Invité de La Matinale sur CNEWS, Stanislas Guerini s'est exprimé sur la reconversion en cours de carrière, notamment vers les métiers de la fonction publique. Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques estime qu'«on a des besoins immenses pour pouvoir former dans la fonction publique».
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00:00 Après, la bonne question, c'est celle que vous posez.
00:02 C'est, est-ce que dans la fonction publique,
00:04 on est capable de mieux aménager les carrières ?
00:06 J'en ai parlé pour pouvoir, par exemple, se mettre à temps partiel,
00:09 mais pourquoi pas changer de métier aussi ?
00:11 Et là aussi...
00:13 Qu'est-ce que peut faire un prof en fin de carrière ?
00:15 - Il peut faire plein de choses. - Quoi ?
00:17 Quand on a travaillé devant une classe,
00:18 on peut peut-être faire d'autres choses.
00:20 On a développé des compétences de lien.
00:22 On peut travailler dans de la formation, par exemple.
00:25 On a des besoins immenses pour pouvoir former,
00:28 dans la fonction publique, à des nouveaux métiers.
00:30 Donc, moi, je ne crois pas à découvrir des carrières.
00:33 Et c'est comme ça que la fonction publique a été beaucoup pensée.
00:35 Elles sont absolument cloisonnées.
00:37 Ou quand on entre dans un métier,
00:39 on n'a aucune perspective de pouvoir en changer.
00:41 Je crois au contraire.
00:43 Et c'est tout l'enjeu des chantiers que j'ouvre pour l'année 2023,
00:46 avec les organisations syndicales,
00:48 pour développer des parcours de carrière beaucoup plus divers,
00:51 beaucoup plus riches.
00:52 Et qui rendent attractifs les métiers de la fonction publique.
00:54 Vous avez énormément de mal à recruter,
00:56 ce qui est quand même assez étonnant.
00:58 - C'est vrai. - 50 000 fonctionnaires à recruter,
01:00 ça n'attire plus ces carrières-là.
01:01 Et les 64 ans, ça ne va pas les élever dans la cité.
01:04 Là aussi, pas de langue de bois. On a du mal à recruter,
01:06 comme les employeurs du privé ont du mal à la recruter.
01:08 Donc, 50 000 fonctionnaires, c'est un bon chiffre.
01:10 On a un enjeu d'attractivité très particulier sur la fonction publique.
01:14 Pourquoi ? Parce qu'il y a des enjeux de rémunération,
01:16 de perspective d'évolution de rémunération.
01:19 Et c'est peut-être sur ces sujets-là qu'on n'a pas suffisamment travaillé.
01:21 Les questions que vous me posez sur les professeurs,
01:24 elles sont aussi liées à cette question-là.
01:26 - La rémunération des professeurs... - Vous avez du mal à les recruter.
01:28 Elle évolue peu pendant de nombreuses années,
01:30 avant, à la fin de leur carrière, d'avoir un peu de rattrapage.
01:33 Tout ça, c'est des choses qu'il faut remettre à plat,
01:35 et on le fait avec mon collègue, ministre de l'Éducation, Pape Ndiaye.
01:39 Je veux réfléchir comme ça pour l'ensemble des fonctionnaires.
01:43 Et puis, il y a aussi des questions de métier,
01:46 d'organisation du travail, de qualité de vie au travail,
01:49 de valorisation de la formation.
01:51 On n'a pas assez parlé compétences, métiers,
01:53 parcours professionnel dans la fonction publique.
01:55 Je crois que c'est aussi le cœur des enjeux qu'on aura à appréhender.
01:58 Sous-titrage ST' 501
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