• il y a 8 ans
Les politiques publiques qui s’affirment dédiées aux PME voire aux TPE ou qui se targuent tout simplement de reconnaître leurs spécificités se sont multipliées. Les débats actuels sur la compétitivité de la France et le maintien à un haut niveau du chômage plaident d’ailleurs pour une meilleure (re)connaissance de ces entreprises. Si les données empiriques sur les PME et même les TPE se font moins rares, y compris sur les thématiques de l’emploi, du travail et de la formation, elles demeurent relativement mal connues et donc faiblement mobilisées. Cette journée d’étude permettra d’identifier quelques enquêtes statistiques de l’Insee, de la Dares et du Céreq, de présenter leurs principales caractéristiques et de discuter de leur pertinence pour l’étude des entreprises de petite taille. Une attention toute particulière sera également portée à la démographie de ces entreprises ainsi qu’aux décisions et événements qui rythment leur vie (en lien notamment avec le type de développement retenu et les régulations sociales mobilisées), dans la mesure où ces dimensions ont des conséquences importantes sur le développement de l’emploi, les pratiques de GRH et les parcours des travailleurs. Ce sera l’occasion de revenir sur le rôle central du dirigeant et de plaider pour une meilleure articulation entre les approches quantitatives et qualitatives.

Recommandations