Un salaire annuel de 6,7 millions d'euros en moyenne pour les patrons du CAC 40, selon Proxinvest. C'est quasiment 90 fois le salaire moyen d'un employé d'une entreprise du CAC. C'est +29% par rapport à 2019. Leurs émoluments ont progressé deux fois plus vite que le salaire de leurs employés depuis 2014. Choquant ?
Regardez L'éco & You du 23 novembre 2023 avec Martial You.
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00:02 On parlera, vous connaissez le greco donc, le grego, et vous connaissez aussi l'origine de la tronçonneuse.
00:12 Tout à fait, et ça n'a rien à voir avec les forêts, vous allez voir.
00:14 C'est très étonnant.
00:16 D'ici là, l'Econew, Martial, pas de problème de pouvoir d'achat pour les patrons du CAC 40.
00:19 Ils ont gagné en moyenne 6,7 millions d'euros de salaire l'an dernier selon le cabinet Proxinvest.
00:25 Voilà, alors je vais poser sur la table tout de suite ce qui va tous nous mettre en colère.
00:29 6,7 millions, c'est 90 fois le salaire moyen d'un employé d'une entreprise du CAC 40.
00:35 Ça veut dire qu'un patron du CAC 40 gagne en 6 mois ce que son salarié va mettre une vie à gagner.
00:41 C'est quand même un peu choquant, non ?
00:43 Alors oui, mais c'est peut-être pas ça qui doit nous choquer, peut-être pas la somme.
00:47 Parce que le marché des PDG, c'est comme le mercato de foot.
00:50 Je parle devant Florian.
00:52 Les personnes capables d'occuper le poste, elles sont pas si nombreuses que ça.
00:56 Il y a un prix mondial du PDG, il faut pas regarder ces sommes avec notre échelle de salaire à nous.
01:02 Et je vais prendre un parallèle justement qu'il y a d'Mbappé.
01:05 Il gagne entre 50 et 70 millions bruts par an.
01:08 Et là c'est sans les primes, sans les recettes publicitaires.
01:11 Et bien ça signifie qu'il gagne tous les mois le salaire annuel d'un PDG du CAC 40.
01:16 Donc pour Mbappé, un PDG du CAC 40 c'est un smicard.
01:19 Les patrons les plus payés, qui sont-ils ?
01:22 Alors, le tiercé, et vous ne les connaissez pas forcément.
01:24 Le tiercé gagnant, Bernard Charless, directeur général de l'éditeur de logiciels d'Asso Systemes.
01:29 33 millions d'euros.
01:31 Daniel Julien, PDG de Téléperformance, ce sont les centres d'appel.
01:35 19,7 millions.
01:37 Et Carlos Tavarez, celui-là on le connaît, c'est le patron de Stellantis, l'ex-PSA Peugeot Citroën.
01:41 19,6 millions.
01:42 - Bon, vous dites rien de choquant, rien de choquant.
01:44 Enfin ce sont quand même des sommes folles avec des salariés qui ne sont pas toujours bien payés
01:48 dans des centres d'appel ou des usines automobiles quand même.
01:50 - Oui, et je vais vous dire, ce qui me choque vraiment,
01:53 c'est que depuis 2014, quand on regarde ces chiffres,
01:55 les patrons du CAC 40 ont vu leur salaire augmenter deux fois plus vite que celui de leurs employés.
02:00 Et là, il y a une incohérence.
02:02 L'évolution des salaires, ça devra être un peu plus homogène pour éviter l'agroïde sociale.
02:06 Une entreprise, c'est vrai, c'est la réussite d'une stratégie du patron,
02:10 mais elle est conjuguée aussi quand même au travail des employés.
02:12 - Mais ce salaire des patrons pose problème aujourd'hui ou rien ne change ?
02:14 - Alors, ça change parce que le vote des rémunérations en Assemblée Générale
02:18 des actionnaires devient de plus en plus tendu.
02:21 Il y a une autre pratique qui est à la mode et qui a un effet indirect sur le salaire des dirigeants
02:25 qui me choque aussi, c'est ce qu'on appelle le rachat d'actions par une entreprise.
02:28 - Qu'est-ce que c'est ?
02:29 - Alors, c'est une entreprise du CAC qui utilise une partie de ses bénéfices
02:33 pour racheter ses propres actions à la bourse auprès des petits porteurs.
02:36 Mécaniquement, ça fait remonter le cours de l'action,
02:39 et comme une partie de la rémunération du PDG est variable et assise sur le cours des actions,
02:45 il augmente son salaire en faisant ça.
02:46 Là, je ne suis pas le seul à être choqué,
02:48 parce qu'hier, justement, l'Assemblée Nationale a voté la loi sur le partage de la valeur,
02:52 et dedans, la loi prévoit qu'une entreprise qui fait du rachat d'actions
02:56 devra aussi augmenter la participation et l'intéressement de ses salariés.
03:00 C'est un bon début.
03:01 - Votre note 18/20 Amazon.
03:03 - Et c'est une info RTL, le groupe va moderniser son entrepôt de beaux vents Picardie
03:07 et recruter 300 CDI supplémentaires d'ici 2025,
03:10 ce qui portera le nombre d'employés sur place à 1300.
03:12 - Merci beaucoup.
03:14 Merci.
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