Europe 1
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Transcription
00:00 - Europe 1 - La France bouge
00:02 Elisabeth Assaillague
00:04 C'est déjà la dernière partie de cette France qui bouge dans l'emploi, la recherche de candidats, notre façon de recruter.
00:11 On l'a vu pendant toute cette émission, le but commun de tout ça c'est que le candidat ait un sens dans son métier.
00:17 Le salaire ne suffit pas mais il reste néanmoins crucial, c'est ce que vous nous avez dit.
00:21 Sébastien Vendée, que vous êtes le directeur général de Manpower Group Talent Solutions.
00:25 On l'a vu, nous sommes dans un marché en pleine transformation.
00:29 Mais pour cela il y a aussi des besoins de formation parce qu'on ne peut pas être en transformation sans se mettre au goût du jour, à la page.
00:35 - Exactement, donc l'évolution des compétences c'est vraiment le sujet majeur là je pense à venir.
00:39 Et depuis la pandémie les entreprises doivent s'adapter aux évolutions sociales et aux nouveaux comportements des salariés, ce que vous avez mentionné,
00:44 notamment en termes de perspectives de carrière.
00:46 Si on regarde les statistiques qu'on a aujourd'hui, on voit que 15% des salariés estiment ne pas pouvoir trouver le métier de leur choix
00:52 à cause d'un manque de qualification et d'expérience professionnelle.
00:54 - Donc il faut les former. - Donc il faut les former.
00:56 - Donc le conseil est là, et ça vous, vous le faites ?
00:57 - Alors bien sûr, nous on le fait évidemment, et aussi à travers nos CFA, à travers l'accompagnement, à travers l'intérim, à travers tout type de transition de carrière.
01:05 Peut-être un pourcentage important que je citerais, c'est aussi 64% des salariés déclarent que leur entreprise ne leur a pas proposé de formation technique pour développer leur carrière.
01:12 - Oui, ça c'est aussi, il y a un gros boulot à faire du côté des entreprises, de mettre au goût du jour, d'accompagner les salariés pour justement qu'ils s'en aillent ou qu'ils sortent parce que trop âgés ou autre.
01:22 Vous, Juliette Mandrin pour ElleBosse.fr, c'est important de préciser que ce n'est pas forcément des mamans qui sont sur, vous avez 1300 candidates là pour l'instant,
01:30 vous manquez un peu d'entreprises, mais pour ces missions de freelance, ce sont des expertes.
01:33 - Oui, elles sont compétentes, elles sont opérationnelles très rapidement, on les trouve globalement entre 5 et 6 jours, et voilà, la mission démarre.
01:41 Et surtout, on est tout métier, donc l'entreprise peut faire appel à elle pour du renfort commercial, administratif, comptabilitaire.
01:47 - Vous êtes une entreprise, vous êtes patron, vous avez besoin pour des missions ponctuelles des personnes compétentes, c'est ElleBosse.fr pour des missions ponctuelles de freelance, et ce sont des femmes en plus.
01:58 Dans La France Bouge, on aime prendre des nouvelles des membres de notre grande communauté de La France Bouge.
02:02 - Bonjour Florent Chevillotte. - Bonjour Elisabeth.
02:10 - Vous êtes le cofondateur de Omedo, vous étiez venu dans La France Bouge il y a deux ans, toujours autour de ce thème de l'emploi, voici ce que vous nous racontiez à l'époque.
02:17 - C'est la première plateforme d'interim digital dédiée aux pharmacies d'officine.
02:21 Omedo permet aux gérants de pharmacie de contractualiser simplement des remplacements clés en main sur les principaux métiers de la pharmacie.
02:27 Nous avons des titulaires de pharmacie qui n'ont parfois pas pu lever le pied depuis plusieurs années.
02:31 Omedio, Omedo, c'est la solution qui répond à cette problématique en réinventant l'interim.
02:36 - Et ça c'était il y a deux ans, on sait combien les pharmaciens ont été en première ligne pendant la crise du Covid,
02:41 donc eux aussi font partie des métiers qui sont en pleine transformation, parce que vous le disiez il y a deux ans,
02:45 il y en a qui n'ont pas levé le pied depuis de nombreuses années.
02:48 Comment ça va depuis votre passage, c'était en janvier 2021 ?
02:51 - Oui, tout à fait. C'est un secteur qui était déjà touché par la pénurie de talents.
02:58 On a vu que ça s'est accentué avec l'effet Covid.
03:03 Aujourd'hui on va avoir peut-être 9 pharmacies sur 10 en France qui aimeraient sauver un petit peu leur équipe.
03:09 La problématique c'est qu'il manque de personnel, de pharmaciens préparateurs et d'étudiants en pharmacie.
03:15 Quand on s'était vu en 2021, on avait, via Omedo, une cinquantaine d'intérimaires qui travaillaient avec nous tous les mois.
03:23 Deux ans après, on a fait x20, on a plus de 1000 intérimaires qui travaillent tous les mois.
03:29 - Ah ça va !
03:31 - La particularité c'est que 95% des intérimaires qui travaillent avec nous sont en complément d'oeuvre.
03:38 Ça signifie qu'ils ont déjà un poste fixe.
03:40 - C'est-à-dire qu'ils ont un poste fixe et c'est des compléments de revenus ?
03:43 - Exactement. En complément de revenus, c'est le cas, mais ils viennent aussi renforcer puisqu'il manque de main d'oeuvre.
03:50 Les pharmacies ont besoin structurellement d'avoir plus de monde.
03:53 On vient fluidifier un petit peu et avec notre solution, c'est ce qu'on a essayé de mettre en place.
03:59 On a plutôt réussi, les pharmacies sont friandes de ce genre de solution, même si idéalement ils préfèrent avoir des CDI en plus.
04:08 Mais voilà, on a répondu à la question dans ce sens.
04:12 - Et vous allez revenir à d'autres secteurs médicaux ? Vous allez sortir des pharmacies un peu ou vous restez dans ce domaine ?
04:17 - Oui, tout à fait. L'enjeu en 2023, ce sont les perspectives.
04:22 Ça va être d'apporter notre solution à d'autres verticales, d'autres métiers, tout en restant dans le secteur du médical.
04:28 On souhaite adresser les infirmiers, les soignants, toutes les professions qui tournent autour du médical
04:35 et qui ont des caractéristiques similaires à ce que l'on voit en pharmacie.
04:38 Et on va proposer probablement bientôt aux laboratoires de la médicale, aux EHPAD...
04:45 - Ça va s'étendre parce qu'eux aussi ont des besoins de talent.
04:48 Merci Florent Chevillote, cofondateur d'Omedo.
04:51 Merci, on était ravis d'avoir eu de vos nouvelles aujourd'hui dans La France Bouche.
04:54 C'est déjà la fin de votre émission.
04:56 Merci à tous les trois parce que grâce à vous, on a des solutions.
04:59 Maintenant, c'est à suivre parce qu'on est en pleine transition du travail, de nos métiers, de nos façons de travailler.
05:06 Merci à vous Sébastien Vendique. Vous voulez conclure ?
05:09 - Je dirais qu'on a plein d'innovations sociales à faire ensemble.
05:13 On l'a entendu pendant votre émission.
05:14 On sera à Vivatech pendant les trois prochains jours.
05:16 J'espère que vous pourrez voir toutes les démonstrations qu'on fera avec nous.
05:19 - Allez, merci. Vous êtes le directeur général de Moon Power Group Talent Solutions.
05:23 Merci Camille Cosnefroy pour CESA, pour les métiers de terrain.
05:27 Merci d'être venue dans La France Bouche.
05:29 Et à vous Juliette Mandrin, cofondatrice d'Elboss.fr.
05:31 Donnez-nous de vos nouvelles surtout.
05:33 On aimerait bien savoir comment les boîtes se développent.
05:35 On se retrouve demain dans une prochaine France Bouche.
05:37 Notez vos rendez-vous Europe 1.
05:39 Évidemment, je vous propose de retrouver tous les matins de 5h à 7h,
05:42 Omblin Roche et Alexandre Lemaire dans Europe 1.
05:44 Bonjour.
05:45 Demain, mercredi, il y a l'initiative en France.
05:49 À 5h10, retrouvez la présidente de H4D.
05:52 C'est une entreprise pionnière dans la télémédecine clinique
05:55 qui a mis au point des cabines connectées de proximité.
05:58 C'est passionnant.
05:59 Donc c'est demain avec Omblin Roche et Alexandre Lemaire, l'invité de 5h10.
06:05 À demain, dans un instant, Le Flash, évidemment, présenté par Émilie Dez.
06:09 Puis, Christophe Ondelat.
06:11 ♪ ♪ ♪