Emploi des séniors : les négociations reprennent

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ABONNEZ-VOUS pour plus de vidéos : http://www.dailymotion.com/Europe1fr Ce mardi, sur Europe 1, Nicolas Bouzou s'intéresse à la négociation entre syndicats et patronat sur l'emploi des seniors. Retrouvez "L'édito éco" sur : http://www.europe1.fr/emissions/l-edito-economique LE DIRECT : http://www.europe1.fr/direct-video                                                                  Retrouvez-nous sur :                                 | Notre site : http://www.europe1.fr                                 | Facebook : https://www.facebook.com/Europe1                                 | Twitter : https://twitter.com/europe1                                 | Google + : https://plus.google.com/+Europe1/posts                                 | Pinterest : http://www.pinterest.com/europe1/

Transcript

00:00 Heureux Pas Matin

00:02 Bonjour Nicolas Bouzou, bonjour Dimitri, bonjour Anis.

00:05 Bonjour Nicolas.

00:06 Nicolas, le gouvernement doit donner cette semaine une suite à la réforme des retraites,

00:10 il compte mettre sur la table avec les partenaires sociaux le sujet,

00:13 ô combien difficile, de l'emploi des seniors.

00:16 C'est quoi les enjeux de la discussion ?

00:17 Les enjeux de la discussion c'est faire après la réforme des retraites

00:20 ce qui aurait dû en réalité être fait avant.

00:22 Alors prenons justement cette question de l'emploi des seniors.

00:25 Écoutez, le fait que ce sujet n'ait pas été discuté,

00:28 quasiment pas en tout cas avant la réforme, a été très anxiogène

00:30 pour les salariés âgés de plus de 50-55 ans.

00:33 Le taux d'emploi des 60-64 ans, il est très bas en France,

00:36 c'était 36% en 2002.

00:39 Ça veut dire que quand vous avez 55 ans et qu'on vous annonce

00:41 que vous allez partir en retraite un peu plus tard que prévu,

00:43 vous pouvez vous demander si vous n'allez pas terminer votre vie au chômage.

00:47 Alors le gouvernement veut porter avec les partenaires sociaux

00:49 qui n'ont d'ailleurs toujours pas reçu la lettre de cadrage,

00:52 veut porter ce taux d'emploi à 65% en 2030,

00:55 bon il s'agit avec les syndicats de parler formation, santé au travail, fin de carrière,

00:59 tout ça c'est très bien.

01:00 Mais enfin, vraiment, tirons-en une leçon pour la prochaine réforme des retraites

01:03 qui arrivera forcément un jour.

01:04 On aurait dû régler ces sujets liés au travail bien plus tôt.

01:07 - Alors il y a un sujet qui va intéresser beaucoup plus concrètement les Français,

01:10 c'est quelque chose d'un peu technique, c'est vrai,

01:12 il faut le dire, même si ça aura des traductions très concrètes pour nous.

01:14 Le compte épargne-temps universel.

01:17 Il va en être question, c'est quoi ?

01:18 - Eh oui, si vous êtes salarié, vous devez connaître,

01:20 le compte épargne-temps, il a été créé au moment des 35 heures

01:23 et si votre employeur adhère au dispositif,

01:25 ça veut dire que vous pouvez travailler plus de 35 heures,

01:28 vous ne prenez pas un jour de congé ou un RTT,

01:30 et vous en profitez pour vous former vous-même,

01:32 ou même pour racheter ces jours non pris en argent.

01:35 - C'est une banque de temps qu'on cotisera comme ça,

01:38 et sera monétisable en fait.

01:39 - Alors c'est déjà le cas, ça existe déjà pour les entreprises qui adhèrent au dispositif,

01:43 et en effet Dimitri, ça va devenir universel, absolument accessible à tous les salariés

01:47 qui pourront ne pas prendre un congé ou un RTT, les accumuler.

01:50 - Et on pourra se les faire payer parce que c'est compliqué ça.

01:52 - Et se les faire payer plus tard.

01:53 Alors écoutez, sur le papier c'est super,

01:55 c'est une mesure de flexibilité très intéressante.

01:57 Bon c'est une usine à gaz concrètement à mettre en oeuvre pour les partenaires sociaux,

02:01 mais c'est leur problème, en tout cas c'est un très beau sujet.

02:03 - On parle beaucoup du rapport des Français au travail qui s'est dégradé Nicolas,

02:07 est-ce que ça va changer ces discussions, quelque chose à ça ?

02:09 - Ah non, marginalement au mieux,

02:11 parce que le problème du travail se situe au cœur des entreprises.

02:13 Écoutez, il y avait un sondage réalisé par YouGov en 2022,

02:17 vous êtes assis mais je vous le redis, asseyez-vous,

02:19 40% des salariés estiment perdre leur temps au travail.

02:23 40% !

02:24 C'est de la responsabilité des salariés qui n'ont pas su trouver le bon job,

02:27 c'est de la responsabilité des patrons qui ne donnent pas de sens au travail,

02:31 c'est la responsabilité des managers qui managent mal.

02:33 En tout cas, je vais vous dire quelque chose,

02:35 ça n'est pas la loi qui pourra régler ça.

02:38 - Merci beaucoup Nicolas Douzeau, signature Europe 1, 7h22.

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