution numérique de Qatar.
00:46 Science, technologie, ingénieur et mathématiques.
00:51 Ensemble, ils font de la STEM, un énorme réseau d'industries qui,
00:56 en tout cas, fait vraiment tourner le monde.
00:59 Depuis des années, elle est aussi connue pour être un domaine dominé par les hommes.
01:05 Mais Qatar est, parmi de nombreux autres pays,
01:07 déterminé à changer cela en diversifiant son workforce STEM.
01:11 Ces efforts commencent ici,
01:15 au ministère des Communications et des Informations Technologies,
01:19 le lieu qui empêche la transformation numérique de Qatar.
01:23 Et le chef d'office est Iman Al-Kouari.
01:26 Mon rôle en tant que directrice de l'innovation numérique
01:31 est de faire avancer le programme Smart Country,
01:35 où nous transformons directement différents secteurs numériques
01:38 et nous voyons où la technologie a du sens pour améliorer la qualité de vie.
01:43 De la gestion de la foule et du trafic en temps réel à l'analyse de la sécurité alimentaire,
01:48 les solutions de la technologie numérique du programme de transformation numérique du ministère,
01:53 TASMU Smart Qatar,
01:54 viennent de son laboratoire d'innovation.
01:57 Nous essayons de donner les différents backgrounds,
01:59 les gens qui cherchent l'avenir,
02:01 qui sont les chercheurs des domaines académiques, des institutions de recherche,
02:04 mais aussi de donner les gens de l'industrie
02:06 avec les gens des différents secteurs
02:08 qui cherchent à voir comment ils peuvent appliquer cette technologie.
02:11 L'engagement d'Iman à créer un environnement de travail divers
02:14 commence par les jeunes.
02:16 Elle a aidé à développer Studio 5,
02:18 une initiative technologique qui targete les jeunes femmes.
02:21 Nous voulions explorer comment la technologie fonctionnait.
02:23 Elles peuvent développer des jeux vidéo
02:25 en utilisant ces softwares avancés que vous voyez dans les grandes entreprises.
02:29 Il y a eu un mouvement global récemment
02:32 pour que plus de jeunes femmes puissent pursuivre une carrière en STEM.
02:36 Ici, à Qatar, ces efforts ont été améliorés
02:39 pour que plus de femmes soient représentées
02:42 dans des positions de pouvoir.
02:45 Quelqu'un qui a le pouvoir de transformer les politiques du Qatar
02:48 en matière de sustainabilité est Dr Dima Almasri.
02:51 Je suis la directrice de la recherche sur le projet d'eau à Aretna.
02:54 Et ce que nous faisons maintenant,
02:57 c'est de travailler sur le management des ressources d'eau
03:01 et d'atteindre la sécurité de l'eau à Qatar
03:04 pour la résilience face au changement climatique.
03:06 Le passion de Dr Dima a été éteinte d'un âge tôt,
03:10 inspiré par l'histoire d'Erin Brokovitch.
03:14 Son détermination à faire la tour de la neige dans la recherche sur l'eau
03:17 l'a permis de passer une décennie en tant que scientifique
03:20 à Kiri HBKU,
03:22 travaillant sur le traitement de l'eau à aretna.
03:25 Il y avait une grande nécessité pour le pays
03:27 de traiter l'eau à aretna et de la réutiliser
03:29 pour l'irrigation, pas seulement l'irrigation,
03:31 mais aussi pour d'autres applications dans l'industrie,
03:33 comme pour les récins et les récins.
03:35 Dr Dima a accepté que l'industrie a besoin de plus de femmes.
03:39 Il y a eu des fois où j'étais la seule femme au monde,
03:41 même si la plupart du temps, je ne me sentais pas seule.
03:44 Maintenant, je suis très ouverte à donner de l'aide,
03:46 de l'advice et de la réconciliation à toute femme
03:48 qui me demande de faire partie de ce domaine.
03:50 Et au-delà de lire plus sur le thème de l'eau à aretna,
03:52 Dr Dima dit que le fait de le faire en conversation quotidienne
03:56 est un moyen de faire moins intimidant pour l'industrie.
03:59 Une fois que vous incorporez les thèmes de l'eau à aretna
04:02 dans vos conversations quotidiennes,
04:03 cela vous ouvrirait à plus de pensées et d'idées
04:07 et le domaine de l'eau à aretna se sentait plus normal.
04:09 C'est un sentiment que l'imam a connu,
04:11 mais qui ajoute aussi un autre habit quotidien puissant.
04:15 Soyez fiers de New York, de votre origine
04:17 et de ce que vous faites chaque jour de l'année.
04:19 Félicitez-vous chaque jour, car vous faites de l'excellence.
04:23 Il peut être difficile de commencer un entreprise de la partie,
04:29 mais parfois, tout ce dont vous avez besoin, c'est un peu de conseil.
04:32 Et c'est ce que l'Assemblée des Femmes de Doha aime faire.
04:35 Empower women across all sectors to turn their dreams into reality,
04:40 whether it's to lead a company or sell a product.
04:43 And every year, the organization dedicates an entire day
04:47 to hold roundtable discussions, panels and inspiring talks
04:51 by women leaders, entrepreneurs and industry experts.
04:55 I caught up with Conchita Ponce,
04:57 the founder of Doha Women Forum, to learn more.
05:03 Conchita, merci beaucoup de nous avoir parlé aujourd'hui.
05:06 Que vous a-t-il inspiré à lancer Doha Women Forum?
05:10 Quel est le but de cette organisation
05:12 et comment elle a-t-elle évolué depuis sa création?
05:15 Je suis restée ici, à Qatar, pendant un certain temps,
05:18 et j'ai rencontré de nombreuses histoires incroyables sur les femmes.
05:23 Je crois que ces femmes ont un platform
05:27 pour partager leurs histoires et inspirer les autres.
05:29 Le Doha Women Forum n'est pas seulement un événement annuel,
05:32 ou un réseau, ou un lien avec des personnes de la même école.
05:36 Il a évolué davantage.
05:38 Je vois des femmes qui sortent du Forum
05:42 qui se sentent inspirées, motivées et prêtes à agir,
05:45 prêtes à transformer, prêtes à changer.
05:47 Un seau d'encouragement, un seau d'empowerment
05:50 a été planté sur elles.
05:53 Et ce seau les encourage à suivre leurs rêves,
05:57 à trouver leur voix, leur appel et à faire la différence.
06:01 Le Forum Doha Women sera marqué son 7e anniversaire,
06:05 et chaque année, il augmente de plus en plus.
06:08 Que pensez-vous de l'année prochaine?
06:10 L'annonce du 7e Forum Doha Women est prévue
06:14 pour marquer un autre grand défi.
06:17 Cette année, il y a de grandes espérances
06:21 d'attirer des délégués internationaux
06:24 et de joindre les forces avec les advocats locaux,
06:27 pour solidifier la position du Qatar
06:30 comme point de référence pour l'empowerment des femmes dans la région.
06:34 L'un des grands défis que les femmes de partout au monde
06:37 rencontrent, c'est qu'à un moment dans leur vie,
06:40 elles sentent qu'elles doivent choisir entre carrière et famille.
06:43 Mais que faites-vous et votre organisation
06:46 pour changer cette mentalité?
06:48 Je pense que c'est la beauté de ce que le Forum Doha Women
06:51 a fait pendant plusieurs années.
06:54 Par des discussions, nous avons appris
06:57 des initiatives et des efforts d'advocat
07:00 des organisations qui empowrent les femmes
07:03 à pursuivre leurs objectifs carrières
07:06 et leurs aspirations familiales en même temps.
07:09 Cela nous aide à avancer ensemble
07:12 vers l'égalité des gendres et la paix.
07:18 L'industrie de la mode n'est pas nécessairement
07:21 connue pour sa inclusion, mais un des designers
07:24 de base Qatar essaie de changer cela.
07:27 Gils Manjulakshmi a récemment organisé un forum
07:30 qui célèbre la mode sustainable et la disabilité.
07:33 Et comme Adel Halim l'a découvert,
07:36 l'idée est de faire la mode amusante et accessible pour tous.
07:39 Gils Manjulakshmi a un objectif
07:43 d'améliorer la mode dans le monde.
07:46 Et elle a beaucoup de soutien.
07:49 Samantha Bullock est un advocate
07:52 de base London.
07:56 Il y a beaucoup de défis.
07:59 Je pense que les personnes en disabilité
08:02 commencent à être vues comme consommateurs.
08:05 Il faut considérer qu'à un moment,
08:08 nous tous aurons une disabilité.
08:11 C'est quelque chose qui touche presque 100% de la population.
08:14 Il faut trouver des solutions faciles.
08:17 Une solution est cette sacle de verre
08:23 co-désignée avec une marque brésilienne.
08:26 Comme vous pouvez le voir, nous avons ces loupes.
08:29 C'est quelque chose de très facile,
08:32 mais vous pouvez mettre ça derrière notre chaise.
08:35 Et si vous n'en avez pas besoin,
08:38 vous pouvez simplement enlever la loupe.
08:41 Les solutions sont assez simples.
08:44 C'est une des solutions.
08:47 Nous n'avons pas une seule solution,
08:50 mais nous avons des solutions.
08:53 C'est ce que nous avons.
08:56 C'est ce que nous avons.
08:59 C'est ce que nous avons.
09:02 C'est ce que nous avons.
09:05 C'est ce que nous avons.
09:08 C'est ce que nous avons.
09:11 C'est ce que nous avons.
09:14 C'est ce que nous avons.
09:17 C'est ce que nous avons.
09:20 C'est ce que nous avons.
09:23 C'est ce que nous avons.
09:26 C'est ce que nous avons.
09:29 C'est ce que nous avons.
09:32 C'est ce que nous avons.
09:35 C'est ce que nous avons.
09:38 C'est ce que nous avons.
09:41 C'est ce que nous avons.
09:44 C'est ce que nous avons.
09:47 C'est ce que nous avons.
09:50 C'est ce que nous avons.
09:53 C'est ce que nous avons.
09:56 C'est ce que nous avons.
09:59 C'est ce que nous avons.
10:02 C'est ce que nous avons.
10:05 C'est ce que nous avons.
10:08 C'est ce que nous avons.
10:11 C'est ce que nous avons.
10:14 C'est ce que nous avons.
10:17 C'est ce que nous avons.
10:20 C'est ce que nous avons.
10:23 C'est ce que nous avons.
10:26 C'est ce que nous avons.
10:29 C'est ce que nous avons.
10:32 C'est ce que nous avons.
10:35 C'est ce que nous avons.
10:38 C'est ce que nous avons.
10:41 C'est ce que nous avons.
10:44 C'est ce que nous avons.
10:47 C'est ce que nous avons.
10:50 C'est ce que nous avons.
10:53 C'est ce que nous avons.
10:56 C'est ce que nous avons.
10:59 C'est ce que nous avons.
11:02 C'est ce que nous avons.
11:05 C'est ce que nous avons.
11:08 C'est ce que nous avons.
11:11 C'est ce que nous avons.
11:14 C'est ce que nous avons.
11:17 C'est ce que nous avons.
11:20 C'est ce que nous avons.
11:23 C'est ce que nous avons.
11:26 C'est ce que nous avons.
11:29 C'est ce que nous avons.
11:32 C'est ce que nous avons.
11:35 C'est un plaisir de partager ces histoires inspirantes de femmes au Qatar
11:38 qui empuient leurs communautés
11:41 peu importe leur profession ou leurs limitations physiques.
11:44 Nous espérons que vous avez apprécié cet épisode, mais c'est tout pour l'instant.
11:47 Pour en savoir plus, visitez Euronews.com
11:50 et connectez-vous avec nous par le hashtag.
11:53 Merci de nous avoir regardé et nous verrons la prochaine fois sur Qatar 365.
11:56 [Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org]