Il n'est pas commun de passer un entretien devant un RH.
En général, vous aurez plutôt à faire au dirigeant de l'entreprise ou à un manager.
Le RH n’est pas là pour examiner vos compétences comme le ferait un patron, mais plus pour se rendre compte de votre capacité à interagir, et votre aisance à vous acclimater.
Ce sera donc plus votre facilité d'intégration qui sera mise à l'épreuve.
Pour réussir au mieux cet entretien, n'hésitez pas à suivre les conseils suivants:
1. Faites ressentir l'envie qui vous anime.
2. Restez vous-même en mettant en avant intégrité et intelligibilité.
3. Décrivez explicitement votre précédent parcours.
4. Adoptez une attitude professionnelle devant votre interlocuteur.
5. Réalisez une analyse de vos expériences professionnelles passées.
6. N’essayez pas de prouver que vous savez tout sur tout.
7. Révisez vos langues vivantes !
8. Préparez-vous à aborder des thèmes sur la rémunération et les prestations salariales.
En général, vous aurez plutôt à faire au dirigeant de l'entreprise ou à un manager.
Le RH n’est pas là pour examiner vos compétences comme le ferait un patron, mais plus pour se rendre compte de votre capacité à interagir, et votre aisance à vous acclimater.
Ce sera donc plus votre facilité d'intégration qui sera mise à l'épreuve.
Pour réussir au mieux cet entretien, n'hésitez pas à suivre les conseils suivants:
1. Faites ressentir l'envie qui vous anime.
2. Restez vous-même en mettant en avant intégrité et intelligibilité.
3. Décrivez explicitement votre précédent parcours.
4. Adoptez une attitude professionnelle devant votre interlocuteur.
5. Réalisez une analyse de vos expériences professionnelles passées.
6. N’essayez pas de prouver que vous savez tout sur tout.
7. Révisez vos langues vivantes !
8. Préparez-vous à aborder des thèmes sur la rémunération et les prestations salariales.
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