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NewsTranscription
00:00 Imaginez votre premier CDI à 60 ans. C'est ce que les sénateurs de droite voudraient mettre en place dans le cadre de la réforme des retraites.
00:06 L'amendement pourrait être examiné d'est ce week-end. Bonjour Inès Zégloul.
00:10 Bonjour.
00:10 Alors cet amendement prévoit d'inciter les entreprises à embaucher des chômeurs d'au moins 60 ans en échange d'une exonération des cotisations familiales.
00:17 Oui l'employeur garderait donc son salarié jusqu'à sa retraite à taux plein.
00:21 C'est ce qu'attendait par exemple Dominique lorsqu'elle a dû quitter son entreprise il y a quelques années.
00:26 Depuis elle a retrouvé du travail comme agente d'accueil mais la soixantaine déjà à l'époque ce CDI senior lui aurait bien facilité la tâche.
00:33 J'aurais pas une grosse retraite donc j'étais dans la nécessité d'attendre le taux plein.
00:39 Je voulais un salaire à peu près convenable.
00:41 Le fait d'avoir un CDI m'a permis aussi d'aller jusqu'à cet âge là. On n'aurait pas renouvelé mon CDD.
00:47 A 65 ans elle a parfois des trous de mémoire mais rien de très grave.
00:51 Son patron lui propose même de télétravailler pour qu'elle puisse continuer à exercer des aménagements qu'utilise aussi Boris Couillaud.
00:58 Il est patron d'une entreprise de transport pour des élèves en situation de handicap.
01:01 La majorité de ses conducteurs ont l'âge maintenant d'être à la retraite.
01:05 Quand j'avais la trentaine j'avais ce petit frein psychologique à embaucher des personnes seniors.
01:10 Au fur et à mesure on sent bien qu'on a besoin des emplois portés par des personnes seniors.
01:16 C'est effectivement une expérience de vie, une maturité, une capacité à être responsable que l'on recherche.
01:22 Aujourd'hui le contrat a duré indéterminé reste le plus plébiscité par les 60 ans et plus.
01:27 Mais la mise en place d'un CDI senior est estimée à 800 millions d'euros.
01:31 Trop cher selon le gouvernement qui s'y oppose pour l'instant.
01:34 - Les précisions d'Inès Zéglou.