La Sephora University à Neuilly: depuis 15 ans, elle forme 10.000 collaborateurs par an dans la technique et le managériale

  • l’année dernière

Du lundi au vendredi, dans Demain au travail, un responsable d'entreprise raconte au micro d'Europe 1 une innovation mise en place au sein de son entreprise pour le bien-être de ses salariés.

Retrouvez "Demain au travail" sur : http://www.europe1.fr/emissions/demain-au-bureau

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00:00 - Europe 1, la France bouge.
00:02 Demain au travail. - Sylvie Moreau, 46 000 personnes c'est ça dans tous ces foras ? - Oui. - Combien en France ?
00:08 - 4000. - 4000, vous allez recruter cette année ? - Oui on va
00:12 pour l'année 2023 à peu près 300 à 400 personnes.
00:15 On cherche aussi beaucoup de CDD là pour la fête des mères pour préparer le gros trafic qu'on attend au magasin donc il y a toujours
00:22 beaucoup... - C'est facile de trouver ?
00:25 - Parce que le recrutement on sait que c'est compliqué mais tout de même il y a des secteurs d'activité quand ce sont des secteurs
00:30 animés par la passion il peut avoir plus de facilité.
00:34 - On a de la chance chez Sephora d'avoir une enceine très forte donc c'est vrai qu'on a un pouvoir
00:39 d'attractivité sur tous les passionnés de la beauté ou du retail puisqu'on est vraiment une figure de proue et de la beauté et du retail.
00:47 Et puis ce qui attire surtout les talents chez Sephora c'est le fait qu'on n'a pas juste un job on a aussi une carrière.
00:53 - Une possibilité d'avoir des carrières. - Absolument et ça ça vient parce qu'en fait la plupart de nos directeurs de magasins ou directrices de magasins ont
01:00 commencé comme conseillère beauté.
01:02 D'ailleurs mon bras droit Marie-Christine qui gère toute la plus grande partie de l'Europe elle a commencé il y a 40 ans à emballer des
01:08 cadeaux chez Sephora en Rallye Moj et elle a fait toute sa carrière patronne de la France,
01:12 patronne de l'Europe. - Donc il peut y avoir des Marie-Christine partout. - Voilà donc on a beaucoup de belles carrières comme ça et pourquoi c'est parce
01:19 qu'en fait on a un énorme
01:21 effort sur la formation. On a depuis 15 ans ce qu'on appelle la Sephora University et toutes les conseillères magasins
01:27 la Sephora University elle est à Neuilly dans notre CHS.
01:31 Et elle forme chaque année 10 000 collaborateurs chaque année pour leur
01:36 développer leur perfectionnement à la fois technique mais aussi managerial.

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