TPE/PME: Quelles hausses de salaire?
Une étude montre que les salariés des TPE-PME ont bénéficié d'une augmentation moyenne de leur salaire de 5,5% l'an dernier, soit légèrement plus que l'inflation.
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00:00 Pierre, une étude montre que les salariés des TPE-PME ont bénéficié l'an dernier
00:05 d'une augmentation moyenne de leur salaire de 5,5%, soit légèrement plus que l'inflation.
00:10 Tout à fait. Alors je précise immédiatement qu'on peut considérer que cette étude est
00:14 très fiable dans la mesure où elle repose sur les feuilles de paix envoyées par 40
00:18 000 très petites, petites et moyennes entreprises à près de 365 000 salariés répartis dans
00:25 toute la France. Et la comparaison, elle porte sur les salaires horaires, primes comprises.
00:30 Et vous, vous allez voir, ça c'est très intéressant, qu'il y a des différences
00:34 assez importantes entre les augmentations qui ont été accordées au cadre et celles
00:38 qui ont été accordées au reste des salariés, c'est-à-dire aux employés, ouvriers et techniciens,
00:43 plus 5,7% dans leur cas, plus 4,4% dans le cas des cadres.
00:48 Et ce n'est pas le cas dans les grandes entreprises aussi.
00:50 Alors on a vu ce type de différence aussi dans les grandes entreprises et une partie
00:55 de l'explication, elle tient au fait que le SMIC a été en 2022 revalorisé un peu
01:02 au-dessus de la hausse des prix à la consommation. Et ça, ça a eu un effet évidemment sur
01:09 en particulier les TPE, PME où la proportion de salariés qui doivent se contenter du
01:14 SMIC ou qui sont très légèrement au-dessus est évidemment assez importante.
01:18 Ça veut dire quoi concrètement ? Ça veut dire qu'il y a quand même un certain nombre
01:20 d'employeurs qui n'ont pas nécessairement envie ou la possibilité d'ailleurs d'augmenter
01:26 sensiblement les salaires mais qui l'ont fait parce qu'on avait augmenté le SMIC.
01:28 Il y a aussi le secteur où les patrons de TPE, PME ont accordé des augmentations d'êtements
01:32 supérieurs à l'inflation.
01:33 Bien sûr, alors ça sont les secteurs où, qu'on qualifie généralement de "en tension",
01:39 des secteurs où vous n'avez pas intérêt à perdre vos salariés parce que vous savez
01:42 que vous allez avoir du mal à en recruter de nouveau.
01:44 On sait que c'est le cas dans l'hébergement et la restauration, c'est aussi le cas dans
01:48 les transports et on voit qu'effectivement les hausses salariales ont été sensiblement
01:52 supérieures au niveau de l'inflation.
01:53 Mais comme toujours, puisqu'il y a une moyenne, ça veut dire qu'il y a des secteurs où les
01:56 augmentations étaient inférieures à la moyenne et c'est le cas dans deux secteurs en particulier.
02:02 C'est le cas dans le secteur de l'immobilier, secteur qui est touché par une véritable
02:09 crise et puis dans l'enseignement et on parle évidemment là du secteur privé.
02:13 Il y a aussi d'importantes différences en fonction de la région où on travaille.
02:17 Avec des augmentations qui ont été, je parle toujours de moyenne, au-dessus de 6% dans
02:24 quatre régions quand même, Haute-France, Grand Est, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.
02:30 Et à l'inverse, des augmentations qui se sont limitées à 4,4% toujours dans ces TPE
02:36 PME de l'Île-de-France.
02:37 Ça veut dire quoi concrètement ? Ça veut dire qu'il y a eu finalement une diminution
02:42 des différences qu'on connaît traditionnellement entre le niveau des salaires dans la région
02:47 parisienne et le niveau des salaires dans le reste du pays.
02:51 Merci.