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NewsTranscription
00:00Et puis, ils ont entre 18 et 28 ans, on les dit fainéants, arrogants, désintéressés.
00:05Là, Gen Z, ou Génération Z, fait l'objet d'une vaste étude de l'IFOP et contrairement aux idées reçues,
00:11tout n'est pas à jeter chez ces jeunes.
00:13Oui, ils veulent travailler et sont prêts à s'investir,
00:15mais à leurs conditions.
00:17Le reportage pour Europe 1 de Margot Fauderé.
00:19Travailler, oui, mais pas à n'importe quel prix.
00:21Pour beaucoup de jeunes comme Antoine, la rémunération reste la principale motivation.
00:25Si je peux faire la même chose autre part,
00:27et avoir une meilleure rémunération et une meilleure valorisation de mon travail, je le ferai.
00:31Même chose pour Clémence, 25 ans, qui n'hésitera pas à refuser une offre
00:34si elle ne correspond pas à ses attentes.
00:36J'ai des diplômes, j'ai un bac plus 5,
00:37donc si je vois que je suis payée au lance-pierre, c'est non.
00:40La Génération Z sait ce qu'elle veut, elle est exigeante et même intransigeante
00:43sur le fameux équilibre vie professionnelle-vie personnelle,
00:46à commencer par le télétravail, là encore difficilement négociable pour Clémence.
00:50Personnellement, j'ai ma vie aussi en Normandie.
00:52Une boîte qui ne m'offre pas le télétravail, c'est compliqué.
00:54Manon, elle, a même des exigences bien précises.
00:57Si le travail est à 15 minutes de chez moi, ça va.
00:59Si je dois me taper une heure tous les matins avec 4 changements et tout...
01:03Surtout les jeunes veulent avancer vite et fort.
01:05Je m'investis pas mal dans mon travail,
01:06donc si je m'investis, c'est que je veux un minimum de retour derrière.
01:10Impatiente et ambitieux, bien loin des étiquettes qu'on a pu leur coller.